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參加JUMP招聘及進修博覽 投身護士、醫院支援職系有門路

JUMP將於6月24日(六)舉辦「招聘及進修博覽」及「上位行業招聘日」,雲集50多間不同行業及教育機構參展,包括醫護、紀律部隊、教育、銀行、金融服務……提供大量的職位空缺和多元化的進修途徑,部分機構更設即場面試!想投身護理行業?「招聘及進修博覽」參展機構之一醫院管理局(下稱「醫管局」)護士學校開辦的「護理學專業文憑」,助年輕人踏上護理專業路!另有醫管局九龍西醫院聯網正招聘不同支援職系人員。兩間參展機構率先分享如何成為「好」護士和不同職位的招聘行情,讓大家入場前做好充足準備。

參加JUMP「招聘及進修博覽」和專題講座,了解更多投身護士、不同支援職系人員的途徑,更可以即場與參展機構人員交流,為入職或訓練人好準備。
參加JUMP「招聘及進修博覽」和專題講座,了解更多投身護士、不同支援職系人員的途徑,更可以即場與參展機構人員交流,為入職或訓練人好準備。

文:王安娜、Kathy  圖:Mike Ho、受訪者提供

醫管局護士學校:4年護理學訓練 體驗式學習成就「好護士」

護士工作穩定而有意義,是不少年輕人的理想工作。今次參展JUMP「招聘及進修博覽」的機構包括醫管局護士學校,其中明愛醫院護士學校校長張可耘博士指,護士提供的是「全人護理」服務,涉及身心社靈,要多角度、細心觀察病患需要。

明愛醫院護士學校校長張可耘博士
明愛醫院護士學校校長張可耘博士

怎樣才算是一名好護士?「所謂『好』,應由躺在病牀上的病人來說,最重要是能夠『打動』病人,用生命影響生命。新一代都是『Multi-task』的高手,這是他們的優勢;但同時要懂得開着『五官』,時刻洞察病人身心狀况的轉變,給予他們最及時和真誠的照顧。」博覽當日有醫管局護士學校的專題講座。

張校長續說,「護理學專業文憑」課程已開辦了兩屆,部分學生去年開始到醫管局的普通科門診及非急症病房等進行實習。近年課程新增「遺傳學及基因組醫學發展」一科,由醫管局的專家教授,以切合護理專業所需。「課程亦會教導學生操作病房機械人等新科技,有助他們在實際工作時更易適應。」課程另設不同的體驗學習,同學可透過各種參觀活動豐富學習體驗。

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「三年抱兩」計劃 新人接觸不同專科

模擬訓練亦是課程的強項。張校長表示,明愛醫院護士學校設有不同的模擬病房,學生會利用真實個案的數據進行模擬學習,場景像真度甚高。「透過模擬訓練,有效加強學生洞察力;學習『交更』時精準地交代病人情况。」課程首年着重打穩基礎,第二年則開始臨牀實習,兩者互相配合,獲得最佳學習效果。

截至2023年2月底,醫管局的護士數目以全職等值計算約為29,500人,今年亦計劃招聘近3,000名護士。畢業生可加入醫管局成為註冊護士,醫管局的「三年抱兩」計劃協助新人接觸更多專科工作。「護士入職首三年要到兩個不同專科工作以擴闊眼界,累積臨牀經驗。他們會獲分派一名導師,支援日常工作上遇到的難題。」她認為,新一代護士要保持正面心態、樂於溝通,也要有洞察病人狀况轉變的能力,以提供最適切的護理和治療方案。

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梁亞六(June):由空姐轉戰護士 體現臨牀工作重要性

(明愛醫院護士學校「護理學專業文憑」課程二年級生)

梁亞六(June)
梁亞六(June)

「中學時曾入院做割盲腸手術,得到護士的關心和鼓勵,受他們影響,從小就夢想成為護士,選科時卻因非理科背景而卻步,最後選修會計。」畢業後任職空姐4年,疫情雖令June「無得飛」,卻重燃起她的「護士夢」。June蒐集資料後,知悉報讀醫管局護士學校課程不用有理科背景,遂決心報讀。

二年級上學期,June正式「出ward」(到醫院實習),她笑言真實病房比想像中更忙碌,需要同時處理多種事項。「我先後到過普通科門診和老人內科實習。曾替一名病人量度血壓時,發現對面病牀的伯伯身體顫抖,我便立即通知導師並協助量度體溫。導師料病人將會發燒,15分鐘後再為他探熱,他果然發高燒。其他護士稱幸好能及早發現,才能盡快為伯伯提供適切治療。」這次經驗令June更實在體現細心觀察病人的重要性。

 

醫管局護士課程入讀條件及護士晉升階梯、薪酬

 

參加JUMP「招聘及進修博覽」和專題講座,了解更多投身護士、不同支援職系人員的途徑,更可以即場與參展機構人員交流,為入職或訓練人好準備。(圖由醫管局九龍西醫院聯網提供)
參加JUMP「招聘及進修博覽」和專題講座,了解更多投身護士、不同支援職系人員的途徑,更可以即場與參展機構人員交流,為入職或訓練人好準備。(圖由醫管局九龍西醫院聯網提供)

醫管局九龍西醫院聯網:招聘6大支援職位

本港人口持續老化,市民對公營醫療服務需求不斷增加。是次博覽另一參展機構醫管局九龍西醫院聯網,其中瑪嘉烈醫院中央護理部高級護理主任梁玉恩表示,為了應對不同醫院和診所的重建和翻新工程,未來將會提供更多的服務,對人手持續有需求。

病人服務助理是醫院運作中不可或缺的一員。
病人服務助理是醫院運作中不可或缺的一員。

「我們希望透過是次招聘博覽,招募更多對醫護工作有興趣的人士加入。」博覽當日會招聘不同的支援職系人員,包括三A級行政助理(病房文員)、三A級病人服務助理(住院病人服務)、三A級病人服務助理(非緊急救護運送服務員)、二級病人服務助理(非緊急救護運送服務助理)、三B級運作助理(住院病房服務)和三B級運作助理。參加者可即場遞交職位申請表。

「目前最欠缺的是三A級行政助理(病房文員),每間病房對人手的需求不同,一般需要1至3名員工,他們負責協助病房內的行政、文書工作,以及處理病人/家屬的查詢。」

梁玉恩鼓勵有意申請者參加招聘會,「參加招聘會可現場向機構人員查詢更多工作細節,全面地了解工作內容,跟機構互動,有助知道工作是否適合自己。」

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優化支援職系人員福利待遇、晉升前景

她提到,醫管局今年推出了多項措施,以吸引和留住人才,其中包括優化支援職系人員的福利待遇。由今年2月起,新入職的行政助理、病人服務助理和運作助理職系員工的年假由10天增至14天。

此外,在晉升方面,醫管局將於今年10月實施新政策,其中三A級病人服務助理(住院病人服務)晉升至二級病人服務助理(住院病人服務)、三B級運作助理(住院病房服務)晉升至三A級運作助理(住院病房服務)及三A級行政助理(病房文員)晉升至二級行政助理(病房文員),由以往要具備3年相關工作經驗減低至2年的要求(須通過考核及甄選)。

對於有志投身護理行業的年輕人,她建議可以先從三A級病人服務助理、三A級行政助理等職位起步累積工作經驗,若符合資格,可再報讀登記護士課程。「由於已熟悉醫院的運作,又懂得照顧病人,在報讀相關課程時有優勢。」對於中年或轉職人士,社會經驗和溝通技巧對醫院工作很有用,特別是與同事合作或與病人/家屬溝通方面。她補充,醫管局會為新入職員工提供不同的在職培訓,例如感染控制、體力處理操作、職場英語會話、職場溝通技巧等。

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