JUMP「招聘及進修博覽」及「上位行業招聘日」已於6月24日圓滿舉行，逾千名求職者、轉職者、DSE及大專畢業生踴躍到場，向場內50多間不同行業及教育參展機構查詢及即場報名，更重要的是爭取面試獲聘機會，為個人升學進修及事業未來好好部署。今期JUMP率先重溫3場專題講座的重點內容外，還有當日兩大展區參展機構和參加者互動實况。更多詳情密切留意jump.mingpao.com及JUMP App的精選內容和短片。
文︰麥懷欣、王安娜 協力：Tiffany 圖︰Mike Ho、Leo Law
香港警察：調整3項入職要求 全年招聘「搶人才」
警隊主要分為行動處、刑事及保安處、人事及訓練處、監管處；財務、政務及策劃處；以及國家安全處6個部門。香港警察招募組督察陳彥東（陳Sir）說：「警隊工種十分多元化，大致上可分為3個範疇：軍裝範疇（如軍裝巡邏小隊、機動部隊、衝鋒隊等）、刑偵範疇（如情報組、有組織罪案及三合會調查科等）和特別範疇（如爆炸品處理課等）。」
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警隊於上月調整入職要求，以招募更多有志服務社會者加入，他表示，所調整的3項入職要求包括：取消最低身高及體重要求；投考者可配戴眼鏡或隱形眼鏡進行視力測試（色覺測試要求則維持不變）；以及增設「警員中英文筆試」，為投考者提供另一個符合語文能力要求的途徑，通過筆試者會被視為符合警員職位的語文能力要求。
遴選程序方面，警員要接受體能測試、小組面試、心理評估、最後面試、基本法及香港國安法測試、體格檢驗及品格審查。督察遴選程序則較為複雜，除上述考核外，還要通過筆試（中英文寫作及運用、能力測試）、延續面試（如即席發言、管理及領導才能練習）。
陳Sir說，獲聘的警員及見習督察需分別進行27及36周的訓練，學習步操、體能與實務訓練、法例、警務程序、警政社會學及心理學，以及戰術、槍械、武力運用；見習督察則須額外接受領導才能、指揮控制及人力資源管理等訓練。
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懲教署：全年招聘二級懲教助理 料8月底招募懲教主任
有志投考懲教署者可通過兩個入職點：二級懲教助理及懲教主任，懲教署懲教主任（人力資源）2黃華威（黃Sir）指，前者為全年招聘職位；後者每年招募一次，預計8月底至9月展開招募，一般招募期為2至3星期。
遴選須過4關 5體能測驗項目
投考二級懲教助理及懲教主任者均需經過遴選，包括體能測驗、基本法及香港國安法測試、小組面試、最後／遴選面試程序；後者更要通過寫作測試及即時演說。黃Sir說：「最後面試／遴選面試主要問及4類問題：個人自身方面、部門知識、處境題及時事題。」體能測驗項目則包括：仰臥起坐、穿梭跑、俯撐取放、立地向上直跳及800米跑。
獲聘的二級懲教助理及懲教主任分別要接受23及26周的入職訓練。學習內容包括：法律、規例及工作守則；武器及槍械使用、溝通技巧及外語、犯罪學、心理學、處境訓練、緊急應變策略、壓點控制戰術等，並須到院所實習。他補充，懲教署亦會向懲教人員提供在職培訓，以應對不同的挑戰。
他稱，懲教所設於偏遠地區，故會提供車船接送懲教人員往返工作地點。駐守某些偏遠地區及在隔絕環境工作更可享有額外津貼。
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CIHE、CBCC：多元升學途徑 不問起點終點見
「行行出狀元」已不再流於口號，隨着社會及科技發展，衍生出許多新興行業及職位，明愛專上學院（CIHE）、明愛白英奇專業學校（CBCC）公共事務處入學及收生主任盧曉瑩（Joanne）以YouTuber和電競選手為例，過往沒人會料到可成為職業，事實上，若能用心經營，興趣也可發展成為事業。
她以自身經歷鼓勵學生及求職者勇於發掘個人升學及就業方向，任何時候起步都為時不晚。她坦言，自小成績欠佳，又欠缺個人目標，在父親的建議下修讀當時熱門的酒店及旅遊管理課程，畢業後投身旅遊業多年，但工作欠衝勁，直至後來發現自己喜歡教育工作，便轉戰教育相關工作；目前協助大專生及中學生作生涯規劃、認清未來的發展路向成了其工作的一環。
