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文︰王安娜、麥懷欣 協力:Kit 圖︰Leo Law、Alma Lam
警務處:新推「見習督察DSE 4+快線」 加快遴選流程
為吸引更多具潛質的年輕一代加入警隊,香港警務處推出「見習督察DSE 4+快線」計劃,香港警務處人事部招募組高級督察陳政熙(陳Sir)表示,自7月1日起,凡DSE中英文科取得第4級或以上成績,並通過綜合招聘考試的能力傾向測試的申請人,可豁免4份筆試(中、英文語文運用,以及中、英文作文),直接進入面試環節。

陳Sir強調,新措施並非降低見習督察的入職要求。「DSE的語文成績,尤其是中、英文寫作,已能客觀準確地反映考生的語文能力。此舉有助加快遴選程序,讓符合要求的申請人更快加入警隊,投身服務社會的行列。」
通過遴選的見習督察,將要接受為期36周的受薪訓練,而警員則需完成27周的受薪訓練。「警隊歡迎不同學科背景者加入,且提供不同的發展空間。例如拆彈專家需具備科學知識及抗壓能力,經專業培訓後方能執行高危任務。飛虎隊成員亦是由警員中選拔,展現警隊內部晉升的多元可能。」他指,警隊重視在職進修,為各階級人員提供完善的培訓機會,例如戰術、槍械訓練,以及內地和海外進修課程等。
警隊現有約27000多人,組織架構分為6個主要部門:行動處有飛虎隊等;刑事及保安處有CID、反黑組等;人事及訓練處負責招募與培訓等;還有監管處,財務、政務及策劃處,以及國家安全處。
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海運及空運人才培訓基金:助力本地船舶業持續發展 多元職位廣納生力軍
本地船舶業不僅承載香港的運輸需求,更設有多元化的職位、清晰的事業發展階梯,近年更積極吸納年輕人及轉職人士入行。佳發海港清理服務有限公司營運總監黃啓智(Brian)指出,本地船舶業有別於遠洋航海(行船),聚焦於本港公共服務事業,業務範疇十分廣泛,如海港清潔、海上油污處理及海上運輸等。「船舶業在大型基建中亦扮演着重要角色,如青馬大橋工程需依賴本地船隻提供拖船等支援服務。」

愉景灣航運服務有限公司交通運輸助理總經理吳慧心(Sophia)強調,業界更要肩負起大型活動的海上支援工作。「像數年前在維港出現的巨型黃鴨,正是由港九電船拖輪商會(MBTA)的成員提供拖運服務。」
隨着政府推動環保船隻,本地船舶業亦正加速更新船隊,同時亦需招攬更多人手,特別是熟悉科技、學習力強的新血。Sophia表示,行業提供從船長、輪機長、副船長、副輪機長、水手/海事助理等海上崗位,以至碼頭、寫字樓、船廠等多個相關岸上後勤崗位,歡迎不同年齡層及學歷背景者加入。「即使零經驗者,可以由基礎崗位(如水手/海事助理)起步,邊累積工作經驗邊逐級考取牌照再獲晉升,一般最快可於5至7年內考獲一級船長牌照,薪酬可達4萬元呢!」
兩人均鼓勵有志及已入行者可善用政府推出的海運及空運人才培訓基金(MATF),提升自身職場競爭力。「該基金不僅資助業界人士考取船長或輪機操作員牌照,還提供在職獎金鼓勵,致力吸引更多人才投身這個既穩定又具發展潛力的行業。」
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香港電車:以人為本打造有心團隊 延續百年香港製造工藝技術
成立於1904年的「叮叮」,目前擁有165輛雙層電車,是世界上仍在服務中的最大雙層電車車隊,每日平均接載20萬人次。香港電車有限公司(下稱「香港電車」)人才管理高級主任許悅表示,香港電車歷史悠久,然而注重大膽創新,如積極應用新科技,並以員工的可持續發展為核心。

公司強調以人為本,為員工提供清晰的晉升階梯,同時致力改善工作環境,並提供多元化的培訓及員工福利等。她補充,香港電車的母公司為法國RATP Dev Group,是一間在全球15個國家營運不同公共交通工具的大型企業,讓本港員工也能享有全球流動的工作機會。
香港電車設有交通營運及服務部、工程及維修部及其他後勤支援部門等不同部門,歡迎不同背景者加入,以傳承本土獨特電車工藝的使命。「對於欠缺經驗者如應屆畢業生、轉職者、重投職場者等,公司設有相應的初級職位及完善的在職培訓。」許悅舉例,電車車長需持有有效車牌(第1、2類別),獲聘者需接受8周入職培訓(包括理論知識及實戰路面駕駛訓練等);半熟練技工(機械/電氣/木工)職位並沒有學歷要求,宜具備1年經驗,獲聘者需接受在職培訓,跟隨資深員工邊做邊學,掌握有關工作技巧。

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方大:新增「犯罪及安保科學」學士及高級文憑 培訓罪案防控專才
面對科技犯罪案件與日俱增、新型犯罪手法層出不窮,令市場對兼備犯罪學及資訊科技技能的人才需求甚殷,聖方濟各大學(下稱「方大」)於25/26學年首辦「犯罪及安保科學(榮譽)學士」及「犯罪及安保科學高級文憑」課程,屬本港首個融合尖端科技的相關專門學科。前者更是方大的第3個應用學位課程。

