【建築環保評估協會專輯】
氣候危機已迫在眉睫！其中推動低碳轉型、發展綠色建築已是全球大趨勢。28年來一直致力推動綠色建築的建築環保評估協會（BEAM Society Limited，下稱「BSL」），旗下的「綠建通才（BEAM Affiliate）」深耕10年，已成為新興專業資格之一，至今培育了1,400名來自不同界別的同路人，共同為投資未來出謀獻力。BSL除了不斷革新「綠建通才」的培訓內容，如加入環境、社會及管治（ESG）概念、碳排放等元素外，更計劃於今年內進一步推展至大灣區其他城市，冀更多業界與非業界人士躋身未來「綠建專家」的行列。
「氣候危機打從2015年的《巴黎氣候協議》，以至近年的《格拉斯哥氣候協議》，各國政府正部署投放大量資源在推動綠色建築及ESG方面，料市場對綠色相關人才有極大需求。」——建築環保評估協會總經理何志誠工程師
何志誠以建築物為例，是溫室氣體和碳排放的主要來源，目前本港估計有多達50,000座私人或政府建築物，在節能減排方面有極大潛力。根據政府於2021年發布的《香港氣候行動藍圖2050》，「節能綠建」列入四大減碳策略之一，故發展綠色建築是必然趨勢。
BSL在推動本港綠色建築發展方面進程如何呢？何志誠回想，於1996年創立BSL的契機源於當時綠色建築標準尚未通行，全球僅有英國設立有關標準，有些有心人遂成立協會，希望在港制定標準以推動綠色建築的發展。
10年「綠建通才」同路人 攜手推動綠建發展
他表示，協會成立初期，會員主要為工程師、測量師及規劃師等專業界別人士，「慢慢我們了解到要推動綠色建築，需集合更多不同行業人才群策群力，遂於2014年推出『綠建通才』專業資格，開展了首期培訓和考試計劃，並放寬門檻，開始招攬室內設計師及物業管理人員等跟建築相關、不一定是工程出身的人士，事實證明當初的想法是正確的。」
在BSL的深耕細作下，目前已培育6,000多名持有專業資格的綠建人才，當中包括1,400名「綠建通才」，未來希望招攬更多有志推動綠色建築及ESG發展的同路人，共同前進。
增ESG、碳排放等培訓元素
「綠建通才」培訓課程一直按市場需要及技術發展作出演變，主要教授綠色建築在設計、施工、營運、維修，以及綠建環評評估工具等方面的知識，「我們甚至會安排外訪，香港有不少綠色建築都很值得參觀，未來我們亦會加入更多元素，如到大灣區參觀新式的綠色建築。」何志誠指出，課程導師均為綠色建築專家，包括推動本地綠色建築和可持續發展的專家及專業人士。
「綠建通才」專業資格已踏入第10個年頭，培訓教材更引入了ESG概念、碳排放等內容，務求因時制宜，緊貼時代發展步伐。此外，BSL計劃於今年內把此專業資格推展至大灣區其他城市，旨在強化大灣區綠建人才庫。
就業出路多元化 評估主任吃香
一個專業資格要持續吸引人報考，培訓內容以外，其認受性及就業優勢也不可或缺。他指，挾着「綠建通才」專業資格者在事業出路十分多元化，「他們可投身政府部門、發展商、顧問公司、物業管理公司及供應商等，只要跟建築界相關的也合適。資歷較深者更可勝任評估主任，負責處理綠色建築認證的工作，近年這職位的前景及薪酬相當不俗。
綠色建築＝投資未來 續推廣培訓計劃
展望未來，要持續推動綠色建築，單靠綠建人才並不足夠，何志誠強調，需要更多人，包括市民的覺醒才能成事。「至今仍有不少人把綠色建築視為消耗性的事情，大家應改變觀念，實際上實踐綠色建築是屬投資性的，可節能省電，是投資未來的重要一步。」
當然，要真正在民間變得普及，相信還有漫長的路要走。「長遠來說，我們希望在教育方面多下工夫，政府及發展商等企業的推動也是另一可行的途徑。」就大專院校教育方面，BSL自2020年起已在多間大學推出綠建通才培訓計劃；另與各大院校合作，舉辦綠建環評評估工具、綠色建築及可持續建築設計等相關主題的客席講座。
早着先機躋身綠建通才 開拓事業發展機遇
投考「綠建通才」專業資格成為不少建築、工程、室內設計、可持續發展、物業管理等從業員增值知識、提升就業競爭力的途徑之一。陳寬彤（Danica）、許瑞彰（Tommy）、潘迪勤（Dicken）及馮偉翔（Donald）不約而同考取此專業資格，對他們的事業發展有何幫助？有何備戰考試的貼士呢？
可持續發展界Danica：綠建知識應用廣 事業顯優勢
個人簡介：先後修畢「地理與資源管理學」學士、哲學碩士課程，以及「環境工程學及管理碩士」課程。投身可持續發展界逾10年，現職上市公用事業公司可持續發展部門助理經理。
