| 開辦機構／招聘計劃名稱／截止申請日期 | MT／GT計劃簡介 | 查詢 |
| 港鐵：見習人員發展計劃 （2022年11月13日截止申請） |
設有10個畢業生計劃，包括見習管理人員及9個不同職能範疇。計劃為期3年，旨在協助見習人員提升通用管理技能、建立專業知識，以及累積商業及領導經驗，加快事業發展。 | https://bit.ly/3sIRBVn |
| 中國銀行（香港）有限公司：見習管理人員計劃 （2022年11月18日截止申請） |
為期共18個月的培養計劃，內容包括多元化的課堂培訓、在職培訓及部門輪訓；見習管理人員還可獲得海外輪訓、參與跨部門項目的機會，藉此開闊視野，建立人際網絡，取得實踐經驗。 | https://bit.ly/3DimmFL |
| 南豐集團：管理培訓生計劃 （2022年11月30日截止申請） |
計劃為期2年，可輪換不同部門，親身瞭解房地產行業的價值鏈運作；可參與橫跨多個業務範疇的工作，當中包括：本地物業發展、銷售及租務；内地及國外的房地產業務；行政總裁辦公室的策略性計劃；以及南豐紗廠的多元體驗。 | www.nanfungmtprogram.com |
| HKTV：管理見習生計劃 （2022年11月30日截止申請） |
計劃為期約18至24個月，內容包括：12至18個月的工作崗位（如商戶關係、市場營銷、商店營運、用戶體驗、客戶服務、財務等部門）輪換、1至3個月的影子培訓、3至5個月在理想職位處理特定專案等。 | https://bit.ly/3NqShIM |
| 香港賽馬會：見習行政人員計劃 （2022年12月4日截止申請） |
在為期3年的計劃內，透過參與不同部門的工作輪調，有助見習行政人員增加對機構業務及綜合營運模式的認識。除有系統的在職培訓外，他們亦有機會與高級經理及同事合作，參與不同項目。 | www.hkjc.com/mt |
| 怡和餐飲集團：企業培訓生計劃 （2023年1月15日截止申請） |
計劃為期2年，首3個月會到旗下餐廳分店實習，體驗和了解前線營運。其後可按個人興趣到相關部門進行18個月的部門輪調專業訓練，深化相關知識及技能；最後的3個月為海外實習階段，以了解集團在海外市場的發展。 | https://bit.ly/3NgHUal |
（以上資料僅供參考，以有關機構公布為準。）
