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【按表現加薪】港鐵擬加薪1.6%至5% 工會促設增薪點 留住人才

港鐵經過兩年凍薪後,擬於今年加薪1.6%至5%。香港鐵路總工會及香港運輸物流業工會聯會認同及滿意加幅,認為加幅反映港鐵認可員工於疫情期間的貢獻和付出。

經過兩年凍薪後,港鐵宣布今年度按員工工作表現調整薪酬。(資料圖片)
經過兩年凍薪後,港鐵宣布今年度按員工工作表現調整薪酬。(資料圖片)

工會籲制定「年資增薪機制」挽留經驗員工

不過兩個組織均表示,有不少部門面對人手短缺及人才流失問題,要求港鐵制定「年資增薪機制」,以服務每隔5年增薪一次為原則,挽留有經驗員工;以及每年公布員工「職級薪酬平均中位數」調升低薪員工的薪酬水平,以提升與其他行業的競爭力,減低流失率。

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