「JUMP招聘及進修日」已於上周六（13日）順利舉行，吸引不少求職者、轉職者和計劃進修的人士到場搵筍工、遞交職位申請表及進行即場面試，又或是蒐集就業行情及進修資訊。場內兩大專區：「護理．社福．教育專區」和「企業專區」，雲集了30多間招聘及進修參展機構外，還舉行了8場專題講座，邀請不同行業專家分享本地行情、熱門職位的入職要求，以至講解和示範急救等實用資訊。JUMP一連兩期報道重點內容，今期率先看東華三院及醫思健康講座重點……想重溫更多活動詳情，隨時瀏覽 jump.mingpao.com 或 JUMP App。
文︰麥懷欣、王安娜、Tiffany 圖︰黃永昌
東華三院：工種多元化 兩大計劃助有心人踏上護理路
東華三院旗下有357個服務單位，類別遍及醫療、教育、社會服務及文物館，提供多個不同的工種，2021/2022年度合共10799個常設員工職位（不包括醫院員工）。
東華三院副主管（人力資源）羅穆達表示，機構重視及關愛員工，不但給予員工多元化的發展機會，亦鼓勵同事平衡工作及生活，樂意投放資源舉辦不同的康樂活動，讓員工及其家屬參與；疫情下更推出人力資源應變措施，讓員工在家工作，又向員工派發口罩、中醫保健包等，讓他們更安心工作。
護理工作成「疫」市筍工之選
疫情下本港就業市場疲弱，青年人成失業重災區，而長期人手緊張的院舍護理行業，成了不錯的就業選擇。東華三院社會服務科服務發展部服務經理（服務發展）3 陳巧誼表示，目前以登記護士、保健員、護理員人手最為短缺，推算行內約有1萬個空缺。
為幫助年輕人加入護理界，社會福利署資助東華三院推行「青年護理服務啟航計劃」，為17至29歲、完成中五會考或DSE的青年人，提供兩年的有薪工作與專業護理培訓。「計劃學員會在東華三院、或其他非政府組織、或私營安老／復康服務單位工作，首年任職社康助理幹事，次年考獲註冊保健員資格後，則任職社康幹事；並同時兼讀東華學院護理學院的『健康科學文憑』課程。」她指，畢業學員能勝任護理員、保健員、綜合服務幹事等職位；而歷屆畢業學員中，不少會繼續升學，如修讀登記護士課程。
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機構旗下「東栢專業護理服務」亦推出「護理員入職支援計劃」，招募及培訓兼職基層護理人員，以紓緩人手不足問題，目前招募起居照顧員等兼職職位，負責院舍照顧、庶務、清潔工作，時薪約82元以上。
醫思健康：開拓寵物醫療市場 增聘人才配合業務發展
醫療產業發展潛力無限，醫思健康近年積極拓展醫療市場的業務範疇。醫思健康助理人力資源經理蔡智明介紹，目前集團旗下共有7個美學醫療及美容養生品牌，以及27個醫療品牌，從醫學美容、手術中心、綜合專科中心、普通科門診、牙醫、檢測及化驗服務，到獸醫服務等一應俱全。
他表示，集團現時有逾147個營業地點，員工人數近3000人。而在粵港澳大灣區發展規劃下，會同時面向本地及內地客群，香港以外，現於上海、重慶、廣州、深圳、澳門等，均設有不同的診所／服務中心，提供一站式醫療及健康服務。
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冀增聘註冊獸醫至百名 員工享不同優惠福利
除了大中華市場外，醫思健康同時瞄準寵物醫療市場的商機。醫思健康人才招聘主任龍庭熙引述2018年的數據，本港獸醫與貓狗比例為1:410，可見寵物醫療市場十分龐大，然而由於寵物醫療市場分散、儀器投資高昂，以及缺乏人才等痛點，令本地獸醫業一直未能企業化，該集團自去年起進軍獸醫領域，積極進行市場整合。
龍庭熙指，目前該集團設有8間獸醫醫院、2間動物高端影像中心及聘請了35名全職註冊獸醫，服務包括出診、ICU病房、針灸、化療、手術、物理治療、影像檢查等寵物醫療服務。
「集團計劃增聘註冊獸醫至100名，約佔20%市場份額。」除獸醫外，集團亦正招聘寵物醫療的相關職位，包括獸醫診所的診所助理、配藥員、接待員等職位。員工於試用期後可享員工優惠福利，包括每年12次的普通科免費就醫、員工家屬診症優惠等。
港怡醫院：招攬優質人才 重視員工事業發展與福祉
於2017年啟用、位於港島南區黃竹坑的港怡醫院，致力提供高質素私營醫療服務。醫院設有500個牀位，配以尖端的醫療設備，提供超過35個專科及分科臨牀服務。
港怡醫院人才招募與人事業務夥伴負責人沈菲菲表示，醫院的架構涵蓋數大範疇，包括：護理、專職醫療、財務、企業事務、商業發展等，當中以護理部門員工人數佔最多。醫院近年積極招聘不同範疇的人手，包括招聘註冊護士（RN）、登記護士（EN）及健康服務助理（HCA）等，以提供及不斷拓展優質醫療服務。
全方位培訓員工 裝備十足迎工作所需
員工是企業的重要資產，在醫護界長期人手緊絀下，港怡醫院一直把員工的事業發展與福祉放在首位。沈菲菲說，為招攬及挽留更多優質人才，醫院從提供多元化的培訓機會、清晰的事業晉升階梯及完善的福利制度等不同方面着手，銳意為不同崗位的員工打造領先醫療事業的發展平台。
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港怡作為香港大學醫療系統教學醫院，一直積極培育專業的醫護人才。她稱，醫院設有專業培訓制度，會因應員工所需，提供針對性的培訓。她以護理培訓部為例，會讓不同職級的護士接受工作崗位相關的專業知識及技能訓練，以及領導力、溝通技巧等軟技能訓練，為員工日後晉升做好到位的技能裝備。
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衷心感謝參展機構全力支持、參加者積極參與
感謝每一位入場「JUMP招聘及進修日2022」的求職者、轉職者和計劃進修的人士，還有超過30間來自各行業的參展機構，在「護理．社福．教育專區」及「企業專區」兩大專區，積極為參加者提供不同入職門檻的職位空缺、面試機會，以及招聘行情、進修等不同資訊，令會場氣氛十足。在此衷心祝願各參展機構覓得適合人才，參加者一JUMP「職」掂！
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部分參展機構：（排名不分先後）
