應屆DSE、大專畢業生要為選科擇業覓出路，求職及轉職者爭取面試獲聘機會，還有上班族要增值技能……後日（28日）入場參加「JUMP招聘及進修博覽」，有逾千個不同行業的前線、後勤和專業職位，以及多個熱選的升學及進修課程等大家「搵工。增值」！提提你，不少參展機構更設即場面試及報名，勿錯過良機！場內另設8場專題講座、免費CV諮詢服務等，是時候為規劃前路做足準備。今期有6間參展機構代表透露招聘人才、學徒訓練或報讀課程Tips，入場前記得好好部署，為未來個人事業、資歷加分！
文︰麥懷欣、王安娜 圖︰JUMP圖片、受訪者提供
招聘
房協：聘70人涵10職位 經驗與態度並重
香港房屋協會（下稱「房協」）近年積極開展不同項目及持續提升服務質素，對各範疇人手有持續需求，房協經理（人力資源）Liv Hui表示，在「JUMP招聘及進修博覽」中會以招募70人為目標，涵蓋10個職位（見下表）：
上述大部分職位均要求求職者需具備相關工作經驗。Liv以「主任（物業管理）—屋邨」為例，一般期望應徵者擁有2至3年經驗，不過對於缺乏經驗但展現熱誠和潛質的求職者，房協亦會考慮。
為吸引人才，房協除了設有完整的晉升階梯之外，更提供完善的福利待遇，包括具競爭力的薪酬、醫療和人壽保險、績效獎賞等，同時亦提供有薪年假、「輕鬆假」、婚假、恩恤假、考試假及產假等。Liv補充：「我們自2023年4月1日起推出輕鬆假，所有全職員工每2個月可享有半天假期，以關顧員工的身心健康和推動家庭友善措施。」
房協Tips
✔ 即場收取求職者的申請表格
✔ 歡迎查詢職位資料
應徵上述職位者需進行1至2輪面試。過往不乏應徵者把房協及房署混淆，務必了解兩者的分別；相對於工作經驗，機構更着重應徵者的態度，因工作需面對不同的人和事，講求人際關係、協調等技巧。
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香港電車：約20職缺 歡迎有經驗及年輕人才加盟
為配合日常維修、提升服務品質管理及應對人才日漸老化，香港電車有限公司（下稱「香港電車」）料在「JUMP招聘及進修博覽」提供近20個職缺，包括：電車車長、稽查員、交通督導員、技工（機械／電氣／木工／打銅／路軌／天線）、電氣主管、高級電氣技術員等。
香港電車人力資源項目主管徐柏希（Alfred）指，歡迎符合要求的本地及非華裔求職者申請職位；為吸納人才，公司特設迎新獎金12,000元、介紹人獎金，近年員工福利待遇亦「升級」，新增15,000元留任獎金，婚假、全薪侍產假及產假已分別增至3日、10日及18星期。
他續指，公司着重人才培訓，獲聘電車車長者入職前需接受8周的有薪在職培訓；獲聘維修技工者則需接受在職培訓，跟隨資深員工（如科文）邊做邊學，以掌握工作所需專業技能。
香港電車Tips
✔ 歡迎即場遞交職位申請表
✔ 即場初步面試
✔ HR代表主講電車行業專題講座
甄選人才首重態度及熱誠；具相關工作經驗者可獲優先考慮，然而有心入行、對行業有基本認知的年輕人及轉行者亦予以考慮。通過初步面試者會接受有關部門主管的第二輪面試，以了解求職者的工作態度及對職位的興趣；另或需接受技能測試。
KeePer PRO SHOP：聘20汽車美容技師 設完善晉升階梯
近年汽車美容服務朝向更精緻化與專業發展。KeePer PRO SHOP高級分店經理楊紹雄表示，是次博覽提供15至20個職缺，包括汽車美容技師（見習、中級／高級）及分店主任，另設小量客戶服務專員職缺。
其中見習技師職位學歷和經驗不拘，歡迎年輕人及轉職者加入，起薪約15,000元，試用期後另設佣金制、雙糧、醫療津貼、每月6天休假及加班津貼等福利。他指出，公司提供全面技術培訓，由洗車到鍍膜服務均有系統教授，確保員工掌握專業技術。「新人入職後需接受3至4天培訓，學習店內運作和日式標準洗車流程，完成培訓後須通過洗車考核，包括作業效率和清潔效果等。」通過一個月試用期後可晉升為初級技師，開始學習鍍膜技術。
楊紹雄表示，公司設有清晰的晉升階梯，由初級晉升至高級技師約需半年至一年。要成為分店主任，除具備高級技師資格及相關經驗外，亦須熟悉分店的日常運作及通過內部質量檢定考試。此外，表現優秀的員工有機會參加每年的鍍膜技術大賽，勝出者可赴日本交流，提升專業水平。
晉升階梯
見習技師 ➔ 初級技師 ➔ 中級技師 ➔ 高級技師 ➔ 分店主任 ➔ 分店副經理 ➔ 分店經理
