求職者、轉職者及計劃進修者萬勿錯過!明日「JUMP招聘及進修日」有過千份來自不同行業、入職門檻的筍工,以及多元化的熱門課程任你選!參加者可以跟各參展機構代表諮詢職位的要求、工作實况、修畢課程後的出路;部分參展機構更會進行即場招聘,求職及轉職者務必做好事前準備。另設8場專題講座,進一步助參加者掌握心儀行業的前景及進修行情……記得準時入場,搶先找專家「執靚」CV兼教路,再接受兩大專區參展機構的即場面試,有望求職面試一擊即中!提提你,入場搵工增值,隨時有機會贏取豐富獎品,會場見!
文︰麥懷欣 圖:受訪者提供
明日「JUMP招聘及進修日」會場內,劃分為「護理.社福.教育」和「企業」兩大專區,來自不同行業的參展機構會接收職位/課程申請表甚至進行即場面試。今期JUMP繼續有5間參展機構的代表分享最新的職缺行情、福利及晉升制度、見工Tips等,助你快人一步鎖定心儀職位,明日求職面試自然增勝算!
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「護理.社福.教育」專區
中大醫院:擴充智慧醫院服務團隊 招攬逾50人
面對本港人口老化及慢性疾病患病率上升,公私營醫院無不積極增聘人手,以應付持續增加的服務需要。以智慧醫院為發展方向的香港中文大學醫院(下稱「中大醫院」),人力資源首席經理黃杏儀(Jeanie)表示,冀藉「JUMP招聘及進修日」招攬逾50人,重點招聘註冊護士、登記護士、健康服務助理、診所助護及行政助理5個職位,以前兩者空缺為主。「我們明日會接收求職者的申請表格,並透過專題講座和參展攤位,為參加者介紹中大醫院與傳統醫院的分別,提供招聘職位的資訊以及邀請手術室護士作分享。」
為迎合求職者的需要,中大醫院縮短了招聘程序,大部分職位只設一輪面試,並主要以視像形式進行,部分職位或需要求求職者另通過筆試考核。在甄選人才方面,對行業有熱誠、不怕接觸新事物均是重要準則。獲聘者需接受1.5日的入職迎新培訓,以掌握公司架構及文化、感染控制及職安健的知識;另按入職崗位接受相應的在職培訓。
為吸引人才,中大醫院提供完善的福利待遇,Jeanie稱,所有員工均為3年合約制,薪酬貼近市場水平;並設有約滿酬金、特別獎金(按酌情性質發放)、醫療及牙科福利、員工疫苗接種計劃等。
員工也不乏晉升機會,以診所助護為例,若修畢健康服務助理/醫護支援人員(臨床病人服務)訓練課程,可向健康服務助理、高級健康服務助理拾級而上。
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房協:招聘近百人 涵蓋社區及長者服務、物管相關職位
面對人口結構的轉變及應付市民的住屋需要,香港房屋協會(下稱「房協」)近年積極開展不同的項目,對多方面人手均有需求,房協經理(人力資源)賴佩賢指,房協會在明日「JUMP招聘及進修日」場內提供約100個空缺,涵蓋20個職位(部分職缺見下表),屆時會收取求職者的申請表格及按情况提供即場初步面試;另會於專題講座介紹機構的熱門職位。
上述大部分職位均要求求職者需具備相關工作經驗。賴佩賢以較難招聘的護士職位為例,一般要求具備院舍經驗為佳,經驗較淺的求職者若表現出熱誠且具備潛質,也會予以考慮。對於年輕求職者如屬應屆大專畢業生,她推介可申請一級活動助理職位,職務多元化之餘,也設有晉升機會。
為吸引及留住人才,房協會不時檢視薪酬水平,並提供浮動獎金、醫療福利、牙科保健/體檢津貼、進修資助計劃、在職培訓、員工介紹獎金等福利。
盈健醫療:逾30職缺 醫務中心助理須接受在職培訓
疫後大眾對個人健康管理愈趨重視,對醫療保健相關產品及服務的需求有增無減,大型醫療集團盈健醫療亦因此致力開拓多元化服務,目前旗下有逾60間醫務中心,提供全科、專科、牙科、中醫、物理治療、醫學診斷及造影、日間手術及內視鏡、健康管理、醫學美容等全面醫療服務。
