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醫管局護理職系晉升階梯及薪酬

醫院管理局(下稱「醫管局」)今年計劃招聘2640名護士。截至2022年3月底,醫管局的護士數目以全職等值計算約為29700人。

為完善護理職系的晉升階梯,醫管局早前已增設「副顧問護師」職級,為有志專科護理發展的護士,提供臨牀管理工作以外的晉升階梯選擇,促進護理專業持續發展及提升護理服務水平。醫管局由今年初開始,分階段聘請超過140名副顧問護師。

截至2022年3月底,公立醫院護理職系的晉升階梯及薪酬如下:

職級 / 職位 每月薪金 (包括底薪及每月津貼) 醫管局薪級表
普通科
登記護士 $21,615 至 $45,908 HGPS 7-21
註冊護士 $34,260 至 $55,133 HGPS 15-25
資深護師 $57,728 至 $80,518 HGPS 26-33A
副顧問護師 $59,283 至 $88,327 HMPS 1-9
高級護士長、顧問護師 $88,327 至 $107,175 HGPS 34-39、HMPS 9-14
精神科
登記護士 $24,518 至 $50,343 HGPS 9-23
註冊護士 $37,809 至 $57,728 HGPS 17-26
資深護師 $60,421 至 $80,518 HGPS 27-33A
副顧問護師 $62,049 至 $88,327 HMPS 2-9
高級護士長、顧問護師 $88,327 至 $107,175 HGPS 34-39、HMPS 9-14

(以上資料僅供參考,以有關機構公布為準。)

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