AXA安盛香港及澳門（下稱「AXA安盛」）近年積極推廣校園招募計劃，以本地人才為核心，並全面涵蓋大灣區以至內地等大中華市場。招募計劃透過健康講座、職業博覽會及科技應用討論等多元活動，廣納跨學科潛質人才，再配合雙軌人才培育計劃：「AXA安盛業務管理培訓生計劃」和「AXA Prime Blue」，以及AXA安盛集團的全球品牌資源與人工智能（AI）科技應用等優勢，全面提升年輕生力軍的專業及實戰能力，贏在職涯起跑線的同時，亦成為AXA安盛源源不絕的人才庫。配合全面的培訓計劃，讓這些人才能穩步邁向百萬圓桌（MDRT）國際舞台，成為未來的金融服務領袖！
AXA安盛走進港澳及內地的校園，舉辦了一系列豐富多元的校園活動，讓學生求學時已能掌握金融業運作，早着先機。今年，AXA安盛將校企合作提升至戰略核心高度，以實踐2026戰略願景：校企合力，打造灣區及大中華人才新高地。──AXA安盛中國內地、香港及澳門首席分銷業務總監李俊豪
為吸引優秀年輕人才投身保險及財富管理行業，AXA安盛的校園招募計劃正全面升級，致力打造深度融合的「校企合作生態圈」。AXA安盛中國內地、香港及澳門首席分銷業務總監李俊豪（Jonathan）表示：「今年，AXA安盛將校企合作提升至戰略核心高度，以實踐2026戰略願景：校企合力，打造灣區及大中華人才新高地。我們在建立長遠人才儲備的同時，更致力發掘新一代金融精英。」隨着大灣區金融互聯互通的深化，此生態圈已由香港延伸至內地學府。透過形形色色的活動，既促進學界與業界的實質交流，更重要的是讓學生在求學階段便能及早了解金融服務業的運作與合規要求，從而早着先機。
深入港澳及內地校園 廣納跨學科潛質人才
Jonathan說：「我們與香港、澳門及內地各大高校等的合作，不僅是校園招募，更拓展到專業領域的交流。」他指，傳統保險業較多招募商科背景的學生，而近年行業已開始重視跨學科人才，以應對醫療、科技等專業領域的需求。為此AXA安盛正持續擴展招募渠道，在港澳方面，合作院校包括：香港大學、香港城市大學、嶺南大學、香港恒生大學及職業訓練局；澳門大學、澳門理工大學、澳門旅遊大學及澳門城市大學等。
AXA安盛持續拓展校園網絡，推廣健康生活理念，並積極吸納跨學科年輕專才。較早前，AXA安盛在嶺南大學舉辦專題講座，內容深入探討AI為保險行業及AXA安盛不同部門（涵蓋前線與後勤）帶來的應用與變革，例如為學生解密生成式人工智能（Gen AI）在保險業的應用場景。「講座亦聚焦在AI盛行的年代，保險代理人及後勤人員如何善用AI提升工作效率，從而騰出更多時間投入人與人之間的交流，為客戶提供專業建議，貼心服務及情緒價值。」
AXA安盛亦曾參與香港城市大學的職業博覽，團隊於短短5小時內為超過100名學生提供保險行業簡介，並即場提供管理培訓生計劃的面試機會。透過一系列大專院校活動，AXA安盛持續吸納具備多元背景的年輕人才。
配合人才引進政策 擴展內地校企合作
為配合香港各項人才引進政策（如高才通計劃及非本地畢業生留港／回港就業安排），AXA安盛於今年開展了一系列密集的內地校園活動，累計觸達數千名準畢業生，為AXA安盛持續引入具備國際視野與專業潛質的新生力量提供穩定且多元的人才入口。重點如下：
．持續深化與北師香港浸會大學（首間內地與香港合作創辦的大學）的校企合作。
．參與了由北京大學深圳研究生院、清華大學深圳國際研究生院及哈爾濱工業大學（深圳）聯合主辦的春季雙選會。
．到訪中南大學及武漢大學等華中地區頂尖學府，建立校企合作意向。
