【第六屆安老服務傑出員工選舉專輯】
「第六屆安老服務傑出員工選舉」頒獎典禮在社會復常下順利舉行！雲集了主禮嘉賓、評審團、出席嘉賓、提名機構代表、得獎者同事和親友，以掌聲、歡呼聲和祝賀聲，表揚一眾安老服務傑出員工所作出的努力和貢獻！
過去3年有賴業界每一名從業員緊守崗位，無私付出全力守護長者，盡展專業敬業精神，正是這項選舉持續舉行的目的，選舉已踏入第10年，主辦機構期望藉着每一名得獎者的工作經歷和感人故事，鼓勵及感染更多年輕人投身安老服務業，薪火相傳成為業界No.1的同時，更重要的是為業界帶來新思維，讓長者有尊嚴地安享晚年。
由香港安老服務協會和香港職業發展服務處攜手合辦的「安老服務傑出員工選舉」迎來第6屆，經嚴謹的遴選後，頒獎典禮已於9月9日在港青酒店圓滿舉行。此盛事被譽為「安老服務界奧斯卡」，旨在表揚業內表現傑出的從業員，以及提升安老服務界的社會形象，其認受性一直獲業界廣泛認同。來自政府、安老服務界、醫護界、培訓機構等代表應邀出席活動，以及頒發獎項予各得獎者及得獎機構。
延續「安老服務界奧斯卡」 1179前線及專業人員獲僱主推薦
選舉由2013年起首辦至今，共有1179名前線及專業人員獲業界僱主推薦；293名員工獲得嘉許，足證安老服務界十分重視人才發展。各得獎員工的感人故事，也為社會帶來正能量，帶動更多有心的年輕新血入行，成果令人鼓舞。
32位得獎員工 秉承安老職志
一如歷屆，第6屆選舉同樣反應熱烈，經過3輪評審關卡（書面評審、小組初選面試、與評審團會面），在評審團主席安老事務委員會前主席梁智鴻醫生、行政會議成員林正財醫生的帶領下，評審團最終選出13名「傑出員工（前線／專業組別）」及11名「優秀員工（前線／專業組別）」；另有8名從業員分別獲頒「資深卓越獎」、「新晉之星獎」及「持續進修獎」特別獎項。
陳志育：高齡海嘯引發專業訴求 鼓勵年輕人懷使命感加盟
主辦機構之一的香港安老服務協會主席陳志育表示，選舉活動能持續至今殊非容易，需耗用大量時間及精力，亦多得評審團的鼎力支持，同時感謝安老服務從業員的專業態度與無私付出，為本港安老服務業持續發展作出重大貢獻。
他提到，安老服務業面對人手短缺的挑戰，85歲以上的長者數目將在未來20年內持續上升，由逾20萬升至逾80萬人，這些高齡人士需要更專業的照顧護理服務，業界亦需大力招募年輕新血。「服務專業度的提升正好為年輕人提供許多機會，他們具備新的思維，能在業界發揮所長，並協助業界持續發展。」
他寄語有意投身業界及現職業界的年輕人，應心懷使命感，其付出的努力，相信會得到回報。他亦期望社會福利署新成立的院舍康健服務人手檢討督導委員會，能為業界前線人員建構專業標準和晉升階梯，以吸引更多年輕人入行。
羅君美：選舉意義重大 10年不忘為從業員點讚
主辦機構之一的香港職業發展服務處主席羅君美說，今年既是「安老服務傑出員工選舉」踏入第10年，也是香港安老服務協會及香港職業發展服務處分別成立40年及20年的大日子，為今屆選舉倍添意義。她深信提升安老服務界服務質素水平、培育優秀人才攸關重要，也是兩個主辦機構合辦選舉的初心。
她續說，選舉參選人的心路歷程分享，正好反映他們的用心盡責，協助長者應對不同挑戰，全面照顧長者的身心靈需要。「業界從業員對長者的關懷備至、敬老護老精神，絕對值得用行動點讚！」她同時感謝全港安老服務從業員一直堅守崗位，並歡迎更多年輕人入行，一同攜手令所有長者有尊嚴地安享晚年。
評審團由官商民代表組成
「安老服務傑出員工選舉」的評審團由官、商、民三方代表組成。梁智鴻醫生及林正財醫生一如既往分別擔任專業組別評審團主席及前線組別評審團主席。其他成員還包括：勞工及福利局副局長何啟明、社會福利署助理署長（牌照及規管）關淑儀、醫療衛生界立法會議員林哲玄醫生、新界崇德社會長何韻施醫生、香港安老服務協會執行委員李輝，以及香港職業發展服務處主席羅君美。
勞福局副局長何啟明主禮 籲業界展優勢放眼灣區
