JUMP招聘及進修日圓滿舉行兩大專區、專題講座為求職轉職者增實力

疫情稍為放緩，但本港就業市場的復蘇步伐仍難預計，年輕人、中年人士在求職轉職路上仍要迎難而上。於上周六舉行的「JUMP招聘及進修日 2021」，場內兩大專區、25個招聘及進修參展機構，讓參加者進行登記、即場面試、諮詢，以了解最新職位和課程資訊之外，還設有9場專題講座，邀請不同行業專家分享本地以至大灣區的行情、熱門職位的入職要求等實用資訊。JUMP會一連兩期報道重點內容。

1 醫思健康：增聘人才配合本地及大灣區業務發展

2 重栽培設多元發展及晉升機會

3 AXA安盛：招募人才加入財策事業發展雙贏

4 專業培訓助年輕人及轉職人士取佳績

5 迅達：升降機及自動梯工程抗「疫」力高需生力軍

6 設3個入門職位不同背景人士可投身

文：麥懷欣、王安娜、夏穎欣圖：黃永昌

「JUMP招聘及進修日2021」已圓滿舉行，會場劃分為「護理．社福．教育招聘專區」及「企業招聘專區」，吸引了不少年輕人、中年人士入場，參加專題講座和向心儀機構主動出擊。

醫思健康：增聘人才　配合本地及大灣區業務發展

疫情推動大眾健康意識抬頭，香港及內地同樣對精準及預防性、養生保健等醫療及健康服務需求有增無減，以香港醫思健康集團（EC Healthcare，下稱「醫思健康」）為例，自2016年起拓展內地市場，目前集團已發展至在大中華地區經營約60間直營診所／服務中心，當中香港和大灣區其他城市（澳門、廣州、深圳）分別佔超過45間及14間，提供一站式醫療及健康服務。

UMH執行董事兼常務總監李嘉豪 — 香港醫思健康集團（EC Healthcare）執行董事兼常務總監李嘉豪

醫思健康執行董事兼常務總監李嘉豪指，大灣區有7000萬人口，私營醫療市場龐大，香港醫療行業操守和監管體系非常健全和嚴謹，有利集團發展大灣區市場。「集團已於深圳設立大灣區總部；目標是2025年新增開設30至50間診所／服務中心，並擴大脊科、婦科、兒科、牙科、眼科視光、體檢中心、疫苗中心等業務範疇。」

「疫」境。美麗更自強醫思健康擴展服務增人手

重栽培設多元發展及晉升機會

醫思健康現有逾118名註冊醫生及逾1800名員工。李嘉豪稱，為應付業務拓展的步伐，正積極招攬多方面人才，包括醫護專業及支援工種（普通科醫生、專科醫生、註冊／登記護士、診所助理、醫學美容助理、牙科醫生、牙科助護、配藥員等）；配合高科技及大數據的應用提升服務質素，需增聘IT人才；還有其他如市務推廣、營運管理、顧客服務、電話銷售等工種。另設有針對大學畢業生而設的「管理培訓生計劃」，培訓生需接受為期2年的培訓，並有機會到大灣區不同部門實習，成為集團未來的接班人。

「不論是有經驗的醫護人才、沒有相關工作經驗的新鮮人，還是轉職人士，我們都歡迎他們加入，更會為新人和員工提供完善的培訓和清晰的晉升機會，如讓中層管理人員、醫生等醫護專才到大灣區，參與管理、培訓、問診等工作，擴闊視野。」

AXA安盛：招募人才加入財策事業　發展雙贏

安盛金融有限公司（下稱「AXA安盛」）代表表示，在疫情下大眾對關注健康的意識大大提高，同時，保險行業發展有增無減，特別是社會對購買危疾、醫療及儲蓄等保險產品的興趣也提高了；加上政府推出「扣稅三寶」（自願醫保、強積金可扣稅自願性供款和合資格延期年金）的催谷下，可扣減免稅額之餘，更讓市民健康和退休生活保障方面有更多的選擇。

在AXA安盛的理財顧問團隊中，不乏大專／大學畢業生和轉職人士的成功例子，他們會為入職的新人提供全面的培訓，協助他們在短時間內事業快速起步，發展比行業內的同期更為出眾。

AXA PRIME 邁向成功必備的3P

專業培訓助年輕人及轉職人士取佳績

其中AXA Prime計劃，是專為擁有高級文憑或以上學歷人士而設，計劃特設24個月的財務支援，猶如提供一筆創業基金給新人。計劃設有清晰的事業發展藍圖、各種培訓課程和獎賞；當中的專業產品知識及銷售技巧訓練，可全面裝備新人於財策事業上所需，踏出成功的第一步。

AXA安盛亦設有業務管理培訓生計劃，對象是即將踏足社會的全日制大專或以上的學生，提供多元化的培訓和實習機會。AXA安盛亦歡迎擁有航空、酒店、零售業背景等轉職人士加盟；為有意者提供創業津貼，包括18個月的財務支援和額外的花紅等。有意投身者，只需符合相關指定學歷，並通過保險中介人考試資格（即IIQE卷1及3）考試即可，公司主要看重求職者的能力和性格，尤其具備誠信和向上心特質的人士更為優先。