保險是金融業裏最重要的板塊之一。而培育未來領袖是保險集團的首要任務。AXA安盛集團（下稱「AXA安盛」）特為大專生而成立的AXA Prime Blue，是打造業界年輕精英的專業培訓平台，Triple P正是為他們開啟成功事業路的必備特質！此外，為迎接通關後內地訪港旅客業務的增長，AXA安盛積極把握大中華區的優勢，銳意招募高質素的優才與非本地畢業生加入團隊，為進一步壯大保險新力量而出力。
「AXA Prime Blue是匯聚一群有活力、熱誠和使命感年輕人的訓練平台，我們結合大數據進行客觀性的分析，預測新人是否具備Triple P的成功特質，即潛能（Potential）、 可能性 （Possibility）和熱誠（Passion） ，再因應他們已有或未被發掘的特質，加以專業培訓和支援，成就新一代的保險業精英領袖。」——AXA安盛首席經銷業務總監及副首席分銷業務總監李俊豪（Jonathan）
AXA Prime Blue 助新人邁向成功 必備Triple P
Jonathan深明年輕新一代渴望自主彈性的工作模式，並非為求一份「工作」，而是希望找到能夠符合個人理想的「事業」。「對年輕的理財顧問來說，個人成長至為重要。成立多年的AXA Prime Blue，正是以優越定位吸引這群具潛力的年輕精英加入。」
要有效支援新人事業起步，首要是讓他們了解自己！Jonathan表示，AXA Prime Blue會透過選材工具甄選出有潛質的理財顧問，這工具是美國壽險行銷調研協會LIMRA所開發的Career Choice職業選擇工具，透過蒐集招募對象的關鍵個性及簡歷等資料，再結合大數據進行客觀性分析，已可預測他們是否具備相應的「Triple P」成功特質。
Triple P 原則涵蓋了什麼？Jonathan逐一闡釋：
第一個Potential（潛能）：每個人都會蘊藏了一些未發掘、未展露的潛能，為了啟發新人的潛能，公司會為他們提供專業和個人化的培訓。
第二個Possibility（可能性）：相信自己可以開拓人生及事業的無盡可能性，一位專業的理財顧問可身兼客戶的財富經理、商業伙伴、健康保障顧問、強積金專員，還有其他……
第三個Passion（熱誠）：要保持對生活及事業的熱誠，只有抱持正面積極的心態，才能在事業發展的過程中遇強愈強，獲得不一樣的滿足感。
兩年財務支援 助新人建立「品牌」
AXA Prime Blue還設立長達24個月的財務支援計劃，為新入職的理財顧問提供津貼，目的支援他們踏出事業第一步，建立個人品牌，他們可以在入職首兩年憑個人表現，獲得全行最高的財務支援和額外獎金。由經驗資深導師教授理財及產品知識，讓理財顧問為客戶提供財策價值及優質服務。
專業培訓 + 團隊凝聚力 事業極速成長
Jonathan強調，AXA專業培訓學院是全港最大的培訓機構之一，佔地3萬平方呎，提供一系列全方位的面授和線上課程，涵蓋品牌推廣、事業啟動財務支援計劃、星級培訓、數碼科技平台、專屬禮遇等，以提升理財顧問的產品知識、銷售技巧，以及專業形象。此外，AXA Prime Blue還提供一系列包括資歷架構QF證書系列課程、退休管理師、財富管理師和醫健管理師專業培訓課程，幫忙理財顧問深入理解工作的價值和社會責任。
除了硬件支援外，AXA安盛也非常關注理財顧問的健康「心態」。「公司提倡資源共享，認為加強理財顧問之間的凝聚力至為重要。因此，公司為他們建立了一個互相激勵、互相學習、共同成長的社群，讓每位理財顧問都能與擁有相同理念的隊友，在事業路上走得更高更遠。」
善用創新科技 AI及大數據為客戶創造更大價值
在數碼轉型浪潮下，AXA安盛非常重視創新科技發展，投放了大量資源推動轉型策略。以電子化投保這大趨勢為例，公司利用AI及大數據的優勢，準確地掌握客戶的不同需求，適時推出相應的產品及方案，提升投保效率及客戶體驗，為客戶創造更大價值的同時，也保持市場領先地位。
AXA Prime Blue精英放眼大中華 專業服務更廣更大
Jonathan表示，AXA Prime Blue的目標是匯聚一群有活力、熱誠和使命感的年輕人，培育他們成為保險行業的新一代領袖，而且不局限於本港。「大中華區是AXA Prime Blue長遠發展不可或缺的元素。除了為傳統個人客戶服務，亦都期待一眾財策新晉能以最專業的服務為企業客戶帶來全面而嶄新的服務，多角度提升AXA安盛的綜合業務範疇。我們不僅致力培育本地人才，還會結合大中華區的管理經驗和人際網絡，為AXA Prime Blue的精英打造一個優質的事業發展平台，在大中華區提供全面的支援服務和配套，協助他們為更廣的客源提供專業的服務。」
AXA安盛奪多項業界大獎 勢必再接再厲
AXA安盛在保險業界表現卓越，曾獲得多項業界大獎，在「香港保險業大獎2022」中共奪得9項殊榮。另AXA安盛也在多個獲獎項目中，展現出其在推動可持續發展、加強產品創新、提升客戶體驗、應用數碼科技以及建立專業團隊方面的實力。
培育業界精英方面，公司旗下理財顧問團隊憑着專業知識，連續四屆派出顧問精英參與有「銷售界奧斯卡」之稱的「傑出推銷員獎」，均全數獲獎而回。
新人入行Tips
1. 財務策劃所涉及的內容有哪些？為何理財產品已成為現代人生活中的必需品？
財務策劃是一門專業，涉及資產配置、退休計劃，以及財富承傳的規劃。專業的理財知識能夠為客戶帶來價值。隨着社會保險意識的提高，理財產品已經成為現代生活中不可或缺的必需品。AXA安盛產品不斷創新，全面覆蓋個人及企業的需要，為客戶提供全面的理財解決方案。
2. 新人在發展財策事業初期，如遇到客戶拒絕的情况，AXA安盛團隊提供哪些貼身支援和實戰培訓？
我們團隊將會提供貼身支援及實戰培訓，協助新人客觀分析客戶的處境和想法，並提供針對性的建議。AXA安盛同時配備完善的新人必修「事業啟動課程」，由經驗豐富的資深導師任教，為每名新晉理財顧問提供心態上、技巧上及知識上的全方位ASK培訓，幫助他們打好事業發展基礎，輕鬆面對工作中遇到的各種挑戰。
3. 當理財顧問向客戶推薦產品和服務時，需要考慮哪些因素？
為了提供客戶專業的理財建議，理財顧問需要先耐心了解客戶面對的情况（包括客戶的抗拒或婉拒的原因）。同時，他們也需要了解客戶的財務狀况及財策需求，利用財務分析工具了解客戶在保障上的需要。理財顧問只有在進行了專業及全面的分析後，才能向客戶推薦適當的產品及服務，從而消除客戶的誤解及疑慮。
如欲了解更多AXA Prime Blue的資訊，可聯絡agency-recruit@axa.com.hk。
