醫護人才流失、青黃不接情况加劇，遍及多個前線及後勤的專業及支援工種。其中放射師（ Diagnostic Radiographer）及醫務化驗師（Medical Laboratory Technologist）更是公私營醫療機構搶奪的目標人才，起薪可達逾30,000元，且不乏晉升發展機會。為填補人才缺口，有大學首辦碩士課程培育放射師、醫務化驗師生力軍，助非醫療護理本科畢業生轉戰醫護界貢獻所長。兩者同屬專職醫療人員，角色有何不同？有志入行者不僅要符合學歷要求、取得註冊資格，還要必備5個條件，有助加快適應工作，並在醫護專業站穩腳！
文：麥懷欣 圖：受訪者提供
放射師：港尚欠370名 人手比例較新加坡英國低
放射技師管理委員會成員、香港理工大學（下稱「理大」）醫療科技及資訊學系實務副教授王鼎熙（Edward）指，放射專業人員主要分為兩類：放射師及放射治療師，其中前者為病人提供醫療影像服務，包括X光檢查、電腦斷層掃描（CT）、超聲波掃描（Ultrasound）、磁力共振掃描（MRI）等，為醫生診斷提供了重要的依據。
香港現有2300多名註冊放射師，約6至7成任職醫管局，其餘則任職私營醫院、私營醫學診斷中心。他指，與其他英聯邦國家如新加坡及英國相比，香港放射師人手比例明顯較低：「若以每100萬名人口計算，香港、新加坡及英國分別有315名、378名（2021年數據）及526名（2021年數據）放射師提供服務。」他續指，本港估計仍欠約370名放射師人手，其中醫管局約佔250名。
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私院銀彈攻勢搶人才 醫管局提升培訓晉升機會
在人才短缺的情况下，公私營醫療機構為搶人才各出其招，發動銀彈攻勢或提升其他福利培訓措施。其中私營醫院較公營醫院多3至4個薪點，變相起薪逾40,000元；還設有約滿酬金、延長增薪點。「有些私營醫院另調整了放射師的工時為每周工作40小時、增加員工假期數目等。」
醫管局又如何招新血及挽留人才呢？Edward稱，醫管局較往年提早2、3個月到大學開展招聘程序；近年也增加了培訓機會，如新入職放射師工作滿兩年可參加如MRI或CT的培訓課程，完成進修可獲額外津貼；另推出借錢買樓計劃助員工買樓置業，以及縮短晉升時間（由駐院放射師晉升至資深放射師）等。
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知多啲：放射師行情走勢
．行業現况：放射師主要按學歷及工作經驗劃分不同部分，執業限制有別。根據放射技師管理委員會的數據，截至2024年2月19日，診斷類有2371人（第I、II、III、IV部分各有1867、369、61及74人）。
．入行要求：一般需修畢本地大學的放射學士學位，或具備同等學歷；以及放射技師管理委員會發出的註冊（診斷類）（第II部分）及有效執業證書。
．受聘機構：醫管局、私營醫院及私營醫學診斷中心。
．起薪點：新人由駐院放射師／二級放射師起步；其中任職醫管局的駐院放射師，起薪（底薪連津貼）為34,820元。
．晉升階梯：駐院放射師➤資深放射師➤高級放射師（以任職醫管局為例）
醫務化驗師：公私營欠160人手 加強人才儲備應對挑戰
放射師以外，醫務化驗師亦是不可或缺的專職醫療人員，他們為病人或求診者進行組織、尿液、血液、糞便樣本醫學化驗，以取得化驗結果供診斷、治療和預防疾病用途。一場新冠疫情不僅突顯醫務化驗師角色的重要性，亦帶動相關服務需求大增，醫務化驗師管理委員會成員侯元琪（Denise）以認可醫務化驗所為例，由疫情前約20間大幅增至疫情中期的約50至60間。
疫情期間醫務化驗師工作量「爆標」，隨着社會復常，人手緊張情况已有所紓緩，在大眾健康意識抬頭下，利好業界發展，現於私營醫務化驗所任職主管的她估計，單是私營醫院、醫務化驗所便最少欠缺30至40名人手；連同理大醫療科技及資訊學系系主任葉社平教授估計公營市場欠缺約120名人手，即整體市場欠缺約160名醫務化驗師人手。
