人工智能（AI）會否取代大部分的金融職位？區塊鏈又如何重塑銀行基建？在科技與金融急速融合之際，有學者表示，業界最渴求的人才是要懂得駕馭AI的創新主管、新興科技主管、數碼銀行主管等的領導崗位。有學者認為，要在新時代領跑，培育兼備金融基建認知、前沿技術掌握與創新思維的複合型專才，是當務之急。有金融科技理學碩士課程畢業生分享，藉着進修啟發其創新思維，並順利銜接業界，已立志成為跨界「智庫型」金融人才。
文：王安娜 圖：受訪者提供
「香港作為國際金融中心，擁有資源集中、區域總部林立的優勢，但同時面臨『Top Talent』供應不足的挑戰。可預見未來5年，懂得駕馭AI的創新主管、新興科技主管、數碼銀行主管將成為市場吃香的人才，而基礎程式員則面臨AI挑戰。」香港中文大學（下稱「中大」）金融科技實務教授陳俊光，一語道出金融科技（FinTech）領域的機遇與挑戰。
新一代FinTech人才 懂金融、識科技、敢創新成優勢
陳教授表示，FinTech的核心非從單一技術，而是用科技持續優化金融服務、推動創新的能力。「真正的FinTech人才，必須緊貼AI、區塊鏈等技術，並實現學術與應用的深度結合。」他預測，FinTech領域最具前景的是「科技領導崗位」，包括：
創新主管（Head of Innovation）：制定並執行公司創新策略，優化創新流程、引入創新工具與方法。他們需具備前瞻性視野，能及時識別行業趨勢，推動組織變革。
新興科技主管（Head of Emerging Technology）：推動技術創新，聚焦生成式AI等新興技術的應用，快速開發創新產品。他們需持續追蹤科技前沿，實現最新技術與金融業務的深度融合。
數碼銀行主管（Head of Digital Banking）：規劃並推動與銀行戰略目標，配合數碼化轉型藍圖，提升客戶體驗、創新產品開發與業務增長。他們需具備紮實的金融知識和數碼技術。
AI難取代決策、創新者 體現FinTech人才核心價值
作為國際金融中心，香港發展FinTech擁有獨特的優勢。首先是國際化，眾多銀行區域總部設在香港，帶來了國際視野和豐富資源。其次，這些區域總部還創造了大量高階職位，為本地人才提供發展空間。
與此同時，香港也面對着「Top Talent（頂尖人才）」不足的挑戰。陳教授指，儘管香港對全球人才有較強吸引力，但本地複合型FinTech人才的培訓需要加快。「我們要盡快建立人才供應鏈，同時完善監管，以及數據安全體系等方面的配套。」
AI真的會取代大多數的金融職位？陳教授認為，主要影響的是一些低階和重複性強的工作，如基礎編程、數據蒐集等。「AI能夠高效完成這類任務，而真正不可取代的是引領科技應用的創新者。」他強調，判斷市場需要什麼科技、推動機構應用哪些科技？這些決策與整合工作，仍需人類來完成，這正是FinTech人才的核心價值。
中大金融科技理學碩士課程：培訓複合型人才
培訓AI複合型人才正是當務之急，中大開辦的「金融科技理學碩士」課程，主要在於平衡「技術深度」與「商業廣度」，涵蓋區塊鏈、AI應用、機器學習、網絡安全、綠色金融科技等領域，身兼課程主任的陳教授稱，學生不僅要掌握技術工具，更要理解原理，例如要了解機器學習的統計理論，把知識靈活套用在不同商業場景。
FinTech不可忽視：合規與監管
對金融行業而言，合規與創新同樣重要。陳教授強調，課程將金融監管知識作為核心模塊，學生同時要認識香港不同金融監管機構的角色和工作。
他表示，為強化學生的實務理解，課程邀請四大監管機構（包括金管局、證監會、保監局與積金局）的代表，講解行業合規要求，助學生提升和鞏固合規認知。此外，實習學生亦要向上述機構匯報實習期間所學的監管相關內容，以強化對合規實務的理解。
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多元學習模式 學生各適其適
為配合學生的多元興趣和職業發展規劃，課程提供3種學習模式，讓學生按個人目標選擇適合的路徑。課堂模式着重系統性的學習理論知識，打好專業基礎；實習模式讓學生進入企業擔任實習生，參與真實項目，累積行業實務經驗；工業項目模式則鼓勵學生組隊合作，針對企業的實際問題提出解決方案，並定期向企業與導師匯報進度，培養團隊協作與實戰能力。
陳教授透露，去年約50名學生參與工業項目，另約20名學生獲實習機會，其餘約60名學生選擇課堂模式。而他們的合作機構有本地銀行﹝如中國銀行（香港）、滙豐銀行、恒生銀行等﹞、虛擬銀行（如ZA Bank，WeBank等）、外國銀行， 以及金管局轉介的機構等。
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畢業生Halo：為興趣進修 決心邁向金融「智庫」
進修背景：畢業於廣州的華南理工大學，主修金融，兼修計算機科學。2022年大學畢業後來港修讀中大金融科技理學碩士課程。
「興趣是學習最大的推動力，正如有人因熱衷炒股、買幣而主動鑽研市場和技術。我對Web3感興趣，且本身喜愛金融與計算機學科，因此FinTech成為我的最佳進修選擇。」唐浩翔（Halo，右圖）在攻讀碩士課程期間，曾於中國銀行（香港）實習，畢業後更順利留任，擔任助理應用開發經理一職。任職約一年間，主要從事系統開發及創新研究。
學習與實習收穫豐 學以致用
Halo其後轉投華夏基金（香港）有限公司（下稱「華夏」），開啟事業新階段。現任華夏信息技術部經理的他，入職約一年，主要負責基金的數據整理、各式報告編製及內部IT項目跟進等。他坦言，「內地攻讀碩士通常要2至3年時間；與此相比，中大的碩士課程僅需一年，而且設有實習模式，助力銜接業界，課程內容涵蓋了金融基礎設施、IT知識及創新應用，與我本科背景十分契合。」
談及進修的收穫，Halo指，在銀行任職時，他曾在創新專案中運用智能合約開發內部系統；現職工作更有機會參與研究代幣化基金產品，將港元、人民幣與美元結合為區塊鏈代幣，用於資產發行。
「區塊鏈技術與機械人流程自動化，是我日常工作中常用的技能，而這些能力的培養，正是碩士課程帶給我最直接的幫助。」
團隊共同研發專案 體驗合作與創新
Halo難忘與同學合作的專案項目，在共同研究、開發的過程中，累積了不少團隊協作經驗，也激發了創意思維，為日後事業發展打下基礎。面對金融科技的最新發
展，他指出，近年金管局積極推動區塊鏈及數碼港元試驗，加上AI技術在各類金融機構迅速普及，都要求人才具備持續學習的能力。
來自湖南的Halo已決定長期留港發展。「我喜歡香港職場的氛圍，講求互相尊重、重視work-life balance，更擁有多元文化和包容的環境。我希望未來能持續成長，成為多元化的金融人才，像『智庫（Think Tank）』般具備跨領域能力。」
