Tourism & Hospitality

觀瀾湖集團招聘港青 助探索大灣區工作新機遇 發揮「超級聯繫人」角色

早已融入內地發展的港資企業觀瀾湖集團,積極參與了「大灣區青年就業計劃」(下稱「計劃」),更迅即聘用了逾50名港青,並先後在集團位於深圳的酒店、商場、養生中心的前線或支援部門各就各位。對集團其第二代掌舵人朱鼎健博士和朱鼎耀兩兄弟來說,他們所肩負的使命除了承傳家族企業外,更重要的是在開拓和創新集團旗下體育、旅遊產業,繼續發揮「超級聯繫人」角色的同時,也為年輕人的未來出力。二人冀年輕人抓緊大灣區工作的「世紀性機會」,不限地域,探索每一個工作新機遇。正如集團的願景一樣:Bring China to the world and the world to China!

採訪:謝美芳、王安娜  文:王安娜 圖:陳國良、受訪者提供

十年前,兄弟倆接下父親朱樹豪的重任,領導觀瀾湖集團從高爾夫業務轉變為休閒旅遊業務。朱鼎健肩負起集團的發展和運作,近年更帶領觀瀾湖集團開發海南海市度假區,建立中港兩地企業和年輕人之間的聯繫等。朱鼎耀銳意將觀瀾湖與全球連接,參加和策劃各項國際錦標賽、高爾夫球相關活動和名人賽等,二人持續的發展和創新,進一步打響觀瀾湖這個國際品牌。

觀瀾湖不只是體育結合旅遊的產業,還涉及教育、文化、娛樂等的多元項目,我們不只創造就業機會,更提供創業機會,希望在粵港澳大灣區中發揮「超級聯繫人」的角色,同時為年輕人和企業家到內地交流和體驗搭建平台,做到「國家所需,香港所長」。── 觀瀾湖集團主席兼行政總裁朱鼎健博士

觀瀾湖集團主席兼行政總裁朱鼎健博士
觀瀾湖集團主席兼行政總裁朱鼎健博士

觀瀾湖聘50港畢業生 冀挾優勢大灣區發展

朱鼎健坦言,20多年前初到國內地發展時,港人仍挾着兩文三語、國際視野等優勢,但隨着改革開放、經濟發展迅速,這一代的港青除了要發揮固有的優勢外,還要兼具更廣闊的胸懷和思想,才能夠創造更大的優勢和優越感。為了創造更多的工作機遇,集團坐言起行支持「大灣區青年就業計劃」,短短數月已聘用了逾50名畢業生,月薪不低於港幣18,000(政府補貼每人月薪10,000元),為期最長18個月,集團更提供全面的在職培訓及住宿,每年投資超過港幣600萬元。

觀瀾湖集團不只是體育結合旅遊的產業,還涉及教育、文化、娛樂等的多元項目。
觀瀾湖集團不只是體育結合旅遊的產業,還涉及教育、文化、娛樂等的多元項目。

把握大灣區世紀性機會 鼓勵年輕人踏足一小時生活圈

「大灣區是一個世紀性的機會!」朱鼎健寄語,無論已投身集團工作或有意到大灣區發展的年輕人,都要做好最充足的工作和心理準備:

‧ 個人興趣和所修讀的學科要跟集團的產業脗合,有助工作的發揮。

‧ 對「出生於香港的中國人」身分有所認同,以免窒礙個人和企業的發展。

朱鼎健博士(圖中)向「大灣區青年就業計劃」入職的新同事闡 釋海南發展大計,並勉勵他們要不限地域探索不同的事業機會。
朱鼎健博士(圖中)向「大灣區青年就業計劃」入職的新同事闡 釋海南發展大計,並勉勵他們要不限地域探索不同的事業機會。

他鼓勵本港的年輕人要走出舒適圈:「綜觀內地人口的流動性相當大,年輕人讀書、工作大多會離開自己出生的城市;我們生於香港,也不一定要活在香港,配合高鐵的便利,這個一小時生活圈相信足以令年輕人眼界大開!」

