想搵工、轉職兼增值自己？立即報名參加10月26日舉行的「JUMP招聘及進修日」。活動當天，現場設「護理．社福．教育」和「企業」兩大專區，共30多家各行各業的公私營及培訓機構積極參與，還有8場專題講座直擊職場動態……今期率先透露部分安老服務、社會服務、家具零售及汽車美容等參展機構的熱門職缺，讓你提前了解入職要求、晉升機會、福利待遇等，為求職面試和部署進修做好充分準備！
文︰王安娜、麥懷欣 圖：Mike Ho、受訪者提供
安老服務
嘉濤：提升薪酬福利吸生力軍 重點招攬6職位
本港老年人口持續增加，院舍宿位、日間護理中心等服務名額，連帶從事安老服務業的前線護理及後勤支援人員同樣供不應求。大型安老院營運商嘉濤（香港）控股有限公司（下稱「嘉濤」）在積極拓展院舍、日間護理中心、家居到戶照顧及復康等服務的同時，亦持續增聘人手。是次參展「JUMP招聘及進修日」，嘉濤冀重點招攬註冊護士、登記護士、護理員、物理治療助理、職業治療助理及項目助理等人手，其中物理治療助理／職業治療助理的空缺約有5至6個；註冊護士及護理員則分別有2至3個空缺。
| 職缺（部分） | 基本入職要求 |
| 註冊護士／ 登記護士 |
．持有認可香港護士管理局註冊／登記護士證書，以及有效執業證明書 ．懂電腦操作，具備獨立工作能力 ．具備院舍工作經驗優先 |
| 物理治療助理／ 職業治療助理 |
．具備香港中學會考或香港中學文憑程度 ．持有物理治療助理／職業治療助理證書優先 |
| 護理員 | ．具備小學或以上程度 ．持有起居照顧員證書優先 |
嘉濤行政總裁魏仕成指，為招攬生力軍及留住人才，集團近年調整了薪酬，配合完善的福利如清晰的晉升階梯、進修津貼及彈性工時選擇，成功吸納了不同背景的人士入職。
近年明顯多了年輕人入行，集團院舍也不乏30多歲的年輕人任職院長。「最重要是讓員工看到事業前景、有成功感。我們鼓勵員工透過持續進修，為晉升鋪路，而集團亦會配合員工上課日程作彈性調配工作時間；曾有護理員經進修後，晉升為保健員；另有保健員獲推薦報讀護理學課程，向登記護士夢進發。」
JUMP招聘日
✔ 即場遞交求職申請表
✔ 即場初步面試
面試Tips：記得帶備CV、證書及做好即場面試的準備！在甄選人才方面，嘉濤看重求職者是否有心（愛心、耐心、上進心）及良好的品格等。
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家具零售
宜家家居：歡迎熱愛生活人士加入團隊 鼓勵嘗試不同崗位主導事業
宜家家居（IKEA）正在尋找有共同熱誠的你！公司目標是為大眾締造更美好的生活，期待團隊成員擁有共同的目標與價值觀。IKEA發言人表示，「我們不僅招募銷售人員，也廣泛吸納各領域精英！」在「JUMP招聘及進修日」，IKEA期望招募20多個職缺，當中全職空缺包括銷售主任/助理、顧客服務助理、商品展示設計師、美食廊主任/助理、存貨及供應助理、店舖行政助理、規劃及訂購中心主任等，其中部分職位亦設兼職。
發言人表示，銷售助理崗位適合善於與人溝通、樂於為顧客提供優質服務的人士投身。商品展示設計師則需要發揮創意才華，打造獨具特色的購物空間，讓顧客在享受購物的同時，也能感受到家的溫馨與舒適。對於擅長後勤管理的人才，他們可投身存貨及供應助理等崗位，確保物流順暢，提升顧客購物體驗。對行政工作有興趣者可擔任店舖行政助理，協助分店營運，使日常行政工作順利進行。以上職位歡迎學生、畢業生、家庭主婦及中高齡人士申請。
「在IKEA的世界並沒有典型的職業生涯，個人發展路向是由員工自己主導的，公司鼓勵員工嘗試不同的工作崗位，如有店舖前線員工可調至內部工作。」IKEA提供了全面的員工福利，包括雙糧、花紅、集團購物優惠（宜家家居、惠康、萬寧等）、醫療保險、免供款退休計劃等。兼職員工亦可享受集團購物優惠、生日禮券、介紹人及新員推薦獎金等福利。
JUMP招聘日
✔ 即場遞交求職申請表
✔ 即場初步面試
面試Tips：IKEA強調團隊合作，求職者可在面試中積極表達對團隊合作的看法，並分享過去在團隊中取得的成就。
相關文章連短片：JUMP招聘及進修博覽2024講座：投身家具零售行業 多元崗位、工作知多啲 （附短片）
社會服務
鄰舍輔導會：聘6不同職系空缺多元職位適合年輕、中年人投身
