AXA安盛業務管理培訓生計劃
適合對象：大專準畢業生、具備未來商業領袖潛質的精英人才
「AXA安盛業務管理培訓生計劃」以精準節奏為培訓核心，有意投身理財策劃或商業管理的大專生提供專屬孵化平台。計劃由AXA安盛全額贊助，透過結構嚴謹的專業課程與實戰演練，精準規劃培訓進度，助年輕人在競爭激烈的商業環境中迅速脫穎而出。其中2026及2027年的大專準畢業生可優先報名，完成後不單獲頒畢業證書，若進一步達成指定目標（如考取相關牌照），更可獲得額外獎勵。
在學階段體驗財策工作 開啟事業先機
AXA安盛中國內地、香港及澳門首席分銷業務總監李俊豪（Jonathan）表示說：「保險業是一個『守護與陪伴』的行業，而非單純的產品銷售。因此，『AXA安盛管理培訓生計劃』是一個提升專業技能的培訓旅程，着重引導學員加深自我認知、突破盲點、建立共情能力，並逐步實現領導力重塑與建立廣闊的人際網絡，為長遠事業打好基礎。整個計劃以專業、多元及未來為導向，無論在硬知識、思維模式，還是領導潛能上都會為他們帶來啟發和支援。」
課程設有為期3.5天的密集培訓，並提供廣東話及普通話版本，靈活切合學員的語言需求。培訓內容豐富有趣兼互動，強調理論與實踐並重，涵蓋財富管理的理論基礎及實際應用，例如數字心理學、財富流沙盤、Gen AI實戰、建立個人形象、創業家分享等範疇，並提供實習機會。
完成初步訓練後，學員可選擇在學期間加入AXA安盛成為見習代理人並申請為期12個月的NEXT 財務支援計劃，在畢業前先累積工作經驗同時也能拿到額外的津貼。
畢業後若符合資格，更可進一步申請加入爲期24個月的FP24 財務支援計劃。連同NEXT 財務支援計劃，學員可擁有最長36個月的財務支援，讓新人在行業的起步更順暢，從而在理財策劃行業大展拳腳，實現長遠的事業目標。
AXA Prime Blue
適合對象：剛畢業的大專生、渴望突破「職涯天花板」專才
剛畢業的職場新鮮人，或渴望尋求事業突破的轉職人士，可以循哪些途徑投身財富管理行業呢？Jonathan強調，金融保險行業的未來在於人才，「AXA Prime Blue」一直以「Triple P」精神為核心特質：潛能（Potential）、可能性（Possibility）及熱誠（Passion），為從業員開啟事業之路。
Triple P精神 新人快速達MDRT目標
Jonathan表示，「我們相信每位加入的學員都擁有無限『潛能』，即使大專畢業生也能透過完善的培訓體系，迅速累積專業技能和行業經驗；我們亦希望助力學員看到自身的『可能性』，突破舒適圈或探索新的職涯高度；公司珍視每一位學員對行業的『熱誠』，積極心態是他們面對挑戰，獲得成功的動力。」
「AXA Prime Blue」提供從學術培訓到實地實習等支援，處處體現對人才發展的重視。「計劃從入職到晉升的每一個關鍵階段，均呈現一個結合專業知識、技能與實踐的完整發展路徑，成為學員快速掌握崗位需求的關鍵。」
AXA安盛通過專業化的培訓課程，確保新晉理財顧問在短時間內理解行業運作模式。一系列課程包括理財顧問新人入職培訓、專業經理培訓及資歷架構（QF）證書系列課程，全面提升學員的產品知識和銷售技巧。