「藉此計劃我們招攬了不同大學、學系的畢業生,因應他們所長安排適合的工作崗位;年輕人又可在觀瀾湖這個多元業務的平台,融入大灣區的工作和生活,豐富個人履歷。」

朱鼎健博士(左)和朱鼎耀(右)兄弟合力領導和開拓觀瀾湖集團,在粵港澳大灣區中繼續 發揮「超級聯繫人」的角色。
朱鼎健博士(左)和朱鼎耀(右)兄弟合力領導和開拓觀瀾湖集團,在粵港澳大灣區中繼續 發揮「超級聯繫人」的角色。

觀瀾湖產業已跨越深圳、東莞、海口三地,除體育和旅遊業務,還涉及國際教育、文化娛樂、影視產業等領域,當中大部分都是年輕人喜歡接觸的行業,而集團也為參與「計劃」的生力軍,提供了市場推廣、手作文創、酒店運營、人力資源等部門的崗位,正好符合年輕人的多元志趣。

無論哪個崗位也好,年輕人最重要敢於創新,願意不斷嘗試。試想30年前觀瀾湖的所在地只是荒山野嶺,當時全中國僅有約1000人打高爾夫球,部分人更難分辨高爾夫球和乒乓波……若所有事情都經過計算才做,相信沒有今天的觀瀾湖了!── 觀瀾湖集團副主席朱鼎耀

觀瀾湖集團副主席朱鼎耀
觀瀾湖集團副主席朱鼎耀

體育休閒產業成國際性品牌 支持年輕人發揮創意

本身熱愛高爾夫球的朱鼎耀表示,一直銳意將觀瀾湖與全球連接。「除了支持政策外,我們更主動發揮港資企業與國際接軌的優勢,促進國際交流,例如在海口引入NBA在中國的首家互動體驗館,以及設立首家巴薩世界主題館。」

觀瀾湖集團在海口引入NBA在中國的首家互動體驗館,以及設立首家巴薩世界主題館。
觀瀾湖集團在海口引入NBA在中國的首家互動體驗館,以及設立首家巴薩世界主題館。

朱鼎耀單以觀瀾湖藝工場(華南最大的手工藝創作地)為例,每逢周末都會舉行文創市集,讓中港兩地的藝術家或商家參與及交流,拓寬發展機會;此外,修讀設計的香港學生也可參加實習計劃,跟內地導師學習或在藝工場參與各類展覽活動。「過去數年集團已支持了逾300名港青在內地創業和就業,讓他們發揮創意。」

寄語新一代不怕蝕底、多走一步迎挑戰

年輕人如何抓緊大灣區的發展機遇?朱鼎耀笑言,新一代在科技、互聯網經濟下成長和生活,凡事都有無限的可能性。「年輕人只要不怕蝕底,願意付出和多行一步,運用靈活和開放的思維,體驗和提升每項事情的可能性。而我們有的是經驗,年輕人有的是創意,跟他們『碰撞』從沒有代溝的!」

朱鼎耀(右五)希望年輕人在不同崗位中多發揮創意。圖為他跟參與觀瀾 湖集團與中大逸夫書院合辦的「大灣區考察及實習計劃」的年輕人合照。
朱鼎耀(右五)希望年輕人在不同崗位中多發揮創意。圖為他跟參與觀瀾
湖集團與中大逸夫書院合辦的「大灣區考察及實習計劃」的年輕人合照。

文創園區展創意 大灣區創業不愁機會

「計劃」助年輕人就業,想創業的又如何?朱鼎健深明,要在香港創業確實不易,單是租金太高已令年輕人卻步,他勉勵年輕人可考慮到大灣區創業。

「並非所有港青都要向金融和科技等行業發展!認識兩名在香港的健體中心從事健身教練者,他們慨嘆每日的工作像銷售多於教授健身,疫情前他們決心在觀瀾湖文創園區開設私營健身房,生意一直向好,重拾工作的初心。」