【明報專訊】本港零售業持續疲軟，行業失業率近半年持續上升。前日近50間公私營機構參與明報主辦的「JUMP招聘及進修博覽2025」，包括醫護、社服、金融及銷售等多個行業，有連鎖零售商代表表明，市道不佳下公司減少招聘人手；另有任職零售銷售員的求職者表示，過去一個月發出20多份履歷表都未有回音，認為今年找工作特別困難。
翻查政府統計處數字，今年3至5月失業率3.6%，較去年同期上升0.6個百分點；今年同期零售業失業率4.9%，按年上升1個百分點，升幅較整體失業率高。對比新冠疫情前數據，2018年零售業失業率為3.7%。
相關文章：最新失業率升至3.5% 建造零售地產升幅較明顯 議員倡重災行業停輸勞
鞋商：未見具經驗求職者增加
前日的招聘及進修博覽有1500人次到場，部分參展機構設即場面試，並有8場行業及升學進修專題講座。運動鞋品牌Skechers人力資源部經理何小姐表示，公司昨開放應徵的空缺約3至5個，共收到10多份求職申請，符合預期。她續稱，近年雖出現結業潮，但未見具相關工作經驗的求職者增加。太古資源人力資源部主任蔡先生表示，集團目前未受市道影響招聘，主要視乎個別店舖需要，整體招聘數字與往年相若。
零售商稱近年減聘人減擺攤
有連鎖零售店代表稱，往年較多求職者申請兼職，只有約三成申請全職，但今年全職職位申請數目佔近九成，相信與近期多了零售店舖倒閉、失業數字上升有關。他又透露，受經濟不景所致，公司近年亦減少聘用人數，亦減少擺短期銷售攤位節省開支。曾任職零售店銷售員約一年的葉小姐約一個多月前離職，她過去一個多月發出20多份履歷表卻全無回音，認為今年找工作特別困難。
相關文章：專家：做好求職轉職每一步 CV斷捨離5 Tips 實體、線上面試10竅門
修讀動畫及多媒體相關學科的陳先生期望，畢業後可從事剪接相關工作，但擔心市道不好、沒公司聘請，若最終找不到工作，可能投考公務員。在社福機構兼職工作兩年的盧先生希望從事安老服務，打算應徵非牟利機構，被問到會否擔心經濟不景，薪酬未必貼近理想，他說有工作總比沒有工作好。
外地求職者：語言是最大障礙
前日另亦有「2025香港國際人才職業博覽會」舉行，聚焦「創新科技、工業製造及智慧城市」，36間參與企業大部分為科技公司，到場不少內地或外地求職者提到，在港求職最大障礙是語言。至於來港原因，多名應屆碩士畢業生認為在港薪金較高，另有來自印度的求職者希望在港覓得心儀工作，其後取得永久居留。
廣州優才：當地就業環境變差
來自廣州的周先生去年透過優才計劃來港，來港前在當地任職科技公司營運經理10年的他希望覓得月薪3萬至5萬元工作，已從博覽會找到感興趣工作。他說來港原因之一是廣州就業環境不如以往，又認為香港社會環境較包容，找到工作後會考慮帶同家人移居香港。
相關文章：來港高才有稱求醫遇困難 有指不諳粵語生活不便 人才辦定期辦講座解憂
印度人才冀港定居 信可克服語言
來自印度的Yachit在當地從事財務顧問約9年，來港兩年後一直做兼職，前來希望找到全職工作。他認為香港優勢在於薪酬待遇好，與國際聯繫緊密，他不諱言本港職場及同事間主要以廣東話溝通，但他有信心克服。
修讀計算機科學即將畢業的碩士生劉先生稱，求職過程最大困難是許多職位要求應徵者具相關工作經驗，加上大多工作以粵語為主要溝通語言，他需時克服語言障礙。至於來港原因，他稱家鄉位於北方，經濟發展相對不及香港發達，打算畢業後在港工作。
另外，中一派位下月8日公布，香港人才服務辦公室早前舉辦香港升中派位全攻略研討會，由英華書院校長兼香港直資學校議會主席陳狄安向人才家長分享升中派位的策略。陳狄安表示，很多家長為子女規劃升學時，習慣以小紅書等社交平台蒐集資訊，尤其容易輕信廣傳的「香港名校排名榜」，但相關排名榜「絕不可信」，大多以成績或傳統名校排名，未有全面評估學校在其他方面的表現。人才辦則提醒人才家長，如有疑問應向教育局或人才辦查詢。
