【第七屆安老服務傑出員工選舉專輯】
「安老服務界奧斯卡」新一屆得獎名單揭曉！29位安老服務從業員在近300位來自政府、安老服務界、醫護界、培訓機構的代表，還有其親友、同事的歡呼聲、掌聲中，共同見證他們站在「第七屆安老服務傑出員工選舉」頒獎典禮台上獲頒殊榮的難忘時刻。
歷屆選舉至今已有逾200位從業員獲得嘉許。在人口高齡化的嚴峻挑戰下，主辦機構感謝每一位從業員初衷依舊，以專業技能與無私奉獻精神悉心照顧長者的身心需要，不僅為銀髮歲月增添溫暖與尊嚴，更以實際行動分擔社會養老壓力，彰顯安老服務的重要社會價值；期望藉着得獎者的感人故事，感染更多年輕生力軍成為安老服務業的新思維、新動力，代代延續護老使命。
由香港安老服務協會與香港職業發展服務處合辦的「安老服務傑出員工選舉」已踏入第七屆，今屆頒獎典禮亦於7月26日在香港生產力促進局圓滿舉行，繼續表揚傑出安老服務人員的卓越貢獻，提升行業社會認受性，同時鼓勵有心人入行，共迎機遇。
安老服務傑出員工值得嘉許 傳承專業精神
選舉甄選一如以往般嚴謹，在專業評審團嚴格把關下，必須通過書面評審、小組初選面試、與評審團會面三重選拔程序，最終從185份來自非政府及私營機構的提名中，甄選出16位「傑出員工（前線／專業組別）」及10位「優秀員工（前線／專業組別）」。大會同時頒發3項特別獎項，包括嘉許資深從業員的「資深卓越獎」、鼓勵行業年輕從業員的「新晉之星獎」，以及表彰在人才培育方面表現突出的業界機構的「人才輩出獎」。
主辦機構：樂見年輕人獲獎 必備「三心」提升服務水平
今屆參與選舉的人數較上屆提升，主辦機構之一的香港安老服務協會主席魏仕成樂見多了年輕參選者及得獎者，成為業界新力量，發揮個人創意及感染力。他認為，要成為傑出員工，要具備「三心」：真摯的關愛之心、堅持服務的恆心及與時俱進的學習進取心，才能為長者營造安全舒適的生活環境。
他贊同政府推出的「院舍主管註冊制度」等改革措施，有助建立清晰的職級認證體系，讓年輕人看到行業有前景，前線護理員可逐步晉升為保健員、護理保健師以至管理職位。他期望政府、企業及社會各界加強資源投放與人才培育，是給予安老服務業的最大支持。
主辦機構：培育成果豐碩 優質服務受讚
香港職業發展服務處主席羅君美形容，每位參選者的故事都是對安老服務核心價值—尊嚴、關懷、支持的最佳詮釋。從業員的努力和奉獻深具社會意義，希望大家繼續保持熱忱，為長者提供優質服務。
她指出，政府近期公布的30項促進銀髮經濟措施，體現社會對長者群體的關懷，也讓業界更深刻認識安老服務的重要性與迫切性。作為培訓機構的香港職業發展服務處，透過多元化的健康護理課程（包括僱員再培訓課程及資歷架構認可課程）和就業轉介服務，協助待業及轉職者裝備投身安老服務業的必備技能，至今已為業界培訓超過15,500名從業員。
跨界評審團 嚴選安老服務從業員典範
至於今屆的選舉評審團，仍是匯聚來自官、商、民三方代表，由實政圓桌召集人暨香港安老服務協會名譽會長田北辰議員，以及安老事務委員會前主席梁智鴻醫生分別擔任前線、專業組別的評審團主席。其他評審成員包括：勞工及福利局副局長何啟明、社會福利署副署長（行政）關淑儀、僱員再培訓局行政總監吳國強、香港老年學會會長梁萬福醫生、香港長者協會執行委員會主席余秀珠、銀創基金會會長李輝，以及香港職業發展服務處主席羅君美。
主禮嘉賓勞福局副局長何啟明：政府推動 構建完善安老服務體系
連續三屆均擔任主禮嘉賓的何啟明副局長在致辭時指出，選舉規模逐年擴大，反映行業發展蓬勃及社會關注度提升，從業員隊伍更呈現年輕化趨勢。他特別表揚多位表現出色的非本地從業員，肯定他們成功融入本地團隊，獲得主管及同事認可，充分體現行業的跨文化協作精神和包容性。
他亦提到，為應對人口老化及人手短缺的雙重挑戰，政府將持續推動政策革新，秉持「本地優先、外援補充」原則，透過「青年護理服務啟航計劃」及各項護士資助計劃加強人才培訓。新設立的「護理保健師」職級，更為保健員提供清晰的職業晉升階梯，進一步提升行業專業水平。
