踏入畢業求職旺季，HKDSE亦快將放榜，令求職與升學進修氣氛高漲，熱爆「JUMP招聘及進修博覽」會場！活動剛於上周六（27日）圓滿舉行，近2000名求職及轉職者、畢業生穿梭於兩層博覽專區，向30多間來自不同領域的企業與進修培訓機構踴躍查詢及申請心儀職位、輪候面試，了解及報讀不同程度的課程；還有參加多場專題講座掌握行情、找專家「執靚」CV……目的各有不同，但都是希望為未來規劃更適合自己的職涯。錯過現場參與？立即緊貼jump.mingpao.com和JUMP App，更多相關活動的精彩內容、短片，以及最新的職場及增值行情資訊繼續源源上載！
文︰王安娜、麥懷欣 協力：Kit 圖︰Leo Law、Alma Lam
醫管局護士學校：體驗式學習 培育全人護理專才
屯門醫院普通科護士學校資深護師何麗雅表示，醫院管理局（下稱「醫管局」）護士學校提供兩大護士培訓課程：護理學專業文憑和登記護士（普通科）訓練課程，畢業生分別可申請成為註冊護士和登記護士。她說，體驗式學習是醫管局護士學校的特色之一，讓學生從病人角度出發，學會理解和關愛。
護理學專業文憑課程包括19個護理專業科目及5個通識科目等，並設有不少於1400小時的臨牀實習，讓學生在內科、外科、急症室及手術室等體驗護理工作的實際挑戰。至於登記護士（普通科）訓練課程，葛量洪醫院護士學校校長朱慧玲表示，課程為期兩年，學費在有條件下由醫管局全數資助，畢業生進修相關銜接課程後，有機會晉升為註冊護士，繼而晉升至資深護師，日後可向管理或臨牀方向發展。
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警務處：全年招聘督察警員 多元工種＋完善培訓
香港警務處現有27000多名警務人員及4000名文職人員，總編制逾30000人，為公務員團隊中人數最多的部門。香港警務處招募組高級督察梁健東（梁Sir）表示，警隊工種多元，包括機動部隊、衝鋒隊、交通部、水警等。警隊全年招聘督察（起薪點：54,657至56,574元，按學歷而定）及警員（起薪點：29,519元）職位。督察入職後擔任小隊指揮官；警員則是前線巡邏人員。
投考者需符合學歷要求，投考督察者要具備大學學位／副學位／HKDSE 5科3級或以上成績；警員需考獲HKDSE／HKCEE 5科合格（可包括中英文）或同等學歷。遴選程序方面，以督察為例，當中包括筆試、延續面試、心理評估、最後面試委員會、《基本法及香港國安法》測試、體能測試、品格審查等環節。
梁Sir鼓勵投考者在面試前多進行模擬訓練，例如練習進行兩分鐘英文自我介紹及多留意有關警隊的時事，為即席發言等環節做好準備。至於職前訓練，警員要完成為期27周訓練，包括紀律操練、法例知識、體能訓練及武器使用等；督察訓練則長達36周，除涵蓋警員的技能外，也着重領導才能及指揮管理方面的訓練。
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懲教署：懲教主任招募已展開 二級懲教助理全年接受申請
有志投身懲教人員行列者可通過投考兩個入職崗位：懲教主任及二級懲教助理，懲教署懲教主任（人力資源）2關華恩（關Sir）稱，前者為初級管理崗位，需擔任更多督導工作，現正進行招募（7月19日截止申請）；後者為前線崗位，屬全年招募職位。
遴選程序方面，投考懲教主任及二級懲教助理者均需經過體能測驗、《基本法及香港國安法》測試、小組面試、最後／遴選面試程序；前者更要通過寫作測試及即時演說。他以最後面試／遴選面試為例，主要問及情境題及時事題等類別問題。
關Sir表示，懲教人員設有多元化的發展機會，例如可加入更生事務組、緊急應變隊、警衛犬隊、押解及支援組、體育組，又或參與社區教育、健康護理等工作。
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IKEA：招攬零售人才 開拓事業新方向
宜家家居（IKEA）Talent Acquisition Leader（香港／澳門）Crystal Cheung表示，香港IKEA目前設有4間大型分店，並配合小型客戶服務點及流動pop-up店，為有志投身者帶來無限發展可能。「在店鋪內外均設有多個部門，例如銷售部、餐飲部、設計部、顧客關係部，以及人才與文化部。」現提供全職空缺包括銷售助理、廚師、美食廊主任及餐廳／美食站助理，另部分職位設兼職。
IKEA重視八大價值觀，如「同心協力」強調團隊合作，「創新進步」鼓勵員工不斷優化工作。IKEA People & Culture Manager Fion Cheng稱，為吸納人才，公司設有年終雙糧、每年12至18日年假、醫療保險、免供款退休計劃、14周產假、5日侍產假、一星期婚假，以及介紹人獎金等員工福利。另舉辦年度聚餐、員工活動，並設有員工餐廳及休息室等設施，體現關懷文化。
