生涯規劃在職、退休人士都要做的功課

「生涯規劃」，不少人都聽過，不要以為只是學生的專利，其實亦是在職人士和退休人士都要做的功課。

社企新領域生涯規劃創辦人兼教育心理學家彭Sir強調不同年齡層的人士亦需要為自己規劃。例如剛踏足職場兩三年的年輕人，不時都會對現時的工作有所疑惑，於是最常見的問題就是：「我應該轉工抑或繼續留守在現職公司呢？」

彭Sir為此打了個譬喻，「工作就像談戀愛一樣，經常轉工，只會令自己無所適從，『一動不如一靜』。先弄清楚是否非走不可？辭職的主要原因是何故？公司文化？人事問題？抑或是薪酬待遇問題？如果清楚知道這份工作只是過渡期，何不先裝備好自己再出發呢？」

近年在公開講座或工作坊的課堂上，彭Sir發覺愈來愈多 40 歲左右或退休人士參與，他們並非對生活感到絕望，反而只是希望可以妥善安排退休後的生活。

彭 Sir 相信，職場上打滾多年的中年人士是最需要進行生涯規劃的一群。「曾經有一個案，在東莞任職廠長，突然工廠結業，生計不保，雖然後來找到保安的工作，但因為不敵生活困苦，最終妻子帶着子女離開。」

打工一族宜發展不同興趣

彭Sir表示，中年人士身負重任，卻要面對社會、科技的瞬息萬變，舊有工種隨時會被取替，甚至遇到突如其來的變化，故有及早規劃的需要。

「打工一族在公餘時間應多建立不同興趣，積極進修，在可行的情况下，不妨發展副業，為未來鋪路。」生涯規劃師的重點工作之一，就是檢視不同行業的前景，同時亦鼓勵在職人士居安思危。