人力資源管理顧問機構ECA International今天公布最新的「薪酬趨勢調查報告」結果，表示隨着亞太地區逐步走出新冠疫情陰霾，經濟持續復蘇，香港僱員將在2022年看到更大幅度的薪酬增長。
香港明年實際薪酬預測增長率1.1% 亞太區排名15
2021年，本港僱員的平均薪酬增長為2.5%，略高於企業在去年調查報告中預測的2.1%。儘管如此，企業預計2022年經濟復蘇將達致更高水平，預料薪酬將提高3.2%。考慮到明年的預期通脹因素（2.1%），預計2022年撇除通脹率後，本港僱員的實際薪酬增長將為1.1%，接近今年實際薪酬增長0.6%的兩倍；於亞太區實際薪酬預測增長排名中，位列15。
ECA International 亞洲區域總監關禮廉表示，亞太地區的僱主對於明年的經濟前景愈來愈樂觀，而且隨着全球開始逐步重新開放，企業和經濟整體上將有所改善。明年的預測結果亦進一步改善，更少數的企業預測會在2022年持續實施薪酬凍結，香港的數字從今年的18%下降到11%。
關禮廉續指，與其他臨近亞洲國家及地區的薪酬增長相比，香港依然落後。新加坡和台灣的僱員預計在2022年將看到更大幅度的薪酬增長，兩地的增長預計將達3.5%，而中國大陸僱員的預計平均薪酬增長則為5.8%。
2022年亞太區十大實際薪酬預測增長排名
| 國家/地區 | 2022年實際薪酬預測增長率（%） | 2021年實際薪酬增長率（%） |
| 1.越南 | 4.2 | 3.5 |
| 2.中國大陸 | 4.0 | 3.9 |
| 3.印度 | 3.6 | 2.0 |
| 4.泰國 | 3.2 | 3.1 |
| 5.馬來西亞 | 2.8 | 1.5 |
| 6.印尼 | 2.5 | 2.0 |
| 7.韓國 | 2.4 | 1.4 |
| 8.菲律賓 | 2.1 | 0.5 |
| 9.新加坡 | 2.0 | 1.2 |
| 10.台灣 | 2.0 | 1.6 |
| 15.香港 | 1.1 | 0.6 |
