「JUMP招聘及進修日」將於明日在香港喜來登酒店舉行，場內逾30間來自不同行業的參展機構，在兩大「護理．社福．教育專區」和「企業專區」與參加者互動，其中前者雲集醫院、醫療集團、社福及院舍等機構提供不同的專業、前線及後勤職位空缺。有意躋身三大專業的求職、轉職人士記得帶齊CV，即場申請及參加面試，抓緊搵筍工和進修的機會！場內更設8場專題講座……JUMP率先直擊3間社福參展機構招聘護理、復康人才行情，參加者及早鎖定心儀機構及職位，明天一擊即中！
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文︰麥懷欣、王安娜 圖︰受訪者提供
香港仔坊會：社福界護理復康人才缺 極需生力軍加盟
面對公私營醫院、醫療集團、診所等同樣需要護理及復康人才，香港仔坊會人力資源經理何文浩（Manson）不諱言，社福界在招聘相關人才時更添壓力！該機構目前最難聘請的4類職位為物理治療師、職業治療師、護士及照顧員。
「照顧員基於工作性質，加上工作講求一定體力勞動，故很少年輕人願意入行，反而不乏中年、轉行人士願意投身，他們或曾照顧家中長者，故具備一定優勢。至於物理治療師及職業治療師則每年畢業生數目不多，令人才供求出現失衡，各界別都在互相爭奪人才。」為吸納及挽留人才，機構多管齊下，包括推行彈性工作模式（兼職、時薪）、延長員工的退休年齡、家庭友善計劃，以及提升福利和晉升機會等。
該機構目前提供日間護理、改善家居及社區照顧和綜合家居照顧等安老服務，需要以下護理及復康人員各司其職：
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南區地區康健中心10月營運 聘請逾65人員
為推動基層醫療健康服務，政府逐步設立地區康健中心。香港仔坊會獲醫務衛生局委託營辦南區地區康健中心（下稱「中心」）服務，Manson稱，為配合中心將於10月中開幕，需招聘超過65名人員，已在4、5月展開招聘工作。「『JUMP護理．社福．教育招聘及進修日』當日，會提供物理治療師、職業治療師、護理統籌主任、註冊護士、社工等，以及其他後勤（如資訊科技、行政等）及支援的職位空缺，並會接受求職者遞交應徵職位申請表。」
他續稱，由於中心服務是以地區為本及醫社合作，故期望求職者願意「落地區」之餘，亦要擅於溝通及表達、具備團隊合作精神，以及對社區資源有一定認識。他以中心註冊護士為例，職務上相對較少護理性質，而是涉及較多健康教育及推廣，以及服務轉介等工作。
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家福會：日間護理、到户服務工作時間穩定 提供在職培訓增工作信心
政府提倡「居家安老為本，院舍照顧為後援」的安老原則，近年投放更多資源加強長者社區照顧及支援服務上。香港家庭福利會（下稱「家福會」）人力資源主任李佩菱（Angie）以該機構為例，主要提供家居照顧（綜合家居照顧服務、改善家居及社區照顧服務）及日間護理等服務。
相對於任職醫院及院舍，她指任職日間護理、提供到户服務的護理及復康人員，工作時間較穩定，不需值夜班，有助兼顧工作、家庭與個人生活。然而她提醒，家居環境有別於院舍、日間護理中心，護理及復康人員需獨立工作，尤其要具備良好的溝通、觀察及應變能力，以應付不同的突發狀况。機構亦會提供在職培訓，增強員工的工作信心。
明年計劃增聘最少60名前線人員
以家福會為例，在招募護理及復康人員方面遇到不少困難，尤以前線人手為甚。Angie說，為招攬更多新血，機構已從多方面着手：「前線工種如家務員、家居照顧員、治療助理，以及專業工種的物理治療師及職業治療師均是全年接受申請；註冊護士、家務員、家居照顧員、物理治療師、職業治療師等設有全職、半職（及兼職）的職位；並會因應員工的住處，盡量編排到鄰近地區工作，以及推行彈性編更，藉此吸納更多着重平衡工作與生活的人才加盟。」
是次參與「JUMP護理．社福．教育招聘及進修日」，目標是招募約37名護理照顧及復康人才，包括30名前線人員（家務員、家居照顧員、治療助理）及7名專業人員（包括：物理治療師及職業治療師），主要是應付到户服務所需；另招聘社區工作員、活動工作員等。此外，機構明年計劃增聘最少60名前線人手，包括家務員、家居照顧員及治療助理。
求職者可於參展攤位即場填寫電子申請表及參加初步面試，通過者按應徵職位而定，將接受一至兩輪面試。她說：「面試會問及情景題，希望了解求職者的解難能力，是否有足夠的信心應付未來的工作挑戰。」她以年輕人為例，可考慮治療助理一職，負責較多的復康運動及認知訓練；轉行人士則可考慮求職家務員職位，機構更會提供試工機會。
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基督教懷智服務處：服務殘疾及智瘴人士 投身者宜具工作使命感
社會老齡化下，對護理和復康的服務需求趨增。基督教懷智服務處（下稱「懷智」）總幹事陳國明表示，現時機構共設15個服務單位，包括展能中心、殘疾人士院舍、庇護工場等，其中殘疾人士院舍可分3類：高度照顧、中度照顧和低度照顧。
他說，一般人大約60歲開始身體逐漸衰退，智障人士則早於45至50歲已出現。相對一般院舍，殘疾人士院舍的復康工作更為複雜，因其服務對象包括殘疾及智障人士，可說是「有老有嫰」。「一般院舍會為長者提供護理及復康服務（如平衡力和運動訓練），殘疾人士院舍除提供以上的服務外，還會為服務對象提供技能訓練。」
他以懷智的護理及復康人手為例，除了一般院舍的護士、保健員、舍務助理（即護理員）、復康人員等外，還包括以下3個工種：
社康工作員：主要負責訓練和照顧智障／殘疾人士
就業訓練員：負責跟進服務對象（一般為中度照顧的院舍）的工作表現及進行持續訓練
工場導師：主要訓練庇護工場的學員從事加工、包裝等工作
招聘日提供逾60個職位空缺
陳國明建議，有意投身者如想從事個人護理工作，可選擇入職高度照顧的院舍，「這類院友缺乏基本的自我照顧能力，需要專人貼身照顧、護理及協助。」如對籌辦活動感興趣、希望跟服務對象有較多溝通者，可考慮加入中度照顧的院舍，因院友的照顧需要相對較少，院舍會提供較多訓練元素的服務。
如想從事生活指導的工作，則可選擇入職低度照顧的院舍，「由於院友具備基本的自我照顧能力，故員工主要負責指導他們的求職和生活技能。」他提醒，部分智障／殘疾人士未必擅於甚至懂得用言語表達，或會用情緒、行為或某些表現反映不滿或訴求，故投身者除了要有工作使命感外，亦要對不同服務對象持開放態度，並給予耐性、接納和包容等。
是次招聘日將提供20多個職位逾60個空缺，除以上提及的人手外，還有二級物理治療師、二級職業治療師、社工活動助理、（高級）行政助理等。其中前線人手中以舍務助理最為缺人，「此職位空缺約20個，由於需要輪班，故設有通宵津貼（每晚100元）。」
部分機構職位空缺
