「你是I人還是E人？」MBTI 16型性格測試及分析是近年的流量密碼，能應用於自我探索、職涯發展等不同層面，對於不太了解個人性格特質而又未鎖定目標的年輕人、求職及轉職者等，可作為評估參考。
在「JUMP招聘及進修博覽」專題講座中，主講「性格特質與職業發展 成為人生的主人」的香港青年協會生活學院課程導師、青牧堂生涯及職涯規劃中心創辦人葉偉強（Joshua）表示，在心理學的層面，性格是指人的行為模式、想法的模式及情緒的模式，存有慣性；若愈能了解個人的性格特質，就愈能掌握自己的職場位置及定位，發揮更多個人優勢及潛能之餘，亦能了解個人限制或不足，繼而可避重就輕和作出改善。
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單憑個人性格特質來決定合適工作，是傳統的理論。Joshua闡釋，面對各行各業不斷轉變，職場環境也大不同，工作性質及要求已較百多年前複雜。他提醒，求職者選擇職業時，個人性格特質以外，審視環境因素，掌握行業及職場環境的轉變更為重要，還要配合個人能力、興趣、個人價值觀等因素作整體考量。
