【明報專訊】學校正聘請9月新學年（2022/23）教師團隊，本報統計「明報JUMP」招聘廣告網頁版，在7月25日至8月2日，至少有200間中小學仍在聘請教師（不計算外籍英語教師，NET），佔全港學校18%，當中以英文科空缺最多。津貼小學議會主席胡艷芬說，教師離職受移民潮、工作壓力問題等影響，今年招聘教師情况較去年嚴峻，不斷有「音樂椅」。有3間學校均向本報反映請人有困難，其中有校長稱，過往7月初已請齊教師，指如情况持續，難以編排開學後時間表。教育局回覆本報查詢，形容今學年（2021/22）教師流失率略高，但學校有足夠的合資格教師任教。
明報記者 鄧佾文
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統計「明報JUMP」廣告涉200校 英文科空缺多
教師招聘廣告不斷，不少學校聘請多名教師位。本報訪問當中3間學校的情况，觀塘瑪利諾書院校長余健華稱，下學年共招聘6名教師，他說5月已有同事遞信辭職，同月刊登招聘廣告，校內有英文教師因獲政府聘用為AO（政務主任）而離職。
他續說，至7月底校方仍在聘請一名英文老師，「（求職）信都不多，比往年少，所以才麻煩」。他說，學校過往甚少7月底仍未請齊人，通常7月初應完成；又稱如情况持續至臨近開學，學校難以編排新學年工作，最後或要聘請退休教師任教，「但不長遠，『止一止咳』」。
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校長：求職信少過往年 倘持續難編時間表
賽馬會萬鈞毅智書院校長雷志康表示，今學年約有8至9名教師離職，當中1人移民、有人退休等。該校截至7月底尚未聘請到英文、理科、電腦科老師各一名，其中他早於4月已登報章廣告聘請英文科教師，至少收到50封求職信，多為剛畢業或資歷尚淺者，「請了4個月都未請到，仍未見合適」，形容全港學校「今學年請老師的廣告未停過，英文最缺人，是其中一科重災區」。
「市場選擇少」 考慮聘無教師文憑者
樂善堂劉德學校校長顏源峰說，近月展開下學年6個教師空缺的招聘，上月底終填補所有空缺。他稱，英文科及體育科較難請人，認為移民潮影響招聘進度，「市場上可揀而又具質素的老師少，所以現在較多機會給予沒讀PGDE（學位教師教育文憑課程）的老師，他們入行較往時容易」。
校長：有合適者不知要考基本法試
下月新學年起，教育局首次要求公營學校新聘常額教師要先通過《基本法》測試。觀塘瑪利諾書院校長余健華向本報表示，曾有一名應徵者見工後才透露沒有考《基本法》試，「他其他履歷都合適，但不能請」；另一名應徵者在《基本法》試的15題中答對7題，欠1題才及格，「老師不太為意，以為這也視作及格」。
余健華有感《基本法》試限制可聘請的教師，又指當局今年首年安排有少許混亂，認為教育局應該多辦幾場《基本法》試，「加上是選擇題，不需要怎樣改卷，根本可電子化，像考車筆試，考完立即有結果」。
教育局回覆稱，相信學校不會因《基本法》試的要求而出現招聘困難，又稱由於學校招聘教師的要求，包括任教科目、經驗、專長等均有所不同，申請人亦有考慮因素，個別學校是否有招聘困難「實難以一概而論」，強調不能把個別或部分學校尚未聘請到符合其條件的教師，全歸因於《基本法》試要求。局方稱，如個別學校有非常特殊的情况，願意個別考慮。
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津小議會：移民潮工作壓力影響 流動嚴重
津貼小學議會主席胡艷芬稱，教師離職受移民潮、工作壓力問題等影響，而空缺令教師於學校之間流動，「個流動都嚴重」。她形容今年聘請教師情况較往年嚴峻，不論官校、資助中小學，學校都未請齊人，而流動仍未停，舉例稱有辦學團體8月才聘請新學年校長，當副校長晉升至校長後，變相又是「音樂椅」，需填補原先的教師空缺。
胡艷芬稱，個別科目聘請教師有困難，因市場上合資格教師未必夠，相信學校要在編排教師「教擔」上調節，而準備進修PGDE、未考《基本法》測試的教師，或以合約形式受聘作過渡。她稱學校往年7月中放暑假，8月中齊人準備新學年，但今年情况特別，仍未放暑假，相信學校準備工作需相應押後。
官校招聘進度 教局：較往年理想
資助學校反映聘請教師較以往難，至於官立學校情况，教育局回覆稱，就公務員職位而言，為2022/23學年招聘助理教育主任及助理小學學位教師的工作已完成，「招聘進度較往年理想」，該批申請人將在下月履新，官校會按需要自行聘請臨時合約教師。
教育局表示，一直密切注意公營學校及直資學校教師每年聘任及流失的情况，據局方觀察，「雖然今學年教師流失率略高，學校運作大致正常，有足夠的合資格教師任教」；強調教師時有因各種個人理由離職，包括退休、進修、轉往他校任教、從事其他行業，以及其他私人理由，局方無查詢私人理由的詳情，如家庭因素、病患和移民等。
