不論職場新鮮人或轉職人士，撰寫履歷表（CV）是求職面試第一步，如何能夠突圍而出？香港職業發展服務處高級輔導主任梁穎思（Sylvia）分享撰寫CV的三大心法。
心法1：CV需精挑內容、細心鋪排
Sylvia以商店櫥窗比喻CV：「櫥窗不能展示所有產品，因此會放置最優質、最熱門的商品。同樣地，CV內容並不是愈多愈好，我們的工作經驗、技能和對行業的認識，構成了我們這『CV商品』，需經精心挑選及鋪排展示，才能吸引HR（人力資源）人員的注意及邀請面試。」
心法2：HR人員1分鐘速看CV
她強調，HR人員的工作非常繁忙，他們的目標是找到最適合的人，而非最優秀者。「他們可能只會花1分鐘看一份CV，因此CV的格式要簡潔易明，求職者宜把重要的內容置頂、置底或置左，以便他們一眼便可看到，其他信息則可置中。此外，要善用關鍵字，可參考招聘廣告職位描述的特定詞彙，容易令HR產生熟悉感，鎖定你是合適的人選。」
心法3：欣賞及接納個人優勢及限制
Sylvia表示，求職者要審視和了解個人優勢與限制。「要接受自身的特質和狀况，當HR人員問及你的『局限』時，例如工作『空窗期』，不必過分擔憂。只要有充分的理由和合理的解釋，加上坦誠和自信的態度，亦能贏得HR的認可！」
她建議，求職者可善用科技如人工智能，為CV進行文法檢查。另可邀請兩三位朋友以局外人身分協助審視CV，並提供意見，從而進一步調整合適的內容。