鄰舍輔導會（下稱「鄰舍」）一直致力發揮「鄰舍守望互助精神」，為基層社區提供多元社會服務，涵蓋安老服務、康復服務等多個領域。鄰舍人力資源經理洪麗娟表示，在「JUMP招聘及進修日」，機構將提供逾20個職位空缺，涉及6個不同職系：社工、專職醫療（包括職業治療師、物理治療師、註冊護士、登記護士）、活動及訓練（如宿舍家長、活動工作員）、照顧（如保健員、個人照顧工作員、治療助理）、文職（如文員）和支援服務（如司機、廚師、院舍服務員）。
如何選擇適合的崗位呢？她建議求職者根據自身資歷和興趣作考量。「年輕人可從活動工作員做起，待加深對社會服務的認識後，可根據興趣規劃事業方向，如進修社工或護士課程，並考取專業資格。轉職人士則可通過進修護理員、醫護支援人員及家務助理等課程，投身個人照顧工作員、院舍服務員和家居照顧員等工作，開展第二人生。」求職專業職級包括社工、職業／物理治療師、註冊／登記護士須持有有效的執業證書及資格；部分照顧職位如保健員、個人照顧工作員和治療助理均必須修畢相關課程，以及持有相關證書。
鄰舍除提供優厚的薪酬待遇及福利外，亦十分支持員工持續進修。洪麗娟表示，機構設有「員工培訓及發展資助政策」和「個人成長及增值資助計劃」，鼓勵員工參與自我提升課程。同時，還設有員工調任及在職再訓練實習計劃，助他們擴闊服務經驗。「我們看重員工的工作能力、動機和態度，只要具備這些條件，相信他們都能夠積極應對未來工作的各種挑戰，並在職涯中不斷進步和發展！」
JUMP招聘日
✔ 即場遞交求職申請表
求職Tips：鄰舍會視乎活動當天的人手安排，或設即場面試；部分職位必須再安排進行筆試、駕駛測試或廚藝測試；建議預備履歷表、學歷和工作證明，以便面試人員查核。
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汽車美容
KeePer PRO SHOP：清晰晉升前景 打造汽車美容專才 面試重溝通和誠意
日本汽車美容新文化在香港興起，連鎖集團KeePer PRO SHOP技術培訓經理鍾浩正（James）表示，公司現設11家直營分店。將於「JUMP招聘及進修日」提供約25個職位空缺，涵蓋前線的汽車美容技師（見習、中級、高級）及分店管理層（主任、副經理、經理），歡迎有志之士現場遞交申請並參加面試。
為迎合彈性工作的就業市場趨勢，公司早前增設兼職汽車美容助理職位，吸引不少「00後」和中年人的青睞，反應熱烈。「此職位工作時間靈活，每天3至6小時，每周工作日數可商議。他們主要負責協助全職技師，如進行清潔工作等。」見習汽車美容技師起薪點為14,300元（擁有車牌者為14,800元），兼職汽車美容助理時薪為70元，兩者要求的學歷和經驗均不拘。全職員工另可享雙糧、勤工獎、膳食津貼、醫療等福利。
許多人入行是為了學習一門手藝。James指，「公司提供專門技術培訓，涵蓋洗車至鍍膜服務，確保員工精通日式汽車美容技術。」此外，明確的晉升機制更有助投身者設定個人目標並規劃職業生涯。「員工只要通過各級培訓、考試，並保持良好出勤，便可晉級。」他以自身經歷為例，從見習技師做起，經過6.5年的努力，已晉升至目前職位。員工還有機會赴日本參加汽車美容技術比賽，不僅能見識到世界水準的技術，亦讓他們認識自身的不足，取長補短，為工作發展打穩基礎。
晉升階梯
分店經理
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分店副經理
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分店主任
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高級技師
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中級技師
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初級技師
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見習技師
JUMP招聘日
✔ 即場遞交求職申請表
✔ 即場初步面試
面試Tips：KeePer PRO SHOP着重申請人的溝通技巧和禮貌，特別是全職員工，這有助面對客戶及未來晉升。申請人亦要對公司及申請職位有一定了解，並能展示對工作的誠意和職業素養。