不同成績及學歷程度者 升學機會選擇多
即使DSE成績強差人意，也毋須氣餒，Joanne指出，CIHE及CBCC提供靈活、多元的升學途徑，從文憑、副學位、學士學位，以至碩士學位課程一應俱全，助持有不同公開試成績及學歷程度者透過不同的入學點，獲得升學機會，成就持續進修目標。
兩校提供超過37個專修課程，以職業導向類型為主，涵蓋商業及款待管理、創意工業、教育及語文、健康科學、社會科學、人文科技6大主要範疇；其中11個課程更與專業資格掛鈎，助畢業生踏上護理、社工、幼兒教育、會計等不同專業路。
CIHE及CBCC現有逾4500名學生，畢業生升學就業率達94.3%，她稱，兩校一直緊貼市場需要去開發新課程或加入新元素。如今年CBCC新增了「健康科學文憑」課程，助學生打好醫療保健知識和技能根基，為日後升讀普通科護理學、健康護理、配藥等高級文憑課程鋪路。
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感謝參展機構全力支持 感謝參加者踴躍參與
JUMP「招聘及進修博覽」和「上位行業招聘日」當日場內氣氛十分熱烈，除了參加者陸續入場到心儀的參展機構查詢和面試外，各參展機構代表也積極推介和解答入場人士的疑問，表現專業。
其中「招聘及進修博覽」提供了醫護、社福、教育、銀行、金融、紀律部隊、物業管理、銷售、美容、客戶服務、餐飲等大型機構的不同入職門檻的職位空缺和面試機會，以及多元化的升學、進修課程選擇。場內另設7場專題講座，助參加者掌握專業行情、熱門工種的入職情况，為求職轉職、升學做好準備！
「上位行業招聘日」則有來自航空、運輸、押運、物流、技術工程等行業參展機構招賢納士，為參加者提供了更廣泛的就業選擇。現場同時舉行了7場行業分享會，由不同機構代表闡述最新行情和入行資訊，讓參加者全面了解心儀行業的發展前景和就業要求。
在此，JUMP衷心祝願各參展機構和參加者都能找到合適的人才和職位，為未來開展事業的新篇章！以下是部分參展機構代表對博覽活動的分享：
「今年博覽的求職者表現十分積極主動，其中已考獲相關證書的求職者較去年多；我們準備了100份職位申請表及200份職位介紹單張亦早已全數派發；另不乏參加者到場蒐集醫護行業資訊，希望增加對醫院工作的了解。」——醫院管理局九龍西醫院聯網人力資源部黃小姐
「我們提供顧客服務主任、物業主任、管業助理等多個職位空缺。當中約30多份申請表中以轉職人士佔多，主要希望投身物管工種，另有具備相關工作背景者，冀重投職場；亦有文職人員對顧客服務主任職位感興趣……招聘會反應比預期好，宣傳和選址都很好，利便不同地區人士到場！ 」——太古地產有限公司人才招聘經理Vicky
「今年參加者反應不俗，人流明顯已恢復疫情前，吸引了不同年齡層的人士參加，較多年輕人（如應屆DSE考生）、家長等向我們查詢計劃內容；也有已登記的年輕人到場爭取面試機會。 」——東華三院「青年護理服務啟航計劃」計劃主任陳巧誼
「參加者反應熱烈，會上共收到超過30份車長和約10份其他工種的求職申請，如文員、人力資源和顧客服務等工種。求職人士中有年輕人、中年和轉職人士等。 」——城巴有限公司高級人才招聘主任陳瑞茵
「博覽非常『旺場』，較去年人流多；參加者較多是轉職及中年人士，亦不乏年輕人。向我們求職的人士以成年轉職人士較多，主要是申請前線的職位，有數名求職者更已獲初步取錄，正符合我們的招聘目標對象。我們亦鼓勵求職者透過WhatsApp申請職位加入我們的行列。 」——宜家家居招聘經理Nicole、店舖人力資源營運經理Joan
「招聘日收到近20份職位申請表，當中包括申請電車車長、稽查員、半熟練技工（機械／電氣）、中型車司機等職位，約3成申請人為轉職人士，如過往從事文職和零售業；其他包括同行的司機、技工；另有約3成是年輕人，主要是申請技工職位。」——香港電車有限公司高級人力資源及行政經理游遠忠
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