【明報專訊】就教育及培訓人才方面，財政司長陳茂波昨在《2026/27年度財政預算案》表示，冀推動全民AI培訓，撥款5000萬元，以邀請公營機構聯同科技企業及大專院校，籌辦AI應用學習課程、講座及比賽；並公布將成立由他主持的「AI+與產業發展策略委員會」，為人工智能（AI）帶動產業轉型及發展訂定策略。預算案亦提出預留5200萬元，供知識產權署與職訓局合作推行為期兩年的先導計劃，開辦「知識產權學院」，培訓人才以發展知識產權（IP）產業；預留100億元，提供貸款支持資助大學和應用科學大學在北都大學城興建校舍，「短期內」推出3幅位於洪水橋／厦村新發展區的大學城土地。另提出會撥款6,500萬元，增加今年建造業專業人才政府培訓學額；以及延長「提升保險業人才培訓計劃」至2029年3月。
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撥5000萬推AI教育 擬設「AI+產業委」
AI教育方面，預算案提出撥款5000萬，由政府邀請公營機構聯同科企及大專院校，籌辦AI應用學習課程、講座及比賽，提升學生、青年及公眾對AI的認知和運用技能，以及負責任地使用AI。
陳茂波指，將成立由他主持的「AI+與產業發展策略委員會」，為人工智能（AI）帶動產業轉型及發展訂定策略，初期聚焦生命健康及具身智能（人形機械技術）。政府消息人士稱，委員會將從「頂層設計」檢視「本港要推動相關產業發展需要什麼」，包括成果轉化、科研應用「落地」或人才等；委員會將邀專家、學者、企業及園區公司等參與，未有名單，會盡快公布。
此外，政府擬撥款一億元，為去年成立的「AI效能提升組」引入業界的領先技術，助政府加速「數智化」轉型。消息表示，撥款會分3年使用，主要用於向專家諮詢在政府流程應用AI的意見、採購所需技術，以及用於「深度培訓」政府人員，以帶領部門其他公務員使用AI技術。
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求職網繁複 研AI推「個人化」空缺建議
政府目前已有不同部門應用AI提升公共服務。就業配對方面，消息人士透露勞工處正做可行性研究，當局留意到目前市民在勞工處網頁求職面對的資訊量多，難找到所有匹配的職位空缺，日後開發的AI系統會基於大型語言模型，按個別人士求職條件「個人化」推送空缺建議；如求職者技能不足，系統可推送培訓課程，目標最快2027年中讓公眾使用服務。其他部門AI應用例子包括運輸署今年內研究建立「交通管理平台」預測交通變化、渠務署將提升智慧水浸預測及預警系統、土拓署將整合本港降雨等數據加強山泥傾瀉風險評估等。
此外，為塑造「區域知識產權貿易中心」，預算案提出預留5200萬元，供知識產權署與職訓局合作推行為期兩年的先導計劃，開辦「知識產權學院」。政府消息人士稱，學院擬開辦3類課程，包括短期的培訓、中級的認知課程，以及可掛鈎資歷架構、例如深造文憑等的課程；在職人士或有志在該行業發展人士可報讀，目的是培訓人才以發展知識產權（IP）產業。課程內容及名額待定，涉獵知識產權實務策略、技術轉化及商品化，知識產權的融資估值，以至新興科技，例如人工智能（AI）與知識產權關係等。
知識產權與拓展創科以至文創IP產業息息相關，在港商標申請由2022年29,432宗增至2025年37,491宗，知識產權署早前委託調查顯示，本港截至2024年底約有4148人從事知識產權服務。政府消息人士說，香港定位是發展中外文化藝術交流中心、創科中心，而近年文創經濟也蓬勃，知識產權的註冊、保護以至貿易是個專門範疇，可輔助上述產業發展。
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僱員再培訓局「升格」技能提升局 提升至為整體勞動人口提供「技能為本」培訓
僱員再培訓局分階段推行緊改革，將會由為基層勞工提供「就業為本」培訓，提升至為整體勞動人口提供「技能為本」培訓，早前透露將會改名。預算案宣布再培訓局會「升格」為「技能提升局」（Upskill Hong Kong），並會提供包括AI應用的各類「技能為本」培訓，以提升本地勞動人口競爭力。
政府消息人士表示，新名稱反映再培訓局的定位改變，即是提升至為整體本地勞動人口提供「技能為本」培訓。他指，勞福局計劃今年下半年向立法會提交《僱員再培訓條例》修訂草案，以全面落實所有改革措施，再培訓局會在修例完成後正式改名。
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