疫情的出現加速各行各業引入創新科技產品解決問題。FUJIFILM Business Innovation Hong Kong Limited（下稱「FUJIFILM BI HK」）為不同行業客戶推出創新的產品和服務，幫助業務創新發展。公司今年透過管理培訓生（MT）計劃，招聘具IT背景的年輕人，培訓成為新一代管理人，與公司一同成長，迎接數碼時代的各項挑戰。
Fujifilm品牌的理念是Never Stop，即永不停步地去改進自己和世界，協助企業邁向成功。公司於本年4月將名稱由Fuji Xerox (Hong Kong) Limited更改為FUJIFILM Business Innovation Hong Kong Limited，未來將拓展更廣泛的業務領域，並履行「價值源於創新」（Value from Innovation）的企業口號。── FUJIFILM BI HK市場部及供應鏈管理總監陳偉明
FUJIFILM BI HK市場部及供應鏈管理總監陳偉明（Alan）認為，不少科技產品和方案已推出市場多年， 但部分一直欠缺「落地」的誘因。因應企業營運模式的轉變，近年不少客戶積極考慮重整營運模式。當中有哪些改變，以及帶動了哪些產品和服務的需求呢？
積極投入雲端領域、AI和RPA發展
Alan指，FUJIFILM BI近年積極投入雲端領域、人工智能（AI）和機械人流程自動化（RPA）發展，「隨着遙距工作成為新趨勢，客戶對雲端方案服務需求提升，它可提供快速上下載、儲存、共享資料及設有高度的網絡安全技術等。這增加員工工作彈性之餘，團隊又可保持一致的工作節奏！」
另外，利用AI及RPA等數碼科技，則有助客戶提升營運效率和業績。「這些技術可取代人手做重複的工作，從而簡化業務流程、節省資源和減少人手出錯。其中RPA協助審核部門對文件作全面審核，及作有系統的儲存及分類，如協助銀行作自動審批系統或智能客戶服務系統等，應用層面廣泛。」
另外，由於現時溝通渠道眾多，為了加強客戶與顧客的溝通，使用Omni Channel Communication（全通路）技術可針對顧客族群的行為和習慣，擷取相應的資訊，然後發放在特定的電郵、短訊及社交媒體等，減省工作程序。
醫療文件管理方案 將影像匯集醫療報告
Alan表示，FUJIFILM BI HK的業務涉及不同行業，在醫療方面的文件管理方案，醫療數碼影像傳輸協定（DICOM）可將影像匯集到醫療報告中，如磁力共振掃描（MRI）、正電子掃描（PET Scan）等，「這類影像技術以往需要使用大幅膠片處理，現時可製成影像清晰的A4醫療報告，方便醫生診斷病情外，亦十分便携和易藏。」目前全港共有13間私家醫院均採用此技術去進行醫學影像的處理、儲存和打印。
Alan續說，FUJIFILM BI非常重視永續發展，公司的目標是在2030年之前減少45％的碳排放。「我們一直以節省能源為原則，例如實行辦公室午膳關燈一小時，鼓勵員工節約用電，並且遵守聯合國的減碳協定，做好電力監控工作。」
他透露，公司承諾每收到一個讚揚，便會購買80公斤的碳抵消數額，努力達致旗下業務碳中和。於2020財政年度，FUJIFILM BI透過計劃合共購買830公噸碳抵銷數額，積極支持再生能源計劃。
MT計劃 吸納具創新思維年輕人
企業的發展有賴員工，在快速變化的商業社會，培養人才尤其重要，FUJIFILM BI HK今年招聘計劃包括M T 職位。FUJIFILM BI HK人力資源業務伙伴（Human Resources Business Partner）經理梁嘉瑜（Keness）表示，配合公司的新技術和產品服務，今年的主題是「The Next Gen Solutions Developers」。「我們
希望吸納具創新思維的年輕人成為未來的管理層，最好是具備IT、編程相關學科的高級文憑、大學畢業生，如修讀計算機科學、資訊科技、信息工程學等，或擁有1至2年工作經驗的專門技術人才。」
一年培訓期 MT到兩個部門輪轉工作
FUJIFILM BI HK人力資源—學習與發展（Human Resources –Learning & Development）經理黎頴綸（Benny）表示，在一年的培訓期裏，公司會安排MT到兩個部門實習（每半年一次），參與不同大小項目和活動，從中拓展個人能力和潛能，並累積經驗，日後可以選擇有興趣的範疇發展所長。
Benny所指的兩個部門分別是：企業方案（Enterprise Solution），主要負責一般企業的流程自動化和文件管理軟件；以及高級工業解決方案（Advanced Industry Solution）和圖像溝通（Graphic Communication）部門，涉及醫療、廣告或印刷行業，專門使用大型數碼印刷系統處理影像；一些特定行業如銀行和保險客戶等要使用專門軟件，處理其文件管理工作。此外，公司亦會教授專業諮詢技巧和服務，讓MT發展管理才能。
他表示，除學術資格外，ICT行業有很多不同的專業資格，公司的理念是培養所有員工成為相關專才，例如他們要熟悉RPA，懂得利用新科技提升公司的運作和協助客戶設計解決方案。其中FUJIFILM BI HK學院會為員工提供有關產品和資訊科技的培訓，並資助他們考取ICT（資訊及通訊科技業）的相關專業資格，6、7年
來，學院成員已累積考獲900張以上的證書。
為大學生提供實習計劃 員工擁有「幸福假期」
Keness補充，他們亦有跟城大電腦科學系合作，為三年級學生提供一年的實習計劃，讓在學的大學生可以提早進行生涯規劃，並了解業界運作和工作環境，學習使用軟件和解決方案，處理問題等。其中表現優秀者，公司會優先吸納，日後有機會成為MT，為未來事業鋪路。
此外，FUJIFILM BI HK是少數公司，在年假之外，提供最多25日的「幸福假期」，員工可以在生日、結婚周年、買車買樓、領養動物、畢業禮等人生重要的日子放假，「我們深信生活與工作平衡，員工才能發揮最佳的動力！」
FUJIFILM Business Innovation Hong Kong Limited