Crystal補充，公司提供縱向、橫向及跨部門調動機會，鼓勵多元發展。「有些同事甚至在4間分店輪換工作，還有從店鋪轉至辦公室，或從辦公室回到店鋪的例子。」
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宏力保安：設多元化崗位 行業穩定發展潛力大
隨着社會對安全的重視程度日益提升，保安行業人才需求大增。宏力保安服務有限公司助理經理（人力資源及訓練部）劉順兒稱，公司服務範圍涵蓋港、九、新界各區，包括大型商廈、商場、私人住宅物業、高級樓盤及場地盛事項目等。「部分地點如西九地區因應外國遊客眾多，對於應聘者的語言能力有更高要求，如懂英語會更具優勢。」
除了提供傳統保安崗位，還設有督察、客戶服務型等崗位。「保安員的角色不單單是保障人身、環境及財物安全的守護者，更是第一線的顧客服務代表，解答來訪者的各類問題。」劉順兒補充，危機事件隨時發生，保安員若具備高度的危機意識及靈活應對能力，有助應對危機。而為增強公司保安員的突發情境應變能力，公司去年開展了參與「消防處社區應急先鋒計劃」，將所學知識應用於日常生活及社區的實際情境中。
求職者應如何選擇工作？她建議，求職者應以開放的態度看待工作地點與工種，應積極抓住保安行業的入行良機。
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聖方濟各大學：推動「AI Plus」應用 學研並重培育人才
人工智能（AI）技術應用的廣泛性和重要性不言而喻，作為應用科學大學的聖方濟各大學（下稱「方大」），正着力推動「AI Plus」應用，任白慈善基金電子計算及信息科學院助理教授及課程主任幸政南博士指，學院除鼓勵教學團隊進行高質量研究之外，同時加強AI教育元素及與業界的聯繫，在課程設計及實習安排令更多學生受惠。
學院提供高級文憑、學士及碩士課程多元升學途徑。考獲HKDSE「332A2」成績者可報讀「人工智能」、「數碼娛樂科技」或「犯罪及安保科學」學士課程；成績稍遜者可以「2+2」形式，修畢兩年的「人工智能及資訊通訊科技」或「犯罪及安保科學」高級文憑，繼而直升學士課程三年級。另計劃在2026年增設與人工智能及多媒體科技有關的學士課程。
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幸博士補充，學院提供完善的教學設備，包括人工智能實驗室及數碼娛樂實驗室，供師生使用。「學院學研並重，包括進行了多項研究項目如模糊人面辨認、修復圖像、智能繪畫，通過AI技術進行優化、還原或形成清晰圖像。」
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衷心感謝：博覽人潮不斷 各參展機構與參加者 積極參與+全力支持！
求職與升學進修氣氛熾熱！「JUMP招聘及進修博覽」吸引眾多求職及進修者到場尋覓機遇。感謝參展機構與參加者踴躍互動，並提供實用的就業及升學進修資訊。其中「就業專區」有工聯會職業再訓練中心代表駐場，助參加者詳細一對一掌握修改CV技巧及提供就業諮詢服務，人龍不斷，冀為求職面試做好準備！JUMP再次祝願所有參展機構覓得合適人才，參加者亦能順利獲聘或入讀心儀的課程！（更多關於求職面試的技巧和資訊，留意JUMP稍後的報道。）
嘉濤（香港）控股有限公司人力資源主任Zoe：「參加者對招聘活動反應非常熱烈，帶來的百份紙本申請表供不應求，部分求職者需使用QR Code進行網上申請。眾多職位中以文員、保健員最受求職者歡迎，其次為申請社工、復康助理等職位。已與申請人傾談並了解情况，稍後會安排合適者進行面試。」
宏力保安服務有限公司助理經理（人力資源及訓練部）劉順兒：「今次博覽較去年舉辦的博覽反應更為熱烈，明顯多了年輕參加者。我們共收到120份職位申請表，較上次多了幾成增幅。求職者大多尋找全職職位，以40歲至50歲較多，也有18至22歲的年輕求職者。已為20多人即場進行面試，當中邀約了具潛質的申請人「落盤」（物業現場）及到招聘中心面見。另有50人查詢保安課程，課程單張亦早已全數派發。」
香港基督教女青年會機構代表：「參加者報讀情况踴躍，即場共收到35至40份申請表格，最多人報讀的是保安及護理課程（如醫護支援、物理治療助理等），前者受歡迎，相信與就業市場提供較多職位空缺及畢業後可增加直接入行的機會相關。查詢者過半為轉職人士，另不乏畢業生及中年人士。」
香港老年學學院高級經理（能力發展）陸碧珊：「博覽反應理想，現場派發約800份宣傳品，並即場接獲7份課程報讀申請。整體人流及查詢較以往增加約三成，當中包括大學、HKDSE畢業生（及家長）、中年轉職者及有意學習護老技能的人士，大部分對醫護支援人員、保健員、物理／職業治療助理等課程感興趣，以查詢開班日期、課程認受性及就業前景等問題為主。」
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