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【轉職貼士】6個徵兆顯示你係時候轉工

在工作中感到不快樂或不滿足?人工冇增長?這時候可能需要考慮轉換工作了。以下6個不時出現在打工仔身上的徵兆,可以幫助你判斷是否需要作出改變。

1. 對現時的薪酬或福利不滿意

最重要、最常見的徵兆莫過於此!正所謂「打份工,為份人工」,不過如果你對現時的薪酬或福利不滿意,這可能意味着你的公司沒有給你應得的回報。在一個沒有給你合理回報的公司工作,會讓你感到不公平和不尊重,對於工作的熱誠和原動力,絕對會產生壞影響。

2. 經常感到厭倦或無聊

還記得新入職的一段時間,對新工作充滿期望,完全不怕有哪些新挑戰。其實不少人即使過了試用期,甚至數年後,那股衝勁依然健在。不過如果你開始每天都感到厭倦或無聊,這可能意味著你的工作不再具有挑戰性。原因很可能已經掌握了所有你需要知道的技能,並且沒有新的機會可以讓你學習和成長。

3. 對工作沒有熱情

如果你曾經對你的工作充滿熱情,但現在卻感到麻木或無甚感覺,這可能是一個危險的信號。熱情是工作中不可或缺的一部分,它可以讓你保持動力和積極性。相反若熱情冷卻、視日常工作只是例行公事,勉強下去只會浪費時間、辛苦自己。

4. 經常感到壓力或焦慮

現代社會裡,任何工作或多或少也有壓力,只要懂得及時減壓放鬆就可以。然而一旦經常感到壓力或焦慮,這可能意味著你的工作環境或工作內容,已對你的身心健康造成了負面影響。長期處於高壓環境下,不僅降低你的工作效率,更可能損害你的健康。

5. 與同事或老闆關係不佳

幾乎一天有一半的時間花在工作地點,意味對着同事和老闆的時間,比對着家人和伴侶還要多。所以若與你的同事或老闆關係不佳,這會讓你的工作環境變得緊張和不愉快,升職加薪難過登天!須知道人際關係是工作中不可或缺的一部分,良好的同事關係和老闆支持可以讓你感到舒適和安心。

6. 沒有獲得足夠的發展機會

除非完全沒有打算繼續發展,甚至還有數年就退休,否則在工作地方爭取發展機會是有需要的。因此假若你沒有獲得足夠的發展機會,這可能意味着你的公司沒有看到你的潛力,或者沒有提供足夠的資源讓你成長。在一個沒有發展機會的公司工作,會讓你感到沮喪和缺乏動力,長此下去你有可能失去爭取發展成長的機會,與外間脫節。

如果你正在經歷以上任何一個徵兆,你可能需要考慮換工作。那麼應該如何開始搵?

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