【明報專訊】《2026年施政報告》公布，政府將聯同商界推出為期兩年「三萬青年職位及實習計劃」，其中6個主要僱主團體及商會在明年首季起兩年內聘用初入職青年，共額外提供一萬個為期6個月或以上全職職位，當局會承擔每月6000元或不多於月薪三分之一部分薪酬開支，希望協助相對少或沒有工作經驗的青年就業。政府消息稱，計劃對象為29歲或以下青年。此外，為更聚焦吸引本港發展所需人才，《施政報告》亦提出多項措施，包括研究在人才清單加入更多與AI應用相關的人才類別。
商界機構供一萬全職職位 為期至少半年 政府每月補貼6000元薪酬
近年大學全職畢業生空缺有下降趨勢，政府統計處資料顯示，今年5至7月本港20至29歲青年失業率達8.4%，高於同期整體失業率的3.7%。
政府消息人士稱，職位由6個商界機構包括總商會、僱主聯會、香港中華總商會、廠商會、香港工業總會及香港中國企業協會提供。消息人士又稱，計劃對象經驗少，希望企業及青年能互相接觸。政府半年資助期完結後，企業可以繼續聘請合適青年員工。
被問會否有人透過「三萬青年職位及實習計劃」聘請「影子員工」，以騙取政府就業補貼計劃，消息人士稱政府會設抽查機制，強調濫用屬刑事罪行。
擴大「創科實習計劃」及優化「民青局青年初創實習計劃」
政府同時擴大「創科實習計劃」及優化「民青局青年初創實習計劃」，兩年內提供逾一萬個名額，每人資助不少於1.1萬元。消息稱，涵蓋數據分析、金融科技、生物科技、人工智能應用職位的「民青局青年初創實習計劃」，實習名額會由以往每年提供200個增至300個。
金發局偕業界推千個實習位
金發局將推出「金融服務業青年實習計劃」，提供1000個青年實習職位。另建造業議會亦聯同政府撥款在2027及2028年延續相關專業畢業生在職培訓津貼計劃，每名畢業生每月薪金補貼5000元，兩年內提供一萬個培訓額。
青協昨回應稱，「三萬青年職位及實習計劃」方向值得肯定，能有效促進從在學過渡至職場，預防青年因長期失業而導致問題惡化，建議受惠對象涵蓋至學歷大專或以上的青年。
聚焦吸人才研究人才清單加AI相關類別 人力推算報告分析AI影響
新一份《施政報告》亦提到，為更聚焦吸引本港發展所需人才，並促進人才交流和培訓，提出多項措施，包括研究在人才清單加入更多與AI應用相關的人才類別。政府消息人士稱，勞福局即將公布的人力推算中期更新報告，會分析AI應用對勞動力市場的影響，而目前正檢視不同行業對AI人才的需求、哪些人才較短缺和本地未能適時培訓，料明年上半年完成檢討人才清單。
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政府2018年制定首份人才清單，2023和2025年先後更新，現涵蓋60項本地人才短缺的專業，符合相關專業資格的外來人才，申請優秀人才入境計劃、一般就業政策或輸入內地人才計劃時可獲入境便利。
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明年放寬初創科企人才續簽 免收入證明
政府亦提出多項優化人才的簽證安排，包括明年上半年放寬初創科企人才在「高端人才通行證計劃」下續簽要求，指外來人才如在港開辦初創業務，可能因為企業在創始階段營運尚未穩定而收入較低，申請續簽時面對較大的不確定性；獲指定公營機構支持的初創科企經營者，將可在申請高才通續簽時，獲豁免提供公司收入證明等要求，以便利他們在港發展。
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擴特邀人士計劃 增簽證類別
此外，政府提出擴大「特邀人士入境便利計劃」，由現時東盟成員國擴至中亞和中東國家及地區，並容許所有政府政策局和部門透過計劃發出邀請。另將新增簽證類別，容許非本地人士來港參與政策局和部門認可的短期培訓課程。
