人人對求職擇業的要求也不盡相同，盈力僱員服務顧問高級培訓顧問黃錦翔（Tommy）表示，求職轉職前宜及早規劃，舉例：列出5項個人最看重的條件要求，如工種、薪酬、職銜、與家的距離、不用加班等。若待一段時間仍未能找到「perfect match」的工作，便要學習調整個人心態，逐步收窄個人的條件要求，有助正面接受期望落差。
拆解6個面試難題 中年、年輕求職者應對有法
面對求職競爭激烈，要取得面試機會已不易，若遇到面試官的刁難、尖銳問題，該如何應對呢？Tommy提醒，面試官只是想了解求職者、轉職者的性格特質及測試其應變能力；若遇到是非題，可轉化為有條件作答，提升答案的層次。以下6條面試難題，應如何見招拆招呢？他教路：
中年求職者/轉職者常遇的面試難題：
難題1：失業時間頗長，為什麼﹖
應對方法：正面交代原因，解釋空白期做了什麼，如增值進修、照顧家人等，繼而表達自己已做好入職準備。「家人問題已解決/個人身體狀况已好轉，現在我已準備好加入這公司，努力工作，並帶來貢獻！」
難題2：你缺乏相關經驗，能勝任此職位嗎﹖此職位需要體力勞動及掌握新科技，你能應付嗎﹖
應對方法：即使沒有直接的工作經驗，也可分享過往跟面試職位有共通性的經驗及可轉移技巧。有關體力的提問，建議可回答：「我已有心理準備，並請教了從事相關職位的朋友，只要注意正確姿勢，便能避免身體勞損。」至於掌握新科技方面，可向面試官展示，已學習使用新科技。
難題3：此職位較你以往職位的薪酬差距甚大，你接受得來嗎﹖
應對方法：經濟不景，為了爭取工作機會，被「壓價」、職位降「grade」或已做好心理準備，但人人也希望經濟好轉後，可作適當的薪酬調整。建議可回答：「我現時接受得來，但希望將來我有所發揮，幫到公司後，能獲得加薪。」
年輕求職者常遇的面試難題：
難題1：為何你從事的工作都是兼職或短期工作﹖為何經常轉職﹖
應對方法：主動交代原因，如希望能從不同工作中，鎖定個人發展方向，並分享從中的得着及可轉化經驗到下一份工作。繼而交代自己已決定安定下來，並嘗試作出承諾，如已訂立未來數年的職涯規劃。
難題2：你接受加班嗎﹖對加班有何看法﹖
應對方法：面試官測試求職者是否願意為公司付出及工作態度是否積極。每個人對加班有不同的看法，如不願意長期加班，建議可委婉表達：「如屬緊急的工作，為顧及工作效率，當然要加班。根據過往的工作經驗，我很少加班。若成功入職這公司，我會盡量做到不加班。」此回答亦有助突顯工作效率高的優點。
難題3：你還有面試過其他公司嗎﹖
應對方法：面試官希望了解求職者對投身該行業的興趣及熱誠。可坦白承認：「我很希望能投身這行業，故也有到其他相同行業的企業面試，但目前我較希望能投身 貴公司。」
