【多謝信】寫作貼士

為什麼要寫多謝信？

多謝信其實是面試以外推介自己給未來僱主的另一途徑。香港人不常寫多謝信，正因如此，如果你的多謝信寫得好，你就更能在一眾求職者中突圍而出，在僱主心中強化／改善你的形象。

外國人認為，面試和多謝信是連體嬰，兩者永遠一塊兒走的。因此無論是面試後、獲悉受聘／落選、別人替你作介紹人／推薦人等，都需要寫多謝信以示致謝。香港的生活節奏急促，俗禮有時可省。一般來說，只有在第一、二種情況下要寫多謝信，因為僱主的心意回轉往往由一封多謝信開始。

多謝信功能

給香港僱主寫的多謝信，按其功能可分以下四種：

1. 由99%變100%

面試表現讓你覺得這份工作已經十拿九穩，不妨錦上添花，信內說：「我希望能早日加入　貴公司，一展所長．」

2. 修正印象

也是多謝信最能發揮功效的時候。面試時你一時大意，答錯了某些問題，你覺得面試官已扣分了，想補救但不成功。這時可在面試後寫封多謝信給他，順著他的意思，簡而有力為當日某些論點作解釋。

3. 希望在明天

自知面試表現糟了，又或者獲通知落選，不必難過，因今天他未必聘用你，明天或許會。多謝信這時的作用是：予面試官留下一個好印象，下次他要用人時，你的形象就在他腦海中跑出來 。

4. 日後好相見

面試過後，因有其他選擇或另一些原因，你將不再考慮這份工作。這時也需要寫多謝信，因為職場其實很細小，為了增加下次獲聘機會，給面試官留下好印象是必須的。