【明報專訊】港九勞工社團聯會（勞聯）昨日公布2025/26年度「薪酬趨勢及期望調查」，發現打工仔對明年加薪期望偏保守，約三成受訪者預期薪酬升幅未必超過3%，比以往期望的7%至8%為低，勞聯主席、立法會議員林振昇認為與政府凍結公務員薪酬、失業率上升等因素有關，建議僱主明年加薪幅度不應該低於3.5%。

勞聯6月至9月訪問了1383名屬下工會在職僱員，近五成人不滿甚至非常不滿薪酬調整情况；近五成受訪者表示今年凍薪，約46%人表示獲加薪，其他人稱要減薪。

議員料與公僕凍薪有關

另約七成受訪者認為要基於通脹因素加薪，但勞聯社會事務主任張瑩瑩稱，消費物價有持續上升趨勢，但薪酬增長滯後，勞工未能及時分享到經濟福利，整體生活成本上升。

林振昇認為，今年公務員凍薪令整體加薪環境有「負面氣氛」，有些公司即使有盈餘也會跟隨政府凍薪，被凍薪的打工仔收入追不上通脹，直接影響購買力。他呼籲有盈餘的企業與僱員分享經濟成果，今次加薪可追回過去兩年通脹，令打工仔維持生活質素。