各行各業都在「搶人才」，將於9月2日舉行的「JUMP招聘及進修日」特設「護理．社福．教育」和「企業」兩大專區，雲集近40間公私營機構參展，入場即可親身與各大參展機構代表，了解最新的職位空缺入職門檻、晉升機會等。當日場內更設8場專題講座，助你掌握不同行業的最新招聘行情。JUMP今期有醫護及安老服務業的參展機構代表，率先透露10個職缺及機構最新招聘計劃。立即報名，把握即場應徵、面試和增值自己的機會！
文：王安娜 圖：受訪者提供
中大醫院：新年度招聘逾300職缺 護士前線後勤有需求
2021年投入服務的香港中文大學醫院（下稱「中大醫院」），現有逾200張病牀，提供病房、不同的門診及醫療服務，隨着新服務展開，醫院將於23／24年度招聘逾300個職位空缺，當中包括護士（註冊和登記護士共約140名）、健康服務助理（約40名）、行政助理（約15名）和診所助理（約10名）等。
中大醫院人力資源首席經理黃杏儀（Jeanie）指，前線醫護人員中，護士擔當了病房和其他部門臨牀服務的重要角色。以註冊護士為例，在不同的部門或專科工作，例如病房、手術室、腫瘤科、泌尿科等，需要具相關的工作經驗。另由於醫院病房是24小時運作，分早午晚三更，因此相對不同的部門／專科，病房需要較多的護士人手。
健康服務助理同為醫院的前線員工，他們負責病人護理、記錄數據、設施保養等工作。至於後勤支援人員包括行政助理，負責文書工作和行政事務，如病人聯絡、查詢；以及診所助理，他們在專科門診、分娩中心或保健中心等負責量度求診者的生命表徵、清潔和檢查儀器，以及文書、倉存工作等。
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招聘日助求職者了解護理工作 做好入行準備
醫護工種多元化，求職者如何選擇適合自己的工作？Jeanie表示，招聘會正是僱主與求職者之間的溝通橋樑。「是次參展『JUMP招聘及進修日』不僅可以招聘人才，也可讓更多人認識中大醫院。」場內設護理等的行業專區，參加者可以更集中了解他們感興趣的職位和工作內容。求職者更可以藉此機會增加對行業的認識，尤其對在求學或剛畢業的年輕人來說，可獲得相關的行業資訊，有助未來職業生涯規劃，為選擇適合的職位做好準備。
入職中大醫院後，新員工需接受不同的培訓，如職業安全、感染控制、保護病人私隱等，以及不同部門的在職培訓，以應付工作需要。
入場搵工TIPS
Jeanie：中大醫院會在「JUMP招聘及進修日」中即場派發職位申請表，經篩選後會邀請適合的應徵者到醫院面試（按情况或採用視像面試）。面試會以輕鬆形式進行，讓人力資源部及部門主管了解申請人的工作技能、工作經驗及溝通能力等，還會向申請人講解工作內容。
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盈健醫療：開拓醫務及體檢中心服務 招攬約60生力軍
在社區醫療服務範疇，醫療中心擔演了重要的角色，包括提供診斷、治療、康復和預防服務，滿足社區居民的各種醫療需求。盈健醫療（下稱「盈健」）人力資源部副經理黃嶺東表示，公司在本港有逾60所醫務中心，其中尖沙嘴旗艦店（昇康滙）剛於7月正式啟用。
盈健現有約500多名員工，為了不斷提升服務水平，公司計劃在「JUMP招聘及進修日」招攬約60名人手，當中6成是醫務中心助理（包括全科、專科、牙科）、顧客服務員、健康產品銷售顧問等職位，只需符合基本入職條件已可以申請。另有3至4成則為護士、營養師、物理治療助理、抽血員等，歡迎具備相關的學歷、專業資格和經驗者應徵。
醫務中心助理 零經驗拾級而上可達主管職級
黃嶺東以醫務中心助理為例，零經驗的投身者可由見習醫務中心助理起步，接受專門培訓後，拾級而上發展個人事業。「投身者要有工作熱誠、助人之心。由於工作經常要面對病人或病人家屬，宜有一定的EQ、抗壓力、顧客服務技巧，否則難以在行內長久發展。」過往也有中五畢業生由低做起，累積5、6年經驗後，獲晉升至部門主管職位。
「醫務中心助理的工作並非如想像中簡單，涉及整間中心的運作，例如要認識各類醫療卡、不同診所系統、協助醫生診症等，入職前宜有心理準備。」他表示，是次參展「JUMP招聘及進修日」，既可以跟申請人直接交流，了解他們的背景、工作經驗和入職心態，更有機會為他們介紹醫護工作的內容。
盈健醫療人力資源主任盧映霖提到，因應公司開拓大型醫務中心和體檢中心的服務，加上坊間各類身體檢查的普及程度提高，帶動公司對抽血員的需求。「投身者要曾接受相關培訓，若暫沒有『抽真人』經驗者，我們亦歡迎申請。」福利方面，盈健提供每周5天工作（45小時），另設醫療福利（包括直系家屬）、生日假、酌情花紅、勤工獎、銀行假等。
入場搵工TIPS
黃嶺東：盈健在「JUMP招聘及進修日」設即場面試，部分職位如醫務中心助理，可以在面試後已有初步結果，有意申請人宜做好面試準備；部分較專業的職位，公司會安排進一步的面試或技能測試。
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嘉濤（香港）：增聘約30護理員、復康助理 經驗不拘重在職培訓
安老服務業一直是人手短缺重災區。嘉濤（香港）控股有限公司（下稱「嘉濤」）人力資源主任黃金芳表示，今次參展「JUMP招聘及進修日」共提供逾30個職位空缺，包括護理員（15至20個）、復康助理（8至10個）、職業治療師和物理治療師（共3至4個）。
黃金芳表示，現時集團旗下共有9間院舍，員工人數逾450人，當中以前線為主。「市場對護理員、復康助理等職位求才若渴，若已修畢相關課程最為理想，即使沒有也可以在入職後，由院舍提供在職培訓。」歡迎年輕人、中年人士或退休人士申請。
鼓勵員工縱橫向發展 按院舍需要提供針對性培訓
護理員的工作主要是負責院友的起居生活照顧；復康助理則按照治療師的指示，協助院友做伸展動作或復康運動。物理治療師和職業治療師會為院友提供身體狀况評估（前者針對機能性，後者則以生活性為主），再針對需要加強相關訓練，並給予指示同事跟進。至於薪酬，護理員的起薪點中位數是14,500元，復康助理約14,000或以上，另職業治療師或物理治療師則約38,000元或以上。
嘉濤會透過在職培訓提升員工的服務質素，並因應個別院舍的需求提供相關培訓。以轄下的護養院為例，院友多為體弱長者，故院舍會為員工提供高度護理服務的培訓。另外，有部分院舍也會提供運動、小組活動或溝通技巧等培訓。
她強調，院舍十分鼓勵員工多元和縱橫向發展，「安老服務難免涉厭惡性工作，如護理員感到辛苦，我們會建議他們轉換工作崗位，如轉職復康助理，希望留住人才。」院舍今年亦推薦了5至6名年輕員工修讀登記護士課程，期望他們畢業後重回院舍服務更多院友。
入場搵工TIPS
黃金芳：期待在「JUMP招聘及進修日」現場跟求職者互動，一方面可親身了解公司的招聘需求、職位詳情及工作環境，提高入行興趣；另一方面公司亦可了解他們的工作心態和市場趨勢。「屆時我們會先收取申請表格，面試則要視乎當日人數等情况而定。」
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