醫院管理局（下稱「醫管局」）今年計劃招聘2640名護士。截至2022年3月底，醫管局的護士數目以全職等值計算約為29700人。
為完善護理職系的晉升階梯，醫管局早前已增設「副顧問護師」職級，為有志專科護理發展的護士，提供臨牀管理工作以外的晉升階梯選擇，促進護理專業持續發展及提升護理服務水平。醫管局由今年初開始，分階段聘請超過140名副顧問護師。
截至2022年3月底，公立醫院護理職系的晉升階梯及薪酬如下：
| 職級 / 職位 | 每月薪金 (包括底薪及每月津貼) | 醫管局薪級表 |
| 普通科 | ||
| 登記護士 | $21,615 至 $45,908 | HGPS 7-21 |
| 註冊護士 | $34,260 至 $55,133 | HGPS 15-25 |
| 資深護師 | $57,728 至 $80,518 | HGPS 26-33A |
| 副顧問護師 | $59,283 至 $88,327 | HMPS 1-9 |
| 高級護士長、顧問護師 | $88,327 至 $107,175 | HGPS 34-39、HMPS 9-14 |
| 精神科 | ||
| 登記護士 | $24,518 至 $50,343 | HGPS 9-23 |
| 註冊護士 | $37,809 至 $57,728 | HGPS 17-26 |
| 資深護師 | $60,421 至 $80,518 | HGPS 27-33A |
| 副顧問護師 | $62,049 至 $88,327 | HMPS 2-9 |
| 高級護士長、顧問護師 | $88,327 至 $107,175 | HGPS 34-39、HMPS 9-14 |
（以上資料僅供參考，以有關機構公布為準。）