何啟明副局長致辭時稱，政府今年通過修訂院舍條例，調整人手規定及檢討行業人手配置，並將繼續擴展「廣東院舍照顧服務計劃」，此連串舉措證明安老服務業大有可為且愈趨專業。
他不諱言，本港面對社會老齡化，安老服務業發展潛力巨大，如何提升業界，促使社會向高質量發展，需靠業界用心經營。「不單香港，整個大灣區9個內地城市亦提供了許多安老服務相關崗位。香港安老服務業有着領先於鄰近城市的優勢，期望我們會繼續擴展優勢。」
專業組別評審團主席梁智鴻醫生：專業服務態度 從業員是No.1
專業組別評審團主席梁智鴻醫生致辭時提到，選舉獎項有限，未能得獎的提名人雖敗猶榮，「他們照顧長者所傾注的無私精神，在我心中，每位都是『第一名』。」他樂見愈來愈多年輕人加入安老服務業，為長者提供持續的優質服務。
已連續6屆擔任評審團主席的他自言受到啟發：「本港安老服務業員工背負專業信念，他們盼望業界建立專業準則，形成明確的專業晉升階梯，使行業邁向專業化，推動業界人員更投入服務。」
前線組別評審團主席林正財醫生：建晉升階梯 改善前線發展前景
前線組別評審團主席林正財醫生在致辭時稱，他參與資歷架構工作多年，並參與VTC的院舍員工培訓，見證安老服務業的專業度正不斷加強，加上政府決心提升業界專業性，意味着不久將來，前線安老工作也成專業，業界前景一片光明。
他續稱，業界近年大力推廣樂齡科技的應用，前線員工亦需要接受相關培訓，包括職前及在職培訓，不斷更新知識，以應付工作所需。他又提到，業界致力為前線員工建立職業晉升階梯，身兼院舍康健服務人手檢討督導委員會主席的他指，督導委員會已召開首次會議，並委託顧問公司做詳細研究。
李沅芙，「傑出員工（專業組別）」得獎者
任職機構和職位：恩耆頤養院註冊社工
「得獎給我很大的鼓勵，推動日後做得更好。要成為傑出員工，凡事要以服務對象的需要出發。業界長期缺人，尤其疫情期間，更需要互補崗位，我絕不介意幫忙餵食、執拾餐具、抹餐枱，能幫就幫。安老服務雖是厭惡性行業，但卻充滿意義和滿足感，家屬和院友的鼓勵和微笑，令我感到心足，樂於投入工作。我也鼓勵年輕人入行，加入個人創意及新思維去服務長者。」——李沅芙（圖左）
葉英財，「傑出員工（前線組別）」得獎者
任職機構和職位：明愛馮黃鳳亭安老院司機
「我的綽號是環保先鋒。院友在疫情期間不能外出，我和社工便利用舊木櫃及牀板製作懷舊茶水檔，讓院友懷緬一番。我又在院舍栽種蔬菜，讓院友採摘食用，院友每天都去看蔬菜，還會問我何時收成，他們的回應，令我感到很開心。從事安老服務工作，不要太計較，要用心去做，對長者好，他們開心，我也開心。」——葉英財
陳景進，「新晉之星獎」得獎者
任職機構和職位：青怡居社工主任
「得獎讓我感到很開心及驚訝，我加入安老服務業只有2年，之前從事了8年青少年服務，滿足感及成就感遠不及現時的工作。身為年輕人，我非常鼓勵年輕一代入行，應多嘗試接觸長者，建議在求學時期參加長者探訪及長者義工服務，開闊眼界、減低對長者的抗拒感，這對於和家中長者相處方面也有得着。希望更多的未來棟樑在規劃前路時，可考慮向安老服務界發展，因這工作能帶給你不一樣的滿足感和成就感。」——陳景進
得獎名單
頒獎典禮現場。滿載笑臉
「第六屆安老服務傑出員工選舉」約有200人出席，在頒發個人獎項【「傑出員工（前線／專業組別）、「優秀員工（前線／專業組別）」、「資深卓越獎」、「新晉之星獎」及「持續進修獎」】及機構獎項（「人才輩出獎」及「熱心參與獎」）的同時，主辦機構亦特意在會上播放得獎者的感人故事短片，並邀請了今屆選舉的「傑出員工」得獎者李沅芙及葉英財分享得獎感受及工作點滴，讓更多人加深對安老服務業不同工作崗位的認識，以及鼓勵生力軍加盟業界。
香港職業發展服務處
活動查詢：3526 7021／3526 7020
課程查詢：3165 1600
下載感人故事及錄像：http://ecs-employeeawards.org/story/
