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教大幼兒教育學系推動幼教專業發展 在職進修課程支援非華語幼兒、 融合教育與學校發展

【香港教育大學幼兒教育學系專輯】

面對不同語言能力、文化及家庭背景的幼兒,前線教師需要摸索各種的支援方法。修畢香港教育大學(下稱「教大」)「非華語幼兒的中國語文教學」課程的幼稚園老師廖卓婷,將「聽說先行」、文化回應教學及家校協作帶到課堂,協助非華語幼兒逐步建立學習中文的基礎。教大幼兒教育學系近年透過多項在職教師專業進修課程,支援幼教工作者把最新教育理論轉化為課堂策略,回應非華語學習、融合教育、自然教育、中華文化及學校領導等多元需要。前線教師如何透過進修為幼教工作、課堂實踐帶來更多教與學體驗,更重要的是如何提升幼兒的學習樂趣和成效。

左起:教大幼兒教育學系副系主任(教學)兼高級講師 I 陳寶蓮博士、講師 II 兼課程主任侯穎欣,以及畢業學員廖卓婷。
左起:教大幼兒教育學系副系主任(教學)兼高級講師 I 陳寶蓮博士、講師 II 兼課程主任侯穎欣,以及畢業學員廖卓婷。
學員到訪機構交流,透過試穿民族服飾及飲食分享,了解不同族群的傳統文化與生活日常。
學員到訪機構交流,透過試穿民族服飾及飲食分享,了解不同族群的傳統文化與生活日常。

幼師分享

廖卓婷:進修深化實踐 支援非華語幼兒提升學習成效

畢業學員廖卓婷
畢業學員廖卓婷

進修及工作歷程:畢業於教大幼兒教育學系,投身幼教行業逾10年,曾任幼稚園班主任,其後轉任非華語支援老師至今近8年,2022年修畢教大「非華語幼兒的中國語文教學」在職教師專業進修課程。

在修讀課程前,廖老師已在校內負責非華語幼兒支援工作。她坦言,初期面對語文能力、家庭背景及文化經驗各異的幼兒時,常感吃力。「部分幼兒未能理解中文,專注時間亦較短,很多時候需要老師反覆提醒、示範和引導。修讀「非華語幼兒的中國語文教學」在職教師專業進修課程前,我和同事只能靠經驗交流解決問題,可說是『摸着石頭過河』。」

教材同樣是一大挑戰。傳統中文教材多以農曆新年、中秋節等節慶為題,但不少非華語幼兒欠缺相關生活經驗,課堂難以投入;加上部分家長不懂中文,幼兒回家後缺乏語境,令學習中文殊不容易。

課堂應用「聽說先行」:以多元體驗學習抽象詞語

這些前線經驗促使廖老師希望藉有系統的進修,重新整理和深化過往累積的教學方法。在校長鼓勵下,她報讀教大「非華語幼兒的中國語文教學」課程。「進修為我打開了教學視野,讓我更了解幼兒語文發展,也學會如何從幼兒的生活經驗出發設計活動。」

修畢課程後,廖老師重視以具體經驗支援幼兒理解中文詞語。她採用「聽說先行」策略,配合圖卡、身體動作、實物、繪本及遊戲,讓幼兒先從聆聽、表達和操作中理解中文,再逐步建立詞彙和句式。她舉例:

「教授『雷暴』、『閃電』等抽象天氣詞彙時,不會只要求幼兒記字,而是帶領他們用力踏地模仿打雷,再用誇張的身體動作演繹閃電。當中文詞語不再只是書本上的文字,而是可以看見、聽到和親身參與的體驗,幼兒會更願意嘗試用中文表達,學習亦更投入。」

進修不只豐富了廖老師的教學技巧,也改變了她看待文化差異的方式。她認為,非華語幼兒的文化背景並不是學習中文的障礙,而是珍貴的教學資源。現時,她會按校內非華語幼兒的需要,靈活安排支援模式,包括走進原班課堂進行自由遊戲與小組活動,或安排課後輔導,讓支援更貼近幼兒的實際需要。

