【明報專訊】政府兩年內第二度更新人才清單，昨日公布今年3月1日起再新增9項專業工種，包括會計業專才及伊斯蘭金融專才等，以配合經濟高增值及多元發展，令清單涵蓋60項本地人才短缺的專業，相關專才透過指定計劃申請來港時可獲入境便利。有經濟學者認為，伊斯蘭金融市場潛力大，香港暫無相關培訓及人才，認為納入人才清單屬必要，估計可從馬來西亞或中東吸引人才來港。
僱主輸入毋須證招聘難 下月生效
政府繼2023年5月將人才清單的專業工種由13項增至51項，昨日再公布完成更新一輪人才清單，3月1日起生效，今次新增9項專業工種（見表），令清單涵蓋60項本地人才短缺的專業。符合相關專業資格的外來人才，申請優秀人才入境計劃、一般就業政策或輸入內地人才計劃時可獲得入境便利，舉例僱主透過一般就業政策及輸入內地人才計劃申請輸入相關專才，毋須證明本地招聘困難，可縮減招聘時間。
勞福局：選短缺助經濟高增值專業
去年《施政報告》已預告今年初將更新人才清單，加入與推動「八大中心」相關產業所需高端人才及專才。勞福局發言人表示，是次檢討採用三大原則，包括選定專業均為有助香港經濟高增值及多元發展的高質素人才、於本地市場未能輕易覓得，以及本地培訓未能適時提供。發言人稱，在考慮加入新專業時，當局已檢視2023年人力推算所識別未來5年高需求、資歷屬學位或以上、未被納入清單的19個工種，並考慮新興行業，以及不同行業持份者、商會等建議。
勞福局發言人提到，部分工種最終沒納入清單，原因包括本地人才未見短缺、本地培訓可增加供應以滿足需求、所需學歷低於學位水平等，其中飛機師、藝術行政管理人才、言語治療師、教育心理學家、臨牀心理學家、電子商貿人才等，當局均考慮到透過本地培訓，未來已足以應付，故未納入。
財庫局：盼吸了解伊斯蘭律法專才 會計專業資格課程報讀降
新增9項專業工種中，有3項來自金融服務行業，包括會計業專才、伊斯蘭金融專才及資深大宗商品交易專才。財庫局發言人稱，鑑於會計師公會曾有調查指出行內空缺多，且每年報讀專業資格課程人數下降，故諮詢業界後決定列入人才清單。
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至於伊斯蘭金融專才，財庫局發言人稱政府過去投放資源構建發行伊斯蘭債券平台，相關人員須了解伊斯蘭律法原則，例如投資產品不可涉及酒類或豬肉類等行業，希望藉此吸納具相關知識的專才。
香港會計師公會會長歐振興表示樂見政府採納公會建議，將會計專業納入人才清單。他說連同政府早前推出吸納非本地人才措施，包括擴展高才通院校名單等，相信將有助紓緩行業人手不足問題，而公會將繼續為香港培訓本地會計人才。
中大劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長莊太量稱，伊斯蘭金融市場潛力大，香港本身無相關培訓及人才，認為當局將相關人才納入清單屬必要。他說現時馬來西亞及中東有相關人才，相信香港工資水平對他們有吸引力，估計部分人來港後會參與培訓本地伊斯蘭金融專才。
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前年大增工種獲批申請飈 勞局稱反映成效
人才清單由2018年制訂至今經歷3次檢討，由最初11項專業工種擴至最新60項，其中最大規模變動要數前年5月，專業工種由13項大增至51項。勞福局發言人稱在該次更新前，約350宗獲批申請涉及清單內專業工種並獲相關入境便利，更新後至去年底則有1123宗獲批，認為數字增幅反映該次人才清單檢討具成效。
首份人才清單包含11項專業，當局於2021年檢討後擴展至13項；2023年5月再更新，增至涵蓋9個行業領域共51項專業，下月1日再增9項。
留建造工種 發展局：業界仍有需求
發言人稱，清單前年5月更新後，較多申請涉及建築專才、土木結構工程專才、資產財富管理專才、金融科技專才、資深人工智能專家、創新及科技專家等。至於今次更新清單，發言人稱暫無目標申請數字，人才可經不同計劃來港，人才清單只是其中一個提供便利的途徑，故難訂出績效指標（KPI）。
被問近來工程減少，建造業受影響，但人才清單仍保留發展及建造11項專業工種，發展局發言人解釋，未來每年政府約有900億元工務工程，相信當經濟好轉，私人市場會改善，且業界反映仍有為該行業人才提供入境便利的需求，故相關工種仍列於清單。
勞局：倘供應足會考慮剔除
至於專業工種列入人才清單後有否「退場機制」，勞福局發言人稱會留意市場情况，如發現相關工種已有充足供應，會考慮從清單剔除。
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