盈健醫療高級人力資源主任Mona指,為配合集團拓展服務的需要,在明日「JUMP招聘及進修日」提供超過30個職位空缺,涉及客戶服務、文員、醫務中心助理(全科/專科/牙科)及健康產品銷售顧問等職位,以醫務中心助理空缺數目佔最多;求職者更可參加即場面試或遞交職位申請表。
她續指,以上職位均適合年輕人及轉職人士投身,即使是欠缺醫療行業經驗的人士,只要中學畢業、懂基本電腦操作及中文輸入法,也歡迎應徵。她提醒求職者宜預先了解應徵職位的職責,並對醫療行業發展有一定了解。「其中醫務中心助理(全科/專科/牙科)主要負責協助醫生診症(準備儀器、遞醫療工具等);負責前台登記接待、配藥、收取費用等;以及協助病人預約手術室、化驗所、入院事宜。」
盈健醫療提供完善的在職培訓及晉升前景。Mona以新入職的全科醫務中心助理為例,需接受醫療器材運用及前台工作的在職培訓;若工作表現良好、累積一定工作經驗及接受專門培訓後,更可拾級晉升為全科/專科醫務中心高級助理、部門主管。
「企業」專區
中航明捷:航空業擴充人手 聘客運服務至文職多元工種
為配合一站式地勤服務的營運需要及航空業服務增長,中航明捷航空服務有限公司(下稱「中航明捷」)積極擴充團隊人手,高級人力資源主任Billy指,是次參展提供了多個職缺,從客運服務、飛機裝卸、工具車輛操作,以至後勤支援等工作範疇的職位,歡迎具備不同背景及專長的人士投身。另會透過專題講座分享中航明捷的地勤服務範疇及招聘行情,助求職者鎖定心儀職位。
「我們歡迎求職者遞交申請表格,並會安排專業的招聘人員為求職者詳細講解工作內容及提供即場面試。求職者宜展示對投身航空業的熱誠,並對應徵職位的工作內容有一定的了解。」
Billy不諱言,機場提供多元化職位選擇,過往有求職者在入職後才發現工作不適合。他寄語求職者宜先了解不同職位的工作性質及要求,再配合個人專長和目標,從而選擇適合自己的職位,有助在航空業發展所長。
獲聘者會視乎入職職位,一般需接受最少4至6星期的入職培訓,內容包括危險品規則、職安健、與崗位相關的技能等。
布林克金融物流:主力招聘押運車司機等3職位 設新人獎金及入職培訓
創立於1859年的全球大型押運公司布林克,旗下的附屬機構布林克金融物流(香港)有限公司(下稱「布林克金融物流」),提供現金押運、自動櫃員機、現金處理、護衛等服務,人力資源經理陳仕倡(Winston)稱,為配合本地業務及環球服務的需要,明日將主力招聘押運車司機,並有押運員及現金處理員等職位,其中押運車司機有10個空缺。
「歡迎轉職人士及年輕人即場遞交求職申請表及接受面試,主要是希望了解求職者的個人背景及對應徵職位的興趣,期望他們表現出對行業的熱誠及態度積極,面試表現出色者可獲有條件取錄。」應徵押運車司機職位者需另進行路試,測試其安全意識、應變能力及駕駛技術。
是次招聘的職位皆入職門檻不高,Winston續稱,其中求職押運員、押運車司機職位者,持有QAS證書及保安人員許可證可獲優先考慮,機構亦會全數資助考取保安員證;求職司機職位者還須持有效駕駛執照(1及2號牌)。
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為吸納生力軍及協助新員工及早適應工作環境,布林克金融物流特設新人獎金及新人入職培訓。他補充,機構設有完善的內部晉升機制,「以押運員為例,一般累積1至2年年資,可成為署理押運隊長。事實上,不少主管級都是押運前線『紅褲子』出身。」
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