方大任白慈善基金電子計算及信息科學院助理教授幸政南博士指出,上述課程涉獵犯罪學、AI、數據科學及網絡安全等領域知識,且着重行業經驗實踐,有不少於四分一課時為「以工作為本」的學習體驗。此外,課程專業師資團隊由犯罪學家、AI專家及資深執法人員等組成。

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醫管局護士學校:「護理學專業文憑課程」現正招生 3.5年躋身專業
如你渴望以專業知識守護生命,醫院管理局的護士課程助你踏出這一步!明愛醫院護士學校高級護士長張可盈表示,護士是醫療團隊中不可或缺的角色,需具備關懷之心、專業知識,以及自信與才能等特質和條件。

現時醫管局轄下3間護士學校(伊利沙伯醫院、明愛醫院及屯門醫院)提供「護理學專業文憑課程」(資歷級別第五級別),合共提供300個學額。學生只要完成3.5年的課程培訓,便可取得註冊護士資格。課程現正招生及進行分階段面試。課程涵蓋30個核心科目,並設有模擬訓練,讓學生學習應對危急情况,提升實務技能。「學生須完成不少於1400小時的臨牀實習,涵蓋公立醫院不同病房及部門。學生可藉此累積臨牀經驗,並培養以人為本的關愛態度,實踐全人護理的理念。」
隨着經驗累積,註冊護士可晉升為資深護師,並可選擇「臨牀」或「管理」方向繼續發展。另外,醫管局還提供為期兩年的「登記護士(普通科)訓練課程」,授課地點是葛量洪醫院護士學校,該課程更豁免學費(需簽服務承諾),為有志者提供更多入行的選擇。上述兩個課程同於8月8日截止報名。

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工聯會職業再訓練中心:面試突顯價值匹配能力 把握最後提問環節
工聯會職業再訓練中心資深導師劉惠珍指,面試是一個「價值匹配」的過程,求職者需向面試官展示個人特質和能力,說明如何為公司創造價值。她強調,求職者務必了解應徵職位所需的技能和知識,並將自身經驗與之對應。「當面試官詢問你的專業能力時,應針對職位要求,具體說明哪方面能勝任該崗位。」她建議,求職者可運用「STAR」技巧有條理地分享自身經驗,讓面試官更清楚你的能力和貢獻。

.S(Situation):描述當時的情景,例如你面對的挑戰或問題。
.T(Task):說明你需要完成的任務。
.A(Action):解釋你採取的行動和方法。
.R(Result):總結行動的結果和成效。
她以求職者被問到過往經驗為例,不應只是簡單回答「曾從事銷售經理」,而是具體描述曾經負責的工作內容、帶領的團隊及所取得的成果,讓面試官更全面地了解求職者的能力。
她提醒,不可輕視面試結束前的提問環節,應避免詢問「何時可以上班」、薪酬等問題,宜提出一些能展現積極態度的問題,例如「如我被錄用,公司希望我達成什麼目標?」不僅顯示求職者對工作的重視,亦能讓面試官感受到熱誠。
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精彩重溫
博覽搵工.增值氣氛熾熱 JUMP衷心感謝各參展機構及參加者熱情投入
「JUMP招聘及進修博覽」兩層展區吸引眾多求職者及有意進修人士入場,並與參展機構代表積極交流,場面、人氣均熱鬧十足。JUMP更邀得工聯會職業再訓練中心的專業顧問團隊駐場,為數十名參加者提供一對一的分析和批改CV服務。JUMP衷心期望各參展機構成功招募優秀人才,亦深信參加者選科擇業目標達到!






參展機構:博覽參加者背景多元 反應踴躍積極交流

博愛醫院董事局機構代表:「參加者對招聘活動反應踴躍,當日收到約80份申請。其中較受歡迎的職位包括福利服務助理、中醫診所助理、服務主任及家庭能力顧問等。求職者背景多元,包括應屆畢業生、中年轉職者、退休人士等,對投身醫療服務領域工作均展現興趣。」

青年會專業書院項目主任(就業服務)張靜英:「當日共派發了約300多本書院開辦僱員再培訓局的課程簡介,其中室內設計、物理治療助理、剪接助理及保安等均屬熱門課程。年輕人偏好創意技術類課程,因其易上手且具吸引力;中年人士則傾向選擇醫療相關及保安等穩定性高的職業進修途徑,有助發展第二事業。」

明愛醫院護士學校高級護士長張可盈:「博覽反應熱烈,不少參加者詢問入學要求,如有曾擔任幼師的轉職者坦言,因未達註冊護士的入讀門檻而考慮報讀登記護士課程。另有不少DSE考生家長積極為子女查詢實習安排及面試流程。」
參加者:行業行情「長知識」 專家提點改CV增信心
熊先生(在職人士)
從事廣告行業的熊先生表示,參加JUMP博覽讓他「長知識」。「面對全球經濟不穩,掌握各行各業的發展和趨勢非常重要。例如今次有機會了解到本地海運行業的發展,還有行內人講解考船長牌的資訊,也認識到本地船務與遠洋行船大有分別,這些都是我比較少接觸的領域,是難得的長知識機會。」
韓小姐(求職人士)
曾在工程公司任職接待及文書工作的韓小姐,因公司裁員而失業,希望重投文職工作。「寄出履歷多時仍杳無音訊,是次特意攜帶履歷表,向專家尋求意見。專家給了很多寶貴的建議,如將個人簡介移到最前位置,讓僱主一目了然地看到我的工作經驗和特質;還提醒我要突顯自身擁有的文書工作經驗和多元能力。」