【明報專訊】特首李家超去年首份《施政報告》提出設立110項關鍵績效指標（KPI），今年則訂立150項，當中73項屬新指標，其餘77項去年訂下，今年繼續生效。未完成的KPI之一是修訂《公務員守則》，原定今年初出爐的更新版《守則》，將延至明年首季或之前發出，以徵詢職方意見。此外，近年公務員流失情况嚴重，政府將採取多項措施留人才，《2023年施政報告》提出，明年4月起為公務員提供紅白二事假期，即婚假及喪親恩恤假。政府消息人士透露，措施旨在透過家庭友善措施「留人才」，具體日數仍要諮詢職方意見。
4項KPI延期 李：為完善項目效果
李家超在今年的《施政報告》提到，4個未完成的項目為修訂《公務員守則》、推展「法治教育領袖培訓計劃」、擴展「標準金額補地價」模式，以及就關鍵基礎設施網絡安全進行公眾諮詢。他表示，雖然4項指標有延期，但原因不涉及疏懶或不盡職，而是為完善項目效果。
就修訂《公務員守則》，消息人士強調「政治中立」字眼本身無問題，並非代表不用效忠特區和國家，惟遭社會上部分人炒作及誤解；又稱已將《守則》修訂擬稿提交予特首，但因應社會有不同意見而深入檢視，包括「政治中立」字眼。
相關文章：專家：求職面試8大注意 僱主招聘4錦囊 加入紀律部隊、政府文書職系備戰Tips
73項新KPI限期最長至2026年
翻查今年的73項新指標，限期由今年10月內至2026年不等，時限最短為勞工及福利局須於今年10月內，推出「共創明『Teen』計劃」第二期。
成立至少20個「工作小組」或「辦公室」
另外，《施政報告》提出成立至少20個「工作小組」或「辦公室」，例如創新科技及工業局成立「數字政策辦公室」制訂資訊科技政策、醫管局成立「聯網臨床研究支援辦公室」促進於公營醫療系統進行臨牀研究及試驗等。
社福界立法會議員狄志遠對《施政報告》未就扶貧政策設KPI感失望，認為《施政報告》精準程度有限，未提及新移民、少數族裔、長期病患者等弱勢社群。經民聯副主席梁美芬則留意到，其中一項KPI與劏房相關，支持政府就取締劏房提交建議，認為可早日解決問題。
相關文章（附短片）：【備戰公務員試】CRE／BLNST考試模式知多啲
明年4月開始 公務員紅白二事有假期
至於明年4月起為公務員提供紅白二事假期，政府消息人士表示，現時私人市場大多為僱員提供紅白二事假期，當局亦會於明年4月起為公務員提供婚假及喪親恩恤假，冀留住人才。
另外，當局將於明年為新制公務員推出子女在內地升讀中小學嘅獎勵計劃。消息人士透露，公務員子女須於內地就讀至少一個學年，具備多方面技能，並由學校推薦，合資格者就讀中、小學時可各獲一次獎學金，具體金額待定，目標明年開放申請。
