面對變化急速的營商環境，如何讓企業脫穎而出，突顯競爭優勢？背後必備的是卓越的人力資源管理、創新策略，以及適時作出敏捷應變的企管人才。香港城市大學管理學系（下稱「城大管理學系」）的「工商管理學士（管理學）」（BBA Management）課程（聯招編號：JS1005）着力提升學生對本港及跨國商業環境的認知，並通過企業實習、海外學習體驗和交流、行業專家講座和軟實力的培養，打造他們成為挾着創新精神、國際視野等多元技能的新一代，在個人事業以至商界多元領域中大放異彩。
營商環境時刻在變，新一代企管人才需具備的條件已不可同日而語了！城大管理學系「工商管理學士（管理學）」課程主任關兆安博士稱，城大管理學除了着重教授專業知識以外，尤其講求創新及創業精神、國際視野、數據分析等技能的培養，故此課程設計及內容亦以此為重心，迎合現今職場所需。
首兩年涉獵基礎商業知識 設「人力資源管理」及「策略及國際管理」專修
課程學生於首兩年會先學習會計、經濟學、營運管理、資訊管理、市場學及商業統計學等基礎商業知識；到了二年級上學期，可按個人志趣，選修「人力資源管理（簡稱HRM）」或「策略及國際管理（簡稱SIM）」。
HRM：以數據驅動 制定人才策略
數據分析已成為人力資源管理的核心趨勢。HRM專修課程貼合行業動態，如通過「人員及人力資源分析」等科目，教授學生如何運用數據優化招聘、培訓及人才管理運作。關博士強調，課程內容實用與創新並重，讓學生掌握數據驅動決策的技能。
HRM專修還包括「人員編制」和「人才管理：學習及發展」等科目，讓學生掌握招聘策略與人才培訓的實戰技巧，日後成為企業尋覓和留住人才的關鍵推手。
SIM：重視培養具創新及創業精神人才 放眼全球
談到SIM專修，關博士表示，尤其適合充滿冒險精神及探索可能性的學生入讀。「課程涵蓋不少激發創意和創新的科目，如『高級策略分析』和『策略創業』。前者會教授如何透過各種工具來剖析企業策略，及助學生了解商業世界的運作；後者則聚焦於培養創業思維及業務拓展的實戰技巧，教授如何推動創新、帶來新點子，為企業創造更大的價值。」
關博士補充，課程着重讓學生實踐所學，大學自2022年起要求入讀四年制課程的學生在畢業前完成專案研習或參與為期兩至三個月的企業實習。而絕大多數學生傾向選擇實習，以累積實際職場經驗。
緊扣行業脈搏 培育職場全能人才
「工商管理學士（管理學）」課程一直緊扣行業脈搏，除課堂的真實案例分析外，還邀請資深行業專家分享業界的最新趨勢；而學系亦會定期舉辦相關講座。
此外，商學院一直鼓勵學生走出課室，透過參與不同比賽與國際交流活動，豐富學習體驗。關博士分享，近年有專修HRM的學生於香港管理學會舉辦的「Future HR Talents Hackathon」中奪得第二及第三名。「比賽要求學生深入企業考察，分析真實案例，並在10多位業界高層前展示報告。」他強調，勝負並非首要，過程中學生能培養出自信、分析力及演說能力才是真正的收穫。
為提升學生的求職就業競爭力，學系更會舉辦相關工作坊，並特設「願景追夢師徒計劃」，針對高年級學生而設，內容涵蓋提升及發展軟技能，更可獲分配對口行業的良師，給予輔導及協助，做好職涯規劃，邁向目標。
與美國哥倫比亞大學推雙聯學士學位課程 雙證書有利畢業後發展
城大商學院銳意提供國際交流機會，包括與美國頂尖學府哥倫比亞大學攜手推出「雙聯學士學位課程」，讓成績優異的管理學系的學生可於第三及第四學年遠赴哥倫比亞大學主修對應的相關專業。
關博士稱，對畢業生來說，最大的得益是可獲兩所知名大學頒發的學位證書，同時與來自不同地域及背景的師生建立寶貴人脈，日後無論是在港或到其他國家地區發展皆十分有利！
提供海外交流機會 開闊國際視野
學院及學系也會提供為期長達數周的海外交流機會，合作院校包括哈佛大學、麻省理工學院等；即使是預算和時間不多的同學也可考慮參加遊學團。
HRM & SIM專修。多元出路
「工商管理學士（管理學）」課程至今已培育了大量畢業生，在各行各業發展所長。校友中更不乏在銀行、四大會計師事務所擔任高級管理者，或在各行業出任企業高層。
根據2023年畢業生就業調查，就業率逾90%，平均月薪約21,000元，不少畢業生都選擇在銀行及商界起步，從事人力資源、市場營銷或管理等職位；其餘則選擇在本地或海外深造。
．專修HRM畢業生出路：過去近六至七成HRM的畢業生都投身人力資源管理相關工作，如商界、醫院管理局、香港賽馬會等大型機構。
