麥堅時的外展社區服務點已達250個，主要服務對象包括社福機構、學校、私營安老院及復康院舍等。圖為物理治療師在為長者提供伸展運動治療、向有志於復康界發展的學生分享心得，以及治療服務時進行的小組活動等。
麥堅時的外展社區服務點已達250個，主要服務對象包括社福機構、學校、私營安老院及復康院舍等。圖為物理治療師在為長者提供伸展運動治療、向有志於復康界發展的學生分享心得，以及治療服務時進行的小組活動等。
物理治療師趙浩延（Mark）
職業治療師徐曉茵（Cammy）
言語治療師鄧穎慧（Sophie）
醫護團隊為長者提供熱敷治療，以紓緩痛楚。
參觀安老院舍，助年輕人了解長者復康服務。
麥堅時醫護行政總裁楊震宇（Horace）
走進社區為長期病患者、長者、小朋友等提供復康服務的物理治療師、職業治療師、言語治療師，跟在醫院工作有什麼分別？麥堅時醫護有限公司（下稱「麥堅時」）早於2002年已開始提供到戶醫護服務，至今團隊全職人員已近100人，早前更與上市公司醫思醫療集團（下稱「醫思醫療」）完成合作，積極拓展業務的同時，也銳意增聘最少3成人手，期望能夠招攬更多有愛心、有志服務社區的醫護同路人。
學歷及工作經歷：香港理工大學物理治療學士學位畢業，曾任職醫管局、NGO，半年前加入麥堅時醫護；現正兼讀中風康復相關碩士課程，未來目標向中風後物理治療範疇發展。—物理治療師趙浩延（Mark）
轉戰社區工作 更多時間助服務對象
曾在醫管局及NGO工作的Mark表示，以往受資源所限，能夠投放在每位病人的時間有限，故決心轉職，至現職機構後，跟服務對象會面和治療的時間相對較長，可以進一步了解他們的需要和進度，協助他們解決更多日常生活遇上的困難。
「舉例說，在選擇助行架時，不單要考慮家居用途，還要了解服務對象外出時的需要，再要配合一些針對實際生活所需的物理治療設計產品。」
他坦言，現時工作時間較具彈性，故他可善用公餘進修，為自己和工作增值。「現時本港中風復康中心並不多，但社區需求卻愈來愈大，希望運用所學，在未來專注在中風後物理治療範疇的工作，幫助更多患者重拾活動能力。」
學歷及工作經歷：香港理工大學職業治療學士學位畢業，去年9月加入麥堅時醫護，喜歡作多嘗試，打算先累積一定工作經驗，再繼續進修。—職業治療師徐曉茵（Cammy）
愛挑戰 實戰中開拓眼界 資深員工帶領新人適應工作
自言不喜歡太多規範的Cammy，畢業後並沒有像許多同學般到醫院工作，反而加入了麥堅時，開展了她的醫護工作之旅。「工作需要經常到不同服務地點，曾試過一周內為5間不同院舍、機構工作，接觸不同的服務對象和病症，增加很多工作體驗。」
作為新人，Cammy剛開始時曾遇上適應問題，「幸得公司安排一名經驗豐富的治療師帶領，助我熟習日常外出工作的運作程序。加上公司的治療師亦緊密連繫，不時互相交流、分享，對新人的我來說甚有幫助。」
喜歡接觸不同人和事物的Cammy，現時每天的服務對象由長者到智障人士都有，既可以在實際工作中累積經驗，工作又有挑戰性，期望繼續提升個人能力，發揮所長。
學歷及工作經歷：於英國完成言語治療碩士課程後返港，曾於NGO任職，於2012年加入麥堅時。—言語治療師鄧穎慧（Sophie）
積極進修提升專業技巧 鼓勵新人加入社區復康工作
因着照顧家庭的原因，Sophie加入了工作更具彈性的麥堅時，服務機構包含學校和院舍。「服務對象包括中小學生，當中集中言語訓練和發音方面；另外也會到安老院舍替長者做評估，並為他們提供各項訓練，例如改善溝通、吞嚥問題等。」她更在公司全額資助下，公餘修讀與長者言語治療相關的短期課程，藉此提升專業技巧。
Sophie表示，社區復康治療工作需要到處走，經常接觸不同的環境和服務對象，故有意投身者的適應能力要強，亦要有獨立工作的心理準備。她鼓勵年輕人投入社區復康服務，除了因為人手需求持續外，公司提供的培訓及協助，能夠讓新人盡快適應社區服務的工作。
復康服務是關於「人」的服務，因此員工是公司最重要的資源，與醫思醫療合作後希望為員工提供更穩定的工作環境及優越的待遇福利，共同為更多有需要的人提供適切的服務。—麥堅時醫護行政總裁楊震宇（Horace）
JUMP入復康工作
擴展社區復康 增聘三成人手
現時麥堅時的外展社區服務點已達250個，主要服務對象包括社福機構、學校如中小學、幼兒中心、特殊教育中心等，亦有不少私營安老院及復康院舍。Horace表示，前線復康服務需要一班具備專業資格的醫護人員，為服務對象進行評估、設計治療方案及治療等工作。
提供彈性工作 提倡工作與生活平衡
現時醫護團隊約有100人，除後勤支援人員外，還有分派到各社區進行治療工作的前線包括物理治療師、言語治療師、職業治療師和心理治療師等。Horace強調，為了配合業務發展，今年目標是增聘最少3成人手。
他表示，與醫思醫療合作後，可以進一步加強外展體檢服務，醫思醫療集團的醫生成員數目持續增加中。「到社區中心、院舍等服務時，當中不乏行動不便的長者，他們大多缺乏身體檢查的意識及機會，我們派出外展的醫生及護士團隊，能夠方便在社區生活的長者可免舟車勞頓，有需要的話，更可轉介長者到醫思醫療體檢中心或公私營醫療機構跟進。」
每年可放一個半月有薪年假
他強調，公司一直重視員工的發展。「我們為員工提供具彈性的工作安排，他們可優先選擇服務地區、時間、範疇等，我們會盡量協調配對。」麥堅時也重視員工工作與生活的平衡，專職人員年假達28至33日，更可選擇一次性放假。
DSE畢業生或年輕人，
如未具相關醫護資歷，可投身哪些職位？
Horace：他們可考慮復康助理一職，復康助理的主要職責是協助治療師進行治療工作。以麥堅時為例，當要安排百人以上的人手到院舍工作時，便需要復康助理從旁協助，使治療工作得以順利進行。應徵者若曾接受相關職業培訓更佳，即使沒有相關經驗，只要「有志向、有熱情、有愛心」在行業發展，亦無任歡迎。
投身復康助理後，有哪些培訓提供？
是否會有進修津貼？
Horace：新入職的復康助理將獲安排參加相關的醫護課程，例如20至30小時的物理治療基礎，隨着臨牀經驗的累積，很快便能適應工作。所有員工也會定期參加講座、臨牀實習等，由骨科醫生、神經外科醫生、脊醫及物理治療師擔任導師，另外又會開辦溝通技巧工作坊等。每名合資格的員工可獲得達10萬元的進修津貼，助他們修讀跟工作有關的課程，並鼓勵他們將所學分享給其他同事。