「進修對我最大的改變,不只是學會新的教學方法,而是讓我更清楚幼兒需要什麼,也知道如何把過往累積的經驗,有系統和靈活地應用在日常教學中。」

支援非華語幼兒 教學實踐4招

廖老師表示,支援非華語幼兒不只是在課堂教授中文,也要連結幼兒的家庭、文化與生活經驗,讓學習更貼近他們的需要。以下是她分享的四種教學實踐方法:
1. 選用多元文化繪本
選擇包含不同族裔角色的繪本,並在課室佈置中加入各地文化元素,營造多元文化的學習環境。
2. 鼓勵幼兒分享文化經驗
教授食物、服飾、樂器或節慶時,邀請幼兒分享自己熟悉的文化,促進同伴之間的認識與交流。
3. 邀請家長參與校園活動
邀請家長到校分享家鄉小食與民族舞蹈,讓本地幼兒與非華語幼兒一同認識不同文化。
4. 提供語音學習支援
為家長提供語音輔助教材,減輕不懂中文家長伴讀的壓力,推動家校協作。

學員到訪機構交流,透過試穿民族服飾及飲食分享,了解不同族群的傳統文化與生活日常。
學員到訪機構交流,透過試穿民族服飾及飲食分享,了解不同族群的傳統文化與生活日常。

提升語文能力外 先建立安全感與歸屬感

教大幼兒教育學系講師 II 兼課程主任侯穎欣(Joyce)
教大幼兒教育學系講師 II 兼課程主任侯穎欣(Joyce)

支援非華語幼兒學中文,是否「多教一種語言」就足夠呢?教大幼兒教育學系講師 II 兼課程主任侯穎欣(Joyce)認為:「支援非華語幼兒學習中文,不能只着眼於語文能力,更要先建立他們對校園的安全感和歸屬感。當幼兒踏入校園,首要是感受到被理解、被接納,並有人願意與他們溝通和互動。當他們願意參與課堂、與同伴交流,中文學習便會有更穩固的基礎。」

為此「非華語幼兒的中國語文教學」課程除了教授中文教學法,也重視文化理解及校園適應。「如果幼兒來到學校,沒有人理解他的語言和文化,也沒有人跟他交流,即使提供中文教學,學習亦未必能順利進行。相反,教師若能從幼兒的文化背景出發,例如用他們熟悉的語言打招呼,又或選擇不同族裔、膚色角色的繪本,這些改變會讓他們感到被理解,從而逐步
建立對學校的歸屬感。」這亦是課程的重要理念之一:文化是幼兒學習的一部分,而非語文教學的附加元素。

幼師可善用多元教材,連繫非華語幼兒的家庭背景與生活經驗,提升他們學習中文的投入感。
幼師可善用多元教材,連繫非華語幼兒的家庭背景與生活經驗,提升他們學習中文的投入感。

走入少數族裔社區 了解幼兒家庭日常

Joyce強調,要真正明白幼兒的文化背景,單靠書本與講座並不足夠。課程近年與社區機構合作,帶領學員走進土瓜灣等少數族裔聚居的社區進行考察。「同學穿梭於街市與店舖,觀察區內的清真食品店和社區設施,並與不同族裔背景的非華語人士交流,了解他們的文化;活動後再透過食物、手作等體驗延伸學習。這種親身經歷,讓學員能從生活視角,立體地理解幼
兒的家庭生活與成長背景。」

此外,課程亦會邀請具不同宗教背景的前線同工分享經驗,並要求學員帶同教學案例回到課堂,透過個案研究分析幼兒需要,與導師及同業共同探討教材與教具的調整方向。

推動全校文化交流 拓展非華語幼兒支援

Joyce認為,支援非華語幼兒不應只是個別支援老師的工作。當整間幼稚園對文化差異有更多的理解,其他教師及本地幼兒亦能成為文化交流學習的一部分。非華語幼兒在原班課堂中與其他幼兒一起學習、遊戲,本地幼兒亦可從互動中認識不同文化;當大家互相分享節慶、食物、服飾及語言時,非華語幼兒不單是接受支援的一方,更是文化交流的參與者。

課程近年與機構合作,透過交流活動,提升學員對多元社群支援的理解。
課程近年與機構合作,透過交流活動,提升學員對多元社群支援的理解。

這套教學方法亦可延伸至其他本地幼兒。她認為語文能力較弱的華語幼兒,同樣可以受惠於圖像、動作、繪本及角色扮演等方法。Joyce相信,課程所學的中文教學策略不只適用於非華語幼兒,更可以因應不同幼兒的語文能力及需要靈活運用。

按此:課程介紹

在職教師專業進修課程
深度融合理論與實踐 回應幼教多元發展需要

教大幼兒教育學系副系主任(教學)兼高級講師I 陳寶蓮博士
教大幼兒教育學系副系主任(教學)兼高級講師I 陳寶蓮博士

前線教師的專業成長,背後離不開有系統的進修規劃。教大幼兒教育學系副系主任(教學)兼高級講師I 陳寶蓮博士表示,近年幼兒教育愈趨多元和專業,課程改革、融合教育、非華語支援等議題,均對教師提出更高要求。為支援前線教師應對日益多元的教學需要,學系由學術研究團隊規劃一系列在職教師專業進修課程,協助教師把研究成果轉化為課堂可應用的策略。

陳博士表示,學系強調「理論與實踐深度融合」,並着重將幼兒發展研究成果轉化為課堂可落實的教學策略。課程範疇不僅配合教育局《幼稚園教育課程指引》與質素保證架構,同時亦是認可及獲資助的在職教師專業進修課程,更緊扣非華語支援、融合教育、自然教育、中華文化及學校領導等政策與社會發展熱門議題,為教師建立更有系統的專業進修路徑。

多元課題拓展學習經驗

對在職教師而言,課程是否貼近前線需要,關鍵在於內容是否兼顧專業深度與課堂應用。教大幼兒教育學系的進修課程涵蓋課堂教學、兒童發展、語文學習、特殊教育需要、家校合作,以至學校管理與領導等範疇,協助教師因應個人發展方向和校本需要規劃專業發展。

在課堂教學方面,相關課程將自然探索、藝術、音樂、繪本及戲劇等元素轉化為幼兒可參與的學習經驗。陳博士以「連接幼兒與大自然」課程為例指出,自然教育重點並非把課堂搬到戶外,而是引導教師從幼兒的觀察、感受和探索出發,思考如何把自然經驗融入校本課程,培養好奇心和探究精神。

中華文化教育亦可從幼兒熟悉的藝術、故事、音樂和生活經驗切入。「每所幼稚園的環境和發展方向都有差異,教師可透過課程中的案例分析和同儕交流,了解其他學校的經驗,再思考哪些方法最適合班上的幼兒和校本課程。」

拓展專業角色 培育學校領導能力

除了課堂教學,相關課程亦回應幼稚園面對多元支援的需要。在語文學習與家校合作方面,課程協助教師從幼兒的語文發展、家庭背景和學校文化出發,規劃更合適的支援策略;在特殊教育需要方面,則強調早期識別、通用學習設計及正向行為支援,提升教師照顧不同學習需要幼兒的能力。

在學校管理與領導範疇,陳博士以「團隊創新與學校變革領導」課程為例,說明相關培訓如何透過危機處置、團隊溝通和創新管理等內容,協助教師由課堂教學者,逐步拓展為學習環境設計者與學校變革推動者。這類課程尤其適合已擔任或即將承擔領導角色的教育工作者,讓他們在面對社會環境轉變和持份者期望時,更有方向地帶領團隊發展。

由課堂教學到學校領導,教師的專業發展是一個持續累積的過程。陳博士認為,近年自然探索、融合教育、科創教育及中華文化教育愈來愈受到重視,系統性的專業培訓有助教師持續更新知識。此外,掌握課程領導與行政管理知識,有助教師日後晉升高級教師、課程主管乃至校長等職位,奠定學術與實務基礎。她深信,透過創新教學法的理論反思與實踐,教師可
重新審視自身教學經驗,在日常工作壓力中保持覺察,紓緩職業倦怠,更重要的是回望教育初衷、重整專業自信。

三維策略:進修中實踐專業規劃

面對繁忙的日常教務,教師如何在工作、生活與進修之間取得平衡,同樣是實際考慮。陳博士建議,在職教師可運用「三維策略」進行專業發展規劃。

1. 按職涯階段出發
新入職教師應優先鞏固教學法、情緒社交支援及特殊需要識別等基礎實務;資深教師則宜進修學校領導與危機管理等範疇。
2. 配合學校發展目標
教師可選擇與校本發展重點相符的專修單元,例如自然教育、中華文化、融合教育或非華語幼兒支援等,讓個人專業發展與學校發展目標互相配合。
3. 善用彈性進修模式
教師可積極申請教育局認可並提供代課津貼的「帶薪離職」短期課程,或採取單元化方式逐步累積學分,按自身步伐持續進修。

陳博士強調,進修並不只是為了取得另一項資格,更重要的是讓教師保持反思及學習的動力。當教師把新的研究、理論與前線經驗結合,便能更有信心回應幼兒的多元需要,也為學校建立更具包容性和持續發展能力的學習環境。

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