目前本港有4600多名註冊醫務化驗師，她又提到，即使醫務化驗師已續註冊資格，也不代表全都活躍於就業市場，部分也移民海外。「人手供應量與服務質素掛鈎，若能加強醫務化驗師人才儲備，將有助應對突如其來的病毒、傳染病的出現。」
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從業員不乏晉升前景 多元發展發揮所長
Denise留意到近十年本地醫務化驗行業變化甚大，加上近年分子測試、基因測試的應用愈趨普及，坊間開設了更多相關專門的化驗室；還有受惠於AI應用的普及、嶄新儀器的出現，令部分檢測工序走向自動化及整體運作流程得以提升，可騰出更多人手處理更多分析性的工作如數據分析。
醫務化驗師不乏晉升及發展機會，Denise以其任職機構為例，除了可向化驗室經理（Laboratory Manager），亦可向品質經理（Quality Manager）或科學主任（Scientific Officer）等方向進發。
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知多啲：醫務化驗師行情走勢
．行業現况：與放射師一樣，醫務化驗師主要按學歷及工作經驗劃分不同部分，執業限制有別，根據醫務化驗師管理委員會的數據，截至2024年2月19日，共有4658人（第I、II及III部分各有3085、1512及61人）。
．入行要求：完成獲醫務化驗師管理委員會認可的指定課程及具備註冊資格，其中投身醫管局及衛生署者，需具備醫務化驗理學士學位或同等學歷，以及醫務化驗師管理委員會發出的註冊（第II部分）及有效的執業證書。
．受聘機構：醫管局、衛生署、衛生防護中心、政府化驗所、漁護署、私營醫院、私營化驗所、獸醫化驗所、馬會化驗所、海洋公園等。
．起薪點：新人由副醫務化驗師／二級醫務化驗師做起；以任職私營化驗所的二級醫務化驗師為例，起薪26,000至32,000元，按化驗所規模而定。
．晉升階梯：副醫務化驗師➤醫務化驗師➤高級醫務化驗師（以任職醫管局為例）
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理大首辦碩士 助非醫療護理本科轉戰放射師、醫務化驗師
為回應社會對放射師、醫務化驗師的殷切需求，大專院校近年陸續開辦新課程，如香港都會大學於2023/24學年推出「醫療化驗科學榮譽理學士」課程、東華學院將於2024/25學年開辦「醫療影像學（榮譽）理學士」課程，針對DSE生而設。
理大葉社平教授表示，一直有開辦醫療化驗科學及放射學本科課程的理大，亦計劃於2024/25學年推出兩年全日制的「醫療影像碩士學位」（簡稱MMI）及「醫療化驗科學碩士學位」（簡稱MMLS）新課程（上述課程須經批准後方可提供），專為有志轉投放射師／醫務化驗師、持有非醫療護理相關本科學士學位者而設，首屆學額預算分別為30個及20個。
MMI及MMLS課程按放射技師管理委員會及醫務化驗師管理委員會的要求設計，葉教授稱，由於入讀MMI及MMLS課程者已具備一定程度的理科背景，故課程主要集中於教授該專業領域的知識及技術。「MMI涵蓋X光檢查、CT、Ultrasound、MRI等放射師必備技能，並設有『研究及服務創新』、『健康護理研究及信息學』等特色科目；MMLS除涉獵細胞病理學、臨牀化學、血液及輸血科學、微生物及病毒學四大專業範疇外，還加入分子診斷學、生物信息學等內容。」
兩年密集式訓練 累積臨牀經驗應用所學
累積臨牀經驗亦是重要一環，MMI、MMLS課程學生需分別到醫管局、本地公營及／或私營的化驗室參與臨牀實習，接受放射師或醫務化驗師的監督及指導。
葉教授補充，學系亦將向放射技師管理委員會及醫務化驗師管理委員會申請認證，讓學生有機會在完成MMI或MMLS課程後申請註冊成為放射技師（診斷類）（第II部分）或醫務化驗師（第II部分），於本港執業。