愈來愈多年輕人會提早計劃投考專業資格，以強化個人實力。Danica任職首份工作期間便考取了「綠建通才」，「當時舊公司開設綠色建築顧問的職位，考慮到持有相應資歷有助晉升及提升競爭力，便二話不說報名。」
Danica表示，僱主及客戶均重視上述專業資格，課程所學亦為她的各個事業階段帶來正面影響。「對綠色建築有了基本且廣闊的認識，讓我回應客戶查詢時更得心應手。就僱主而言，擁有此資歷也是員工晉升的其中一個考慮因素。」
即使她及後轉投ESG顧問行業，其綠建知識仍能派上用場。「我可跟房地產客戶更有效地溝通，共同為公司制定ESG相關策略，亦於申請綠色建築認證的程序上幫上一把。」10年過去，大概她亦想不到當日投考的專業資格至今仍然受用。「我現職一家上市公用事業公司的可持續發展部門，擁有『綠建通才』專業知識，有助理解公司與客戶合作項目的效益，為公司做更好的ESG披露。」
建築界Tommy：綠色元素結合環境 贏上司、客戶信心
個人簡介：畢業於英國建築聯盟學院。投身建築界9年，現職建築和城市設計事務所Farrells高級建築設計師。於2019年榮獲「DFA香港青年設計才俊優異獎」。
要在事業上取得成功，除了努力，與時並進也很重要。Tommy深明這個道理，有感可持續發展將是建築界的大趨勢，故入行後便報讀「綠建通才」課程並取得專業資格。他說：「『綠建通才』資歷在行內認受性高，對客戶來說亦是一個保證，故公司及上司都非常支持員工考取此專業資格。」
從事建築及室內設計工作的Tommy，透過考牌過程增進了節能及水資源等綠色建築知識，亦更重視建築及室內設計的用材，這些都有助他在設計項目時考慮得更周詳，也為公司取得更多建築及室內設計項目。
「我在其中一個投標項目，利用了天窗為室內引入自然光，又以室內植物配合特色座位。這些設計不但做到與環境融和，同時加入更多綠色元素，使建築項目達到理想綠建環評級別。」設計上的巧思最終獲得客戶的欣賞，成功贏得項目。
環保設計界Dicken：提升綠建技能裝備 利轉換事業跑道
個人簡介：修畢「應用科學（能源及環境）理學學士」、「可持續與環境設計理學碩士」課程。投身建築及環保設計界10多年，現於呂元祥建築師事務所（Ronald Lu & Partners Ltd.）任職高級環保設計主任。
本於建築師樓任職了數年繪圖員的Dicken，得悉公司將成立綠色建築團隊，遂決定報考首屆「綠建通才」專業資格，以提升個人技能裝備，為轉換崗位鋪路。
Dicken表示，BSL是提供跟綠建相關認證培訓的唯一本地機構，認受性高，僱主及公司都鼓勵同事們報考。「課程提供非常全面的綠建基礎知識，如能源及水資源的應用，對過往及現時工作都有很大幫助，能把綠建元素融入設計項目中，大大提升項目的綠建水平。」
怎樣才算是綠色建築？原來講求的是建築內外要做到互惠互利、與周邊環境相融合。他以通透度為例，是其中一個重要的設計考量，如改善通風、足夠的天然光線、建築外牆要有良好的遮陽效果等，這些都是減少建築能耗，同時能改善室內空氣品質，提升建築物內用家的舒適度。
空運（可持續發展）界Donald：提升管理及評估知識 順利獲綠建認證
個人簡介：修畢「環境科學理學士」及「環境管理理學碩士」課程。6年前投身香港空運貨站有限公司，一直從事可持續發展相關工作，現職助理經理—風險管理及可持續發展。
空運業與綠色建築看似風馬牛不相及，適逢當年辦公室有翻新工程，令早已計劃進修的Donald萌生報考「綠建通才」專業資格的念頭。「雖然可找專家幫忙，但若自己對綠色建築有一定認識，便可在設計上以第一身的用家角度給予建議。」
完成「綠建通才」培訓及考獲專業資格後，對Donald的最大得着是學以致用，幫助加強他跟工程師及顧問之間的溝通，同時讓他了解到要管理一幢建築物，在環保、可持續及節能等不同層面的考量，以及掌握綠建環評評估工具方面的知識。「公司的辦公室設計更有幸獲得綠建環評室內建築鉑金級認證，其他同事亦對綠色建築多了一份認識。」
現時工作涉及ESG報告、氣候變化風險評估的他，對於「綠建通才」培訓內容中新增了ESG、碳排放等元素，他認為更能迎合業界人士的工作需要。
建築環保評估協會（BEAM Society Limited）
查詢電話：+852 3610 5700
網址：https://www.beamsociety.org.hk/Education/BEAM-Affiliate-Training
