投身社會大學一段日子後，不少在職人士都會嘗試轉換跑道，尋找真正屬於自己的事業方向。香港職業發展服務處高級輔導主任梁穎思（Sylvia）以常見 3 種轉行情况為例，求職者會有不同的應對方法：
第一類型「同一行業不同工種」
求職者宜在求職信上多強調自己熟悉行業的情况、過往發展以及未來的趨勢。正因為曾經擔任過其他崗位，所以會有與別不同的觀點和經驗，這點可轉化成求職者的優勝之處。
第二類型「不同行業同一工種」
求職者雖然是轉換了行業性質，但始終都同屬一個工種。求職者可於信上強調已有的專業技能，重點提及工作所需要的知識和經驗，入職後可以省卻培訓和更為熟練。
第三類型「不同行業不同工種」
這類型的求職者的情况相對複雜，要轉換一個截然不同的行業和工種，必須先有一個「踏腳石 (Stepping Stone)」，例如是兼職的經驗、以義工途徑接觸過該行業或進修過相關課程、考獲相關專業牌照等等。
轉行 必備轉換技能
事實上，轉行代表着個人經歷已非白紙一張，故 Sylvia 強調，在求職信上，除了要提到轉行的原因之外，還要強調已擁有的 Transferable Skills。
「Transferable Skills 即是可轉換的技能，在不同的工作環境下都能應用，包括人際關係技巧，例如：懂得如何處理投訴、與同事協商和其他部門交涉等；基本溝通和聆聽技巧、或管理技巧，例如：具備領導能力、解難能力、善於分配工作、資源、有良好的時間管理技巧等等。」
完全轉型者 宜具備進修履歷
Sylvia 舉例，曾有求職者本身從事紅酒行業，欲投身社工 / 社福界，需先由活動助理開始起步。另外亦有求職者本身從事市場學，後來到香港中文大學再進修社會學，最後才能成功加入社工行列。
「如求職者在轉工前曾修讀相關課程，可在履歷表上將學歷放在較前的位置，工作經驗次之。因為一般注意力都會放在履歷表較前的位置，有利獲得面試機會。」