．專修SIM畢業生出路：可從事管理培訓生、畢業見習生等職位，過去畢業生受聘機構包括Morgan Stanley、四大會計師事務所等。
專業技能結合實戰經驗 成就未來
Gloria：點燃創業與解難熱情 冀運用所學貢獻社會
個人背景：DSE過後升讀了城大「工商管理學士（管理學）」課程，現為三年級生，專修策略及國際管理（SIM）。在學期間熱衷參加不同的公開比賽，包括奪得「香港總商會商業案例競賽2024」第二名，並曾赴鹿特丹伊拉斯姆斯大學進行交流。
在DSE修讀理科及經濟的Gloria，早在中六已確立事業目標。喜愛接受挑戰與解難的她，得知SIM課程涵蓋創業策略與分析技巧後，毫不猶豫選修此專業。「SIM教授的內容非常『貼地』，有助訓練個人創意及邏輯思維，亦會邀請企業家分享市場趨勢及商機洞察，即使最終不選擇創業，這些知識及技能也能應用於職場，對個人發展不無幫助。」
她認為「創業精神入門」一科最為有趣，這門課模擬職場環境，學生需要構思產品或服務，再由教授從中選出5個最佳點子。Gloria憑着個人創意成功入圍，更被推選為組長，負責「面試」組員。「我要根據每人的能力和特質挑選合適的組員，過程猶如真實工作環境般要做好團隊管理，實用又充滿挑戰性。」
公開比賽中屢獲獎 難忘遠赴荷蘭交流
Gloria熱衷參加不同的公開比賽，且屢獲獎項。她分享參加「香港總商會商業案例競賽2024」印象尤為深刻，「比賽是四人一組，要就瑞安建業構思旗下的一個智能泊車停車場項目，如何提高效率及造福社區訂立有效的商業專案，最後我們參考了德國機場的案例，並成功奪得第二名。所有組員都欠缺環保、統計學的知識，唯有靠上網找資料及請教朋友，能獲獎真的猶如打了一支強心針！」
去年，她前往全歐十大商學院之一的鹿特丹伊拉斯姆斯大學（Erasmus University Rotterdam）進行交流。她認識了不同文化背景的朋友，還首次參與商業提案。「我們要為一個歐洲大型護理品牌制定策略，二年級生鮮有這些機會，這是我始料不及的。」這次交流不僅拓闊了她的全球視野，亦讓她對商業運作有了更深入的理解。
問及事業目標，Gloria計劃趁畢業前多做兩份實習，提升就業競爭力。她表示長遠目標是能投身NGO，並以市場策劃為起點，運用SIM所學貢獻社會。好奇為何當初她沒有選擇主修市場學而是工商管理？「對我來說，市場營銷是推銷產品，SIM則教你如何構思一件產品，涵蓋範圍更廣，涉及策略、管理和創新，更適合喜愛探索多元知識的自己。」
Garcia：從長春到香港 追尋「以人為本」夢想
個人背景：來自吉林長春，通過內地高考並以全省前百分之一的優異成績考入城大，現時修讀課程第二年，專修HRM，剛獲得美國哥倫比亞大學「雙聯學士學位課程」錄取，將赴當地修讀心理學。
Garcia坦言家中無人從商，選擇入讀城大的「工商管理學士（管理學）」課程及專修HRM，是源於對以人為本工作的熱忱，還有對城大與哥倫比亞大學合辦「雙聯學士課程」的嚮往，能同時滿足對心理學的濃厚興趣。
她分享，最愛的科目是「企業社會責任」，這門課不僅啟發了她，也反映了商界對此議題日益重視。「教授曾說CSR沒有標準答案，因為沒人能精確衡量一個決策對社會的影響，這完全顛覆了我對商業世界的認知。」
在學習過程中，Garcia認為得着不僅是來自所獲得的知識，更在於個人思維的塑造。她回憶第一次參與實體招聘時，驚覺課堂所學無法直接套用。「通過與面試者面對面交流，我深刻體會到人力資源工作責任重大，遠非紙上談兵。」
融合心理學和人力資源 向學術研究目標出發
隨着在城大的學習生涯漸長，她更加肯定來港升學的決定。她分享早前在位於珠海的國有企業進行實習的經歷，當時正值公司重組，作為團隊中唯一具人力資源背景的成員，她被委以重任，協助重新制定內部政策。憑藉在城大學習的資訊系統知識，她還為上司提供了實質建議。「這次經驗讓我深深感受到城大的工商管理課程極具前瞻性。」
將於下個學年前赴哥倫比亞大學修讀心理學的Garcia，計劃將心理學知識融入人力資源工作，並以撰寫論文、從事學術研究為目標。談及選科心得，她認為應追隨自己的興趣，才能找到內心的熱情，因這將成為人生前行的驅動力。作為內地生，她特別鼓勵同學勇敢嘗試：「初時我也因背景差異感到壓力，覺得本地同學懂的都比我多，但後來發現，只要敢於嘗試，就能成為更好的自己，從中亦是一個重新認識自己、發掘潛能的好機會。」
香港城市大學商學院管理學系
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