Jonathan強調：「內地學生普遍對香港的人才入境計劃，以及在港發展事業感興趣，亦較多傾向投身前線業務崗位，我們正好成為他們開展事業新篇章的強大支援。」AXA安盛未來將持續深化與內地重點高校的校企合作，從大灣區核心城市向大中華其他城市縱深滲透，為AXA安盛持續引入具備國際視野與專業潛質的新生力量，並提供穩定且多元的人才入口。
更多招募內容
雙軌人才培育計劃 打造專業金融精英
成功招攬適合的人才後，如何成就他們開展事業呢？Jonathan闡釋：「AXA安盛栽培新人的核心包括完善的雙軌人才培育計劃：『AXA Prime Blue』和『AXA安盛業務管理培訓生計劃』。兩計劃都致力協助學員成長，背後有賴AXA安盛集團的穩健基礎與行業認受性作為支撐，包括AXA安盛集團獲標準普爾AA、穆迪Aa2及惠譽國際AA三大評級，反映其資本實力與品牌信譽。」
他特別提及AXA安盛的理財顧問在業界屢獲殊榮，包括百萬圓桌會會員（MDRT）、管理卓越獎（IMA）及優質顧問大獎（QAA）。「這些獎項體現在職理財顧問的專業水平外，更證明兩大計劃互相發揮優勢，為參加者提供具備實質資源與行業認受性的培訓路徑。」
AXA Prime Blue
適合對象：剛畢業的大專生、渴望突破「職涯天花板」的專才
剛畢業的職場新鮮人，或渴望尋求事業突破的轉職人士，可以循哪些途徑投身財富管理行業呢？Jonathan強調：「金融保險行業的未來在於人才，『AXA Prime Blue』一直以『Triple P』精神為核心特質：潛能（Potential）、可能性（Possibility）及熱誠（Passion），為從業員開啟事業之路。」
Triple P精神 新人快速達MDRT目標
Jonathan表示：「我們相信每位加入的學員都擁有無限『潛能』，即使大專畢業生也能透過完善的培訓體系，迅速累積專業技能和行業經驗；我們亦希望助力學員看到自身的『可能性』，突破舒適圈或探索新的職涯高度；AXA安盛珍視每一位學員對行業的『熱誠』，積極心態是他們面對挑戰及獲得成功的動力。」
Jonathan更透露：「『AXA Prime Blue』的新晉會員較一般理財顧問更快達到MDRT資格。計劃特設為期24個月的財務支援，為入職初期的學員提供穩定的收入保障，工作無後顧之憂；再配合會員專屬的展業活動，增加他們開拓市場及累積客戶資源的機會。計劃同時設有清晰的晉升階梯，助學員迅速邁向事業目標，實現職涯與收入的雙軌躍升。」
兩大計劃
Quest by AXA：AI 四大優勢
AXA安盛推出業界領先的人工智能平台Quest by AXA。Jonathan表示：「該平台結合專業知識與科技，整合AI技術、實時宏觀經濟洞察及理財建議，在諮詢過程中為理財顧問提供實際支援，協助新手亦能達至資深顧問般的專業與精準。」平台主要四大功能和優勢包括：
．整合實時數據：匯聚宏觀經濟趨勢、市場資訊及獨家研究。
．提升建議質素：透過數據分析了解客戶需求，協助理財顧問提供個人化的理財及保險建議。
．完善數碼生態：配合現有系統，涵蓋數碼核保、客戶管理、保單行政至索償處理等保險價值鏈。
．安全合規應用：延續自家研發的「Secure GPT」生成式AI平台，確保團隊合規運用AI工具提升效率。
學院三大學系 強強聯手深化專業培訓
AXA專業培訓學院設立了「三大學系」：健康管理（H學系）、退休方案（R學系）及傳承策劃（L學系）。這不單是基礎的入職培訓，更是為人才提供持續深造的專業階梯。
透過跨界「強強聯手」，「三大學系」分別聯合香港恒生大學、上海交通大學及北京大學，計劃將學術資源與實務應用深度結合，為學員提供國際化視野與前沿知識，助他們緊貼掌握行業最新趨勢，進一步提升專業水平和市場競爭力。
如欲了解更多AXA安盛香港及澳門的理財策劃事業資訊，請聯絡axa-talent-hub@axa.com.hk。