前線組別評審團主席田北辰議員：用心至誠 安老使命必達
再度擔任評審的田北辰議員強調，儘管評審過程需時，但從業員的感人故事讓他體會到安老工作的可貴。其中3位得獎者的故事最為印象深刻：從商多年的邱女士中年轉投安老服務擔任活動統籌及計劃幹事，並找到人生使命；內地護理員馮女士深受本地僱主與長者「愛戴」，更計劃將護理經驗帶回大灣區；服務25年風雨不改的家居照顧服務員姚女士，則展現了對專業的堅持。
他認為，安老服務是少數能兼顧經濟效益與社會良心的行業，而優質服務的關鍵在於從業員的用心投入。期待未來繼續參與評選，選出更多值得社會表揚的無名英雄。
專業組別評審團主席梁智鴻醫生：共同守護銀齡 勉勵得獎者繼續努力
86歲、充滿活力的梁智鴻醫生，已連續七屆支持選舉，作為資深安老工作者的他深切理解長者需求與行業挑戰，特別體諒前線人員在處理長者日常起居及失智照顧方面的困難。
令他最感欣慰的是，今屆參選者展現出將照顧工作昇華為人生使命的熱忱，而行業年輕化與日益完善的職業發展體系，更讓他看見安老服務的新希望。他強調，雖然獎項名額有限，但每位獲提名者的付出都值得肯定，他特別勉勵所有得獎者要繼續努力，讓長者享有優質的晚年生活。
選舉召集人：見證得獎者成長 化作向上動力
「第七屆安老服務傑出員工選舉」召集人、香港安老服務協會司庫陳勇舟指出，今屆選舉得獎者中不乏行業新血，也有上屆得獎者獲晉升主管，足見獎項對人才發展發揮了激勵作用，期望同工將榮譽轉化為工作和克服種種挑戰的動力。他同時鼓勵未獲獎者自我提升，下屆選舉再接再厲。主辦機構亦會考慮持續擴大選舉的影響力。
潘綺薇，「傑出員工（專業組別）」得獎者
任職機構和職位：中華基督教禮賢會香港區會—禮賢會沙田長者鄰舍中心中心主任
“感謝機構、上司及團隊，有賴大家上下一心。安老是開心及充滿意義的行業，從長者身上我學到人生智慧，促進了個人成長。我亦鼓勵年輕人入行，善用創意及新思維等優勢服務長者。居家安老是大勢所趨，透過跨專業、醫社合作的模式舉辦「銀齡節拍非接觸式拳擊運動班」，鼓勵長者參與運動，同時長者及護老者在過程中加強互動，很開心見到他們對運動的投入感。做好照顧長者工作以外，我希望也能擔任行業的創革者、改變者及促進者，為社區安老服務帶來積極的變化。”
甄子佳，「傑出員工（專業組別）」得獎者
任職機構和職位：和悅會（土瓜灣）長者日間中心助理個案經理（社工）
“很榮幸獲機構提名及成功獲獎。我會繼續保持謙卑的心，並持續進修，在工作中應用所學，獲得更大的進步。從小我便照顧「四大長老」，令我立志投身安老服務界，曾任職家居照顧服務隊、長者社企活動幹事，及後更通過進修成為社工。這些經歷讓我深切體會到關懷長者的重要性，更讓我發現行業提供多元化工種，年輕人在行業發展有很多可能性。寄語有意入行的年輕人，多加嘗試、不要怕蝕底，只要用心付出，相信會得到回報。”
吳卓琳，「新晉之星」得獎者
任職機構和職位：皪耆苑護理主任
“很驚喜能獲獎，是激勵自己繼續用心、努力改善，做好「以人為本」工作的動力。從醫院轉職院舍，不難適應，並堅定了我照顧長者的職志，能夠照顧他們至百年歸老的工作充滿意義。近年多了年輕護士入行，亦有非本地護士加入，期望做好帶領、促進共融的角色，協助新一代盡快適應崗位，發揮所長，最終得益的都是長者。”
得獎名單
頒獎禮現場。溫度滿Fun
「第七屆安老服務傑出員工選舉」頒獎典禮有近300人參與，打破了歷屆的出席人數，令場內滿載笑聲和掌聲。台上更播放了得獎者的感人故事短片，他們的工作熱誠、細心與無私，令現場觀眾深深動容；這些故事已被結集成書，向大眾展現安老服務的專業精神和溫度。
期望第八屆選舉能召集更多新力量，在推動安老服務發展上發揮更積極的作用。
安老服務傑出員工選舉秘書處
活動查詢：3526 7021／3526 7020
得獎者感人故事及錄像：https://ecs-employeeawards.org/story/
