【明報專訊】護士就業問題近期引發社會討論，特首李家超昨日表示，政府的護士招聘政策向來本地人才優先，而2025/26年度，有超過四分之一護士畢業生沒應徵醫管局職位，又稱社會對護士的需求長期存在，醫管局仍有職位空缺，畢業生申請有機會獲聘。
上年度1/4畢業生應徵醫局外職位
李家超表示，政府的護士招聘政策一直是本地人才優先，醫管局99.8%的護士為本地培訓，明確落實本地人才優先聘用政策。他又稱，四成護士在公營醫療體系任職，其餘六成在其他醫療崗位工作，包括社區護理、安老服務、復康服務、私營醫療機構等。2025/26年度約4000名護士畢業生中，約2500人應徵醫管局，即約1500人、超過四分之一的護士畢業生應徵醫管局以外職位。他說醫管局仍有3000多個護士職位空缺，護士畢業生仍可申請，有機會獲聘。
李說，任何行業都有畢業生因個別原因不即時求職，或招聘機構因挑選最合適人選而導致個別人士不獲聘。他稱，本港整體醫療服務持續增長，包括醫管局、基層醫療、私營醫院、診所、院舍等，加上人口老化，社會對護士需求長期存在，招聘數字最終必然反映存在的需求。
早前有市民於電台「烽煙」節目表示，女兒畢業後即失業，質疑內地護士「搶飯碗」。行會成員張宇人日前接受報章訪問時質疑工會「分分鐘扮人打電話」訴苦，被問如何看待有關言論被指激化社會矛盾，李家超沒正面回覆。李說，社會有不同的討論，令大家可將問題討論清楚，希望大家盡量本着整體醫療發展和護士貢獻醫療服務的重要性，共同做好整體培訓工作、人力發展和規劃。
