港鐵經過兩年凍薪後，擬於今年加薪1.6%至5%。香港鐵路總工會及香港運輸物流業工會聯會認同及滿意加幅，認為加幅反映港鐵認可員工於疫情期間的貢獻和付出。

工會籲制定「年資增薪機制」挽留經驗員工

不過兩個組織均表示，有不少部門面對人手短缺及人才流失問題，要求港鐵制定「年資增薪機制」，以服務每隔5年增薪一次為原則，挽留有經驗員工；以及每年公布員工「職級薪酬平均中位數」調升低薪員工的薪酬水平，以提升與其他行業的競爭力，減低流失率。