「JUMP招聘及進修日」再接再厲為求職及轉職者、計劃進修人士網羅各行各業的職位空缺、培訓課程，9月2日場內特設「護理．社福．教育」和「企業」兩大專區，雲集近40間公私營招聘及進修參展機構，還有8場專題講座……JUMP率先以系列報道不同參展機構的招聘最新行情和求職貼士，助你做好贏得心儀好工的部署！今期有來自汽車及零售行業的參展機構代表透露重點招聘職位空缺的入職要求及晉升前景！立即報名，抓緊理想的求職面試、進修良機！
文：麥懷欣 圖：受訪者提供
大昌行汽車：聘汽車維修顧問、停機坪司機及技術主任等約20職位
提供先進汽車維修檢驗及零件供應服務，並且總代理多個名車品牌的大型汽車服務集團大昌貿易行汽車服務中心有限公司（下稱「大昌行汽車」）人力資源部代表Enson及Shirley表示，參加「JUMP招聘及進修日」，主要為約20個前線及後勤職位進行招聘，以配合業務發展所需。「屆時求職者於會場內可遞交職位申請表及接受初步面試，稍後會再安排求職者與有關部門經理進行面試。以應徵停機坪司機職位者為例，需參與試車環節的測試。」
其中汽車維修顧問、停機坪司機及技術主任為3大主力招聘職位，皆適合年輕人投身。Enson以汽車維修顧問為例，負責接待顧客及了解其需要，並就跟進顧客座駕的維修保養事宜，需與工場技術團隊緊密聯繫，故需具備良好的溝通技巧。此職位入職門檻不高，具備中五程度、1至2年顧客服務或銷售經驗可入職；如欠缺經驗或經驗不足者可應徵為助理汽車維修顧問。
Shirley說，停機坪司機負責在機場停機坪範圍駕駛特種車到指定目的地，並需協助配置裝備。此職位需24小時輪班工作（設早中晚3更），故需較多人手；持有1、2類駕駛執照已可入職（若同時持有18及19類駕駛執照，可獲較高薪酬），另設有輪班及超時工作津貼。技術主任的工作時間則較為穩定，不用輪班，每周工作5天；Enson稱，由於此職位需與供應商、工場師傅等溝通，故要求求職者需具備工程背景。
適合年輕人投身 設清晰晉升階梯
大昌行汽車會為工作表現出色的員工提供晉升機會。以技術主任為例，可拾級晉升為高級技術主任、助理經理／經理。汽車維修顧問則可向高級汽車維修顧問、助理主管、主管拾級而上。
馬莎：目標招聘約60人 福利、晉升機會吸新人留人才
受惠於旅遊業復蘇及正面消費氣氛，帶動零售市場好轉。ALF Retail Hong Kong Limited（Marks & Spencer馬莎）Talent Acquisition Specialist Katie Yuen稱，為應付18間分店的服務需要及堅尼地城新店快將開幕，計劃於「JUMP招聘及進修日」招攬50至60名人手，以全職店務員、資深店務員職位空缺較多；其餘為貨場經理（食品／服飾部）、店舖營運助理及商品展示陳列員／高級商品展示陳列員等職位空缺。其中成功入職店務員及貨場經理者，分別可獲4,000元及6,000元新人獎金。
「歡迎求職者於會場內遞交職位申請表及接受簡單的首輪面試，會以傾談形式為主，希望了解求職者的個人背景、個性特質、志向等，以及對公司的認識。」
相關文章：【求職面試無難度】寫好CV 3件事 見工面試4個準備
即場面試了解求職者個性及志向
求職者應如何選擇合適職位？Katie以具備良好文書處理（電腦MS Word及Excel，以及中英文輸入）能力者為例，可考慮應徵店舖營運助理一職，此職位負責店舖的日常行政工作，包括：審核員工考勤紀錄、處理員工請假申請、協助商品盤點、庫存調配等管理分店庫存及營運成本，以及記錄店舖日常小額開支。具備時裝潮流、櫥窗展示觸覺者則可考慮應徵商品展示陳列員職位。
馬莎着重員工的福祉，Katie以任職店務員為例，設有銷售獎金、膳食津貼及港島區地區津貼、年假可達15日、人壽及醫療保險和住院津貼，以及可享有員工購物折扣優惠。此外，累積若干經驗、工作表現達標的員工，不乏晉升機會，以店務員為例，可晉升為資深店務員、貨場經理。
相關文章：JUMP教育及招聘博覽講座：求職面試 實用技巧 提防CV 6大地雷（附短片）
松本清香港：聘30全職及兼職店舖售貨員 零經驗可應徵
日本大型連鎖藥妝店品牌松本清去年進軍香港市場，目前在港有6間分店，將積極擴展版圖。松本清香港股份有限公司（下稱「松本清香港」）行政及人力資源部主管張希璐稱，今次參展「JUMP招聘及進修日」合共提供30個全職及兼職店舖售貨員的職位空缺，「工作講求體力勞動及輪班，歡迎無經驗者應徵。」而全職店舖售貨員的薪酬為13,000元起。
她續稱，於招聘日會設有即場面試，求職者需先填寫個人資料表格，繼而會獲安排進行面試，「面試官十分友善，會以輕鬆的朋友聊天方式與應徵者進行面試，故面試者情緒不用太緊張，以免影響表現。」她提醒求職者需帶備身分證、學歷證明、工作證明、資格證明（如有）及證件相，以及注意儀容整潔。
新人兩天研修：認識公司商品＋顧客服務培訓
張希璐表示，獲聘者需接受公司提供的連續兩天的新人研修，內容涵蓋公司的獨家商品及自家商品內容，同時亦需接受顧客服務相關培訓。新入職員工在通過試用期成為正式員工後，可獲包含牙醫的醫療福利，亦可享有年終雙糧、達標獎金及不同假期福利等。另外，對於有意學習日語的員工，公司會提供學習資助。
晉升前景方面，松本清香港會為員工提供明確的晉升階梯。她分享，曾有沒有任何零售經驗的員工於去年中加入公司任職店舖售貨員，憑着優秀的學習能力及工作表現，現已晉升至組長級別。
