【明報專訊】近日坊間有言論指醫管局減少聘用本地培訓護士，有護士「畢業即失業」。醫衛局長盧寵茂昨日再反駁指這些言論不符事實，重申醫管局現時仍有約3200個護士空缺，而去年約4000個護士畢業生中，只有約3500人成為註冊和登記護士，但僅約2500人到醫管局應徵，即40%畢業生無到醫管局應徵，因此並非醫管局不聘用或不想聘用他們，而是畢業生有選擇權。
盧寵茂表示，應徵醫管局、出席面試或參與評核的人中，以註冊護士為例，約2100名申請人，約99%獲醫管局聘用，即僅20多人因不同原因無獲聘，因此「畢業即失業」的說法是不成立。他說，如畢業生願意在醫管局工作，能夠獲聘機會是相當高，但醫管局招聘時要確保護士水平，護士須符合一定準則。
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稱長期留港非本地培訓護士佔不足0.1%
他說，過去幾年醫管局護士流失情况有改善，流失率由高達10.9%下降至現時的5.4%，但目前仍有逾3000個空缺，公營系統仍存在「護士荒」，院舍亦然。他重申「護士畢業即失業」說法是不存在和不符事實，指護士有很大的選擇權，不止是公營醫療機構和院舍，私營醫院和診所亦正在招聘護士。
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對於有意見質疑引入非本地培訓護士「搶飯碗」，盧寵茂認為說法不成立。他稱，醫管局現時有逾3萬名護士，當中只有55名非本地培訓護士，佔公營醫療系統護士不足0.2%，當中近半屬短期來港交流，長期留港的有限度註冊護士則只有不足30人，即佔整體不足0.1%。盧說非本地培訓護士發揮補助性質，為公營系統提供支援，無搶任何東西。
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