本港失業率或「未見頂」!有專家估計,可能會升至7.5%,企業招聘仍持續審慎,就業市道料年尾至明年首季始現好轉。醫療保健、資訊科技(IT)、電子商務、物業管理、金融、工程及測量是目前6大熱門行業,市場對醫護前線及支援、金融科技、數碼營銷、物流、數據分析、人工智能(AI)、保險銷售等人才最為渴求。
大批應屆畢業生將投入勞工市場,求職競爭加劇,求職及轉職者務必加倍努力,做好見工面試準備,今期JUMP請來專家,教你應對6個面試難題,提升「疫」境求職成功率。
文:麥懷欣 圖:受訪者提供、資料圖片
“近期疫情有緩和迹象,疫苗接種亦已開始,然而需要時間才見果效,加上本港的經濟受其他地區控制疫情成果影響,相信企業的經營環境仍會艱難。”——萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊(Lancy)
“疫情重挫全球經濟及就業市場,估計本港失業率可能會升至7.5%,就業市道料年尾至明年首季始現好轉,求職者及轉職者或要「捱」多一至兩季!”——合眾人事顧問總經理蘇偉忠
疫情仍反覆,本港及外地的出入境防疫政策未見放寬,航空、旅遊、酒店、餐飲、零售等行業首當其衝,就業市場短期內仍受壓。大部分僱主仍採取審慎的招聘策略,不過,綜合蘇偉忠及Lancy的分析,醫療保健、IT、電子商務、物業管理、金融、工程及測量等行業的招聘意欲持續,求職者、轉職者不妨從這些行業入手。目前市場對醫護前線及支援、金融科技、數碼營銷、物流、數據分析、AI、人力資源、保險銷售等人才最為渴求。
大灣區另尋出路 IT、金融人才吃香
求職者及轉職者亦可考慮到大灣區發展,尋找更多機遇。Lancy稱,深圳、廣州、珠海、東莞、佛山等同樣對與資訊科技產業包括互聯網、AI等相關人才需求殷切,尤以解決方案架構師(Solutions Architect)、業務總監及拓展專才(Sales Director and Business Expansion Specialist)、數據科學家(Data Scientist)、營運總監(Chief Operating Officer)、數碼營銷人員(Digital Marketer)等最吃香。
金融業方面,保險、銀行、投資等需要產品銷售及營銷人才,她舉例:不少跨國保險公司積極在大灣區內設立銷售隊伍。隨着大灣區的金融服務日趨成熟,具法律背景的專業人才在投資領域也不乏發展機會。
大學畢業生平均薪酬12K至15K 不同求職途徑覓機會
距離畢業季節不遠,不少應屆畢業生已着手求職,以往不乏本地及外資機構於春季進入校園招攬人才,今年情况如何?蘇偉忠指,部分外資機構關閉其香港辦公室或縮減招聘規模,故今年校園招聘活動縮減了。「大企業如上市公司仍會到校園招聘人才,大多屬銀行、保險行業。」
目前大學畢業生的平均薪酬為12,000至15,000元;至於轉工跳槽者以往一般可獲加薪2至3成,現時則1成或以下。他提醒求職者和轉職者,應增強對各行業的認知,以及掌握職場走勢包括職位薪酬「市價」,以免錯失見工面試機會。
蘇偉忠及Lancy均鼓勵求職者、轉職者,應善用不同的求職途徑,尋找合適的工作。以參加招聘會為例,能讓求職者、轉職者一次過接觸多間企業及爭取面試機會。
明天JUMP招聘及進修日 即場面試把握機會
JUMP將於明天舉行「護理•社福•教育招聘及進修日」及「企業招聘日」,雲集不同行業如醫療、社福、教育、金融、地產、空運、餐飲、零售、美容等參展機構,為求職、轉職、進修人士提供即場面試、就業及進修資訊,還有9場專題講座,助大家掌握不同行業的入職要求、面試貼士、增值技能等資訊。
年輕人、中年人士求職轉職 做好期望管理
疫情下一工難求,若然有「offer」,即使是不喜歡的工作,求職者及轉職者是否也應「疫」來順受?盈力僱員服務顧問高級培訓顧問黃錦翔(Tommy)指,求職、轉職者不宜太悲觀,仍可以「揀」,並要做好期望管理。
每個人對求職擇業也有不同的要求,求職轉職前應預早規劃,舉例:列出5項個人最看重的條件要求,如工種、薪酬、職銜、與家的距離、不用加班等。若待一段時間仍未能找到完全符合5項條件要求的工作,便要學習調整個人心態,逐步收窄要求至4項、再到3項,有助正面接受期望落差。
拆解6個面試難題 見招拆招應對有法
取得面試機會已不易,若遇到面試官的刁難、尖銳問題,該如何應對呢?Tommy提醒,面試官只是想了解求職者、轉職者的性格特質及測試其應變能力;若遇到是非題,可轉化為有條件作答,提升答案的層次。面對以下6條面試難題,他教路:
年輕求職者常遇的面試難題:
難題1:為何你從事的工作都是兼職或短期工作﹖為何經常轉職﹖
應對方法:主動交代原因,如希望能從不同工作中,鎖定個人發展方向,並分享從中的得着及可轉化經驗到下一份工作。繼而交代自己已決定安定下來,並嘗試作出承諾,如已訂立未來數年的職涯規劃。
難題2:你接受加班嗎﹖對加班有何看法﹖
應對方法:面試官測試求職者是否願意為公司付出及工作態度是否積極。每個人對加班有不同的看法,如不願意長期加班,建議可委婉表達:「如屬緊急的工作,為顧及工作效率,當然要加班。根據過往的工作經驗,我很少加班。若成功入職這公司,我會盡量做到不加班。」此回答亦有助突顯工作效率高的優點。
難題3:你還有面試過其他公司嗎﹖
應對方法:面試官希望了解求職者對投身該行業的興趣及熱誠。可坦白承認:「我很希望能投身這行業,故也有到其他相同行業的企業面試,但目前我較希望能投身 貴公司。」
中年求職者/轉職者常遇的面試難題:
難題1:失業時間頗長,為什麼﹖
應對方法:正面交代原因,解釋空白期做了什麼,如增值進修、照顧家人等,繼而表達自己已做好入職準備。「家人問題已解決/個人身體狀况已好轉,現在我已準備好加入這公司,努力工作,並帶來貢獻!」
難題2:你缺乏相關經驗,能勝任此職位嗎﹖此職位需要體力勞動及掌握新科技,你能應付嗎﹖
應對方法:即使沒有直接的工作經驗,也可分享過往跟面試職位有共通性的經驗及可轉移技巧。有關體力的提問,建議可回答:「我已有心理準備,並請教了從事相關職位的朋友,只要注意正確姿勢,便能避免身體勞損。」至於掌握新科技方面,可向面試官展示,已學習使用新科技。
難題3:此職位較你以往職位的薪酬差距甚大,你接受得來嗎﹖
應對方法:經濟不景,為了爭取工作機會,被「壓價」、職位降「grade」或已做好心理準備,但人人也希望經濟好轉後,可作適當的薪酬調整。建議可回答:「我現時接受得來,但希望將來我有所發揮,幫到公司後,能獲得加薪。」