(圖:網上圖片)
「辭職或留守？」是不少上班族常見的心理掙扎，Wicky 提議打工仔在辭職前可循以下 4 個方面考慮。
內在因素主要是個人利益：
‧辭職意味着打工仔將損失年終花紅、約滿酬金、長期服務金等的利益。
‧個人的經濟狀况：辭職會否影響打工仔的財務壓力？例如供樓、學貸等。
外在因素則主要是市場環境：
‧留意市道之餘，亦建議避開求職旺季，尤其暑假及新年前後。
‧不妨考慮公司利益，最好避免在公司最繁忙的期間或正進行重大項目時辭職。
Lancy也指出，「辭職非壞事，重要的是為自己作出一個明智決定。」辭職前還可以思量和回答以下 3 大問題：
‧為什麼會選擇這個職業？可以寫下原因，思考這些的原因對現在的你還有說服力嗎？
‧是否仍享受這份工作或正在做你喜愛的工作嗎？在漫長事業生涯中，可能比較難加入自己想做的行業，不妨再次思考做這份工作的原動力。
‧有跟上司討論過現時的處境或困難嗎？不妨選擇適當時機將自己的難處或心思向上司表達，看看能否解決。
每個人在不同階段都有不同的追求，無論辭職是為了轉工、休息、進修、抑或是轉換新工作模式，同樣要經過深思熟慮，才會有最好的決定。
俗語所言，「魚唔過塘唔肥」這句話不無道理，轉工的確有助加快晉升或加薪，但是Wicky提醒打工仔，要注意轉工切忌太過頻繁。「如工作一年便要休息數星期，再工作一年又休息數個月。這樣的履歷表，只會令有意聘請你的僱主猶豫。」
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