上月瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）發布了「2020年IMD世界人才競爭力報告」（IMD World Talent Ranking 2020）。報告總共比較了全球共63個地區及國家的人才技能及競爭力水平。香港人才位列全球第14位，排名更是亞洲的第二位，僅次於排名第9的新加坡！
報告以投資與發展人才（Investment & Development）、吸引與留住人才（Appeal）以及人才準備度（Readiness）三方面作為主要準則。
- 投資與發展人才（Investment & Development）：泛指本地人才培育的投資，共有8項指標，包括公共教育開支、員工培訓、公共衛生等等。
- 吸引與留住人才（Appeal）：泛指對海外人才的吸引程度，共有11項指標，如生活成本水平、對人才的吸引力、員工的工作動力以及生活質素等等。
- 人才準備度（Readiness）：泛指人才的技能和勝任能力，共有12項指標，涵蓋勞動力增長、國際事務經驗、教育程度、語言能力等等因素。
在投資與發展人才範疇中，香港由去年第20位下降至23位，在教育的公共開支方面更是排名第53。在吸引和挽留人才方面，本港的生活成本一向偏高，排位更在全球第60位，因此對海外人才的吸引力不大。
不過，在人才準備度的範疇中，香港由去年的第4位躍升至第2位。香港在財務技巧、科研畢業人才和資深管理層等3方面，分別令香港人才位列全球第 1、2 及 3 名。
報告指，排名第1位的瑞士有完善的教育制度培訓更多人才、高生活質素以及較高的薪金以吸引和挽留本地人才，對海外人才亦有一定的吸引力。
報告全文：2020年IMD世界人才競爭力報告