KeePer PRO SHOP Tips
✔ 即場收取參加者的申請表格
✔ 設即場面試，若人流眾多則安排後續面試
面試着重求職者的溝通表現，由於工作需接觸客戶，擁有良好的溝通技巧是加分位。求職者亦要了解公司背景及行業趨勢，如對電動車市場有所認識、掌握不同車型的特點。
增值
醫管局護士學校：3.5年成註冊護士 快人一步躋身專業
DSE放榜在即，伊利沙伯醫院普通科護士學校高級護士長余舜雯表示，傳統升學路徑以外，醫院管理局（下稱「醫管局」）開設的「護理學專業文憑課程」為有志者提供另一出路，只需3.5年即可成為註冊護士，課程適合DSE畢業生及轉職者。課程提供多項支援，如為文科生開設基礎生物「補底班」，以及每10名學員配對一名專屬導師等。
課程設計包含30個核心科目及總時數達1400小時的臨床實習，並採用專科專教模式，老師們均具豐富臨床經驗。學員可接觸智慧醫院系統，並有機會參觀新啟德醫院等先進醫療設施。
醫管局2025／26年度計劃招聘約2920名護士，其中註冊護士起薪點為37, 590元（包底薪及津貼）。護士的職業發展路徑多元，以醫管局註冊護士為例，晉升為資深護師後，可選擇循管理或臨床專科方向發展；其他還可從事社區健康推廣、醫療資訊科技、護理教育等。
醫院管理局Tips
✔ 現場會提供申請用的二維碼，申請人可以電子方式提交申請表
✔ 機構代表主講護理課程專題講座
申請人的態度比技巧更重要，對護理工作充滿熱忱者優先。
香港老年學會：裝備護理及復康知識和技能 為事業鋪路
人口老齡化下，長者護理行業人手需求增加。香港老年學會高級經理（能力發展）陸碧珊表示，該會轄下香港老年學學院開辦不同的護理及復康課程，為年輕人及轉職者提供多元進修機會。
其中「物理治療助理」及「職業治療助理」兩個證書課程為期3至4天，前者涵蓋長者常見痛症處理、運動創傷等內容；後者教授長者常用輔助器材的認識和運用等；「學員中既有對復康工作有興趣者，也不乏即將入讀物理、職業治療本科課程的準學生。」
至於「醫護支援人員（臨床病人服務）訓練課程」為期約4個月，教授基礎護理技能，學員可藉此了解醫院運作及護理人員的工作，為入行和進修鋪路。課程採用實操、案例分享、角色扮演、短片等多元教學。學院另設有香薰治療、按摩和音樂治療等課程。
香港老年學會Tips
✔ 即場收取參加者的申請表格
✔ 設即場面試
✔ 提供報讀優惠
參加者可與培訓顧問互動交流，了解不同工種及課程，獲取個人化進修建議。
VTC學徒事務署：學徒訓練計劃一技傍身 邊學邊做邊賺
未能適應傳統的學習模式？想一技傍身？可由學徒訓練計劃起步！「JUMP招聘及進修博覽」參展機構之一的職業訓練局（VTC）學徒事務署，是規管及推廣學徒訓練的法定單位，致力為青年人及有志轉職者提供有系統的訓練及就業支援。「學徒可邊學邊做，獲穩定收入及津貼，邊修讀由僱主全額承擔的專業課程，從真實的工作環境中汲取實務經驗；完成計劃後，可銜接更高程度的課程，在進修及事業階梯拾級而上。」受訓期間，學徒事務署學徒主任會定期探訪學徒和僱主，提供就業輔導、支援及進度評核。
VTC學徒事務署表示，計劃涵蓋行業包括工程、IT、運輸及物流、醫療保健、設計、檢測及認證等80多個工種。因應學徒的學歷程度，設有兩個入學點：
．技術員學徒：供中六或以上程度者申請，可按成績報讀「基礎課程文憑」或「高級文憑」課程。
．技工學徒：供中三或以上程度者申請，可報讀「職專文憑」課程。
歷屆計劃為不同行業培育了大量人才。正如中學畢業、投身職場近6年的郭偉樂，因對發展前景感迷茫，遂於10年前參加「VTC Earn & Learn職學計劃」（時稱：「職」學創前路先導計劃），修讀VTC氣體燃料工程相關課程，並加入香港中華煤氣有限公司由用戶氣體燃料技工學徒做起，及後獲晉升為技術員、助理工程師。他亦積極進修，完成了屋宇裝備工程學高級文憑、屋宇裝備工程相關學士學位銜接課程，現兼讀高效能建築相關碩士學位課程，冀5年內考取註冊工程師資格。
VTC學徒事務署Tips
✔ 即場收取參加者的申請表格
✔ 設即場面試，表現佳者將獲轉介公司面試
應徵者知悉相關特定行業基礎知識和安全規範，以及有良好工作態度，獲公司聘請的機會較大。
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