日本踏進「令和」時代，來自日本的眼鏡品牌Zoff也要積極在Fast Fashion潮流中力求創新，與時並進！Zoff憑藉3大核心價值：Japan Quality、Always Fresh和Fast Service，在2017年進軍香港市場，現正招聘前線銷售人員及註冊視光師，適合年輕、喜歡日本文化、潮流新事物的人士加入，投身者通過結合港日的待客服務培訓，不只打造眼鏡成為主流的時代，也為個人開拓「醒目」事業空間！
Zoff香港總經理林琳
本港有約88%的人需要配戴眼鏡，過去消費者一般追求耐用性，但隨着眼鏡漸成時尚配飾，加上年輕人趨主動消費，市場發展潛力不容小覷。－Zoff 香港總經理林琳
近年Fast Fashion (快速時尚) 興起，眼鏡也由過往的純功能性用品，為時尚配飾之一。在日本起家、有約200間分店的眼鏡品牌Zoff 於2017年登陸香港，林琳（左圖）表示，「現時很多年輕人都擁有兩三副眼鏡，應付不同場合和配搭的需要，如見工面試，會以斯文眼鏡配合；跟朋友消遣，則會揀選活潑、型格的款式。」
Fast Fashion 興起 眼鏡配飾潛力大
其中利亞零售覷準Fast Fashion的眼鏡潛力，一年多前以特許經營方式將品牌引入香港。他指，Zoff在日本已有18年歷史，香港店依照日本店的經營模式及服務水平運作，「即所有產品明碼實價，讓顧客一目了然。」為了提升顧客的購物樂趣和吸引其注意力，店舖以開放式的超市形式設計，如將鏡架陳列在咖啡角、麵包車、冰櫃等貨架上，客人進入店內，可以「任戴任試」，儼如逛時裝店一樣，享受消費的樂趣，完全擺脫傳統眼鏡店一板一眼、拘束的形象。
日本眼鏡品牌Zoff的3大核心價值分別是：Japan Quality、Always Fresh和Fast Service。
Zoff 的3大核心價值：
日本品質（Japan Quality）：鏡片及鏡架皆為Zoff自家品牌，由日本人設計及監控品質，並於各地生產。
充滿新鮮感（Always Fresh）：現時每間分店提供的鏡架款式逾千款，日本的新貨上架後約一周，香港便會緊隨發售，每兩周會推出新款，顧客可以經常轉換款式。
快捷服務（Fast Service）：店內存放大量鏡片，一般的近視、散光度數，都可在店內完成，約30分鐘可取貨。部分特別的訂單，如漸進、變色鏡片則由工場製作，需時較長。
JUMP 入眼鏡行業
新店擴充 需增聘前線銷售人員及視光師
Zoff香港公司現時擁有香港、澳門和南中國的專營權，現在本港已設7間店舖，為配合未來的新店擴充，公司計劃聘請更多全職和兼職的前線銷售人員和視光師。林琳表示，每間店舖需要10至12名員工，其中2至3人是視光師。「在培訓本地員工時，公司會因應香港獨有的文化進行培訓，包括加強員工處理客人查詢和投訴的應對、溝通等能力。」
視光師和店舖助理的入職要求和主要職責是什麼？
林琳：投身店舖助理的話，要個性主動、抱持積極的學習態度、喜歡潮流新事物和日本文化、有團隊精神。如具備眼鏡業或Fast Fashion工作的銷售經驗更佳，其中香港專業教育學院（IVE）的配鏡學等相關課程的畢業生更有入職優勢。如想入行視光師，則要持有效的視光師管理委員會註冊（第一至第四部分）資格。
店舖助理的工作主要是推銷產品、為客人提供專業意見，另服務台的工作包括登記資料、收款、為客人調整鏡架等。由於每間店舖都是依照配鏡的流程，共設有4類工作崗位：銷售、驗眼、車鏡和收款/取鏡，除了視光師的驗眼工作外，前線人員需要輪流肩負不同的工作崗位，有助熟悉整個運作流程。視光師則主要負責為客人檢查眼睛、眼鏡驗配、銷售服務及店舖日常運作等。
投身眼鏡行業的店舖助理，要個性主動、抱持積極的學習態度、喜歡潮流新事物和日本文化、有團隊精神。
公司會提供什麼培訓？
林琳：店舖的配套和銷售策略都跟日本店大同小異，當中包括員工培訓。作為日本品牌，公司非常重視員工的訓練。我們會定期挑選合適的員工，到日本進行為期數天至一星期的店舖參觀及交流，並參加他們的經理會，體驗日本的銷售模式。此外，亦會邀請日本的同事到香港，加強兩地同事的學習和交流。其中擁有領導才能和銷售經驗的畢業生，更有機會晉升為副店長，處理營運事務。
Zoff
查詢電話：2991 6262
Whatsapp：6536 6794
網址：www.zoff.com.